एक कर्मचारी में वॉरेन बफेट क्या दिखता है?

87 साल की उम्र में, वॉरेन बफेट अब बर्कशायर हैथवे इंक। कंपनी के प्रमुख निर्णयों में सक्रिय रूप से शामिल है, जो वह दुनिया के सबसे बड़े और सबसे सफल में से एक में तब्दील हो गया।

हालांकि वह खुले पदों के लिए संभावित उम्मीदवारों के साक्षात्कार में ज्यादा समय नहीं बिताते हैं, लेकिन बफेट अब फर्म के लिए दीर्घकालिक दृष्टि से जुड़े बड़े-चित्र प्रश्नों के बारे में सोचना पसंद करते हैं। फिर भी, बफेट के मानदंडों की सूची जिसके द्वारा वह संभावित उम्मीदवारों के लिए बर्कशायर हैथवे के साथ नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, स्थिर बने हुए हैं। उन्होंने नेब्रास्का बिजनेस पत्रिका को तीन प्रमुख लक्षणों का खुलासा किया।

बुद्धिमत्ता, ऊर्जा और अखंडता

"आप तीन चीजों की तलाश करते हैं: आप बुद्धि की तलाश करते हैं, आप ऊर्जा की तलाश करते हैं, और आप ईमानदारी की तलाश करते हैं, " बफेट ने लिंकन कॉलेज ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में नेब्रास्का विश्वविद्यालय के लिए पूर्व छात्र प्रकाशन के साथ साक्षात्कार में संकेत दिया, जहां उन्होंने एक डिग्री अर्जित की। ।

सीएनबीसी के अनुसार, बफेट को लगता है कि इन तीन लक्षणों में ईमानदारी सबसे महत्वपूर्ण है। वह बताते हैं कि "आपके पास प्रत्येक व्यवसायी छात्र के पास आवश्यक बुद्धिमत्ता और अपेक्षित ऊर्जा है। अखंडता आपके डीएनए में कठोर नहीं है।"

व्यावसायिक दुनिया में कोई व्यक्ति जो अखंडता प्रदर्शित नहीं करता है, वह एक धोखेबाज व्यक्ति के रूप में या किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में खराब प्रतिष्ठा के साथ दुखी हो सकता है, जो बहुत अधिक आत्म-सेवा कर रहा है। "एक छात्र बहुत तय कर सकता है कि वह किस तरह का व्यक्ति 60 साल का होने जा रहा है, " बफेट बताते हैं। "अगर उनके पास अखंडता नहीं है, तो वे कभी नहीं करेंगे। आदत की चेन कभी-कभी टूटने के लिए बहुत भारी होती है। छात्र अपनी खुद की चेन बना सकते हैं।"

एक रोल मॉडल ढूँढना

एक कर्मचारी को खोजने के लिए इन सिद्धांतों के साथ जा रहे हैं, बफेट ने भी देखने के लिए एक मजबूत रोल मॉडल की तलाश के लिए अपनी विधि साझा की। "बस एक व्यक्ति को प्रशंसा करने के लिए चुनें और पूछें कि आप उनकी प्रशंसा क्यों करते हैं, " उन्होंने कहा। "आमतौर पर यह इसलिए है क्योंकि वे उदार, सभ्य, दयालु लोग हैं, और उन लोगों का अनुकरण करने के लिए इस तरह के लोग हैं।"

सीएनबीसी के अनुसार, कार्यस्थल की बातचीत के विशेषज्ञ बफेट के दावे का समर्थन करते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि एक उपयुक्त संरक्षक की तलाश आपके करियर और पेशेवर जीवन को विकसित करने में आपकी सहायता कर सकती है। Mentors भी व्यक्तियों को अधिक उत्पादक बनने में मदद कर सकते हैं, महत्वपूर्ण सोच कौशल प्राप्त कर सकते हैं, और संघर्षों का सामना करने में अधिक लचीला बन सकते हैं।

बफेट के लिए, ज्वार की संभावना बदल गई है, क्योंकि अरबपति अपने स्वयं के रोल मॉडल की तलाश में कई युवा निवेशकों का ध्यान केंद्रित करना सुनिश्चित करते हैं। जबकि बुद्धिमत्ता, ऊर्जा और सत्यनिष्ठा के सिद्धांत उद्योगों की श्रेणी में कर्मचारियों में मूल्यवान गुण के रूप में सही हैं, बर्कशायर हैथवे को धता बताने में उनकी अपनी भूमिका है कि इसे आज समझा नहीं जा सकता। (और देखें: कैसे वारेन बफेट ने बर्कशायर हैथवे बनाया ।)