लघु व्यवसाय नौकरी संरक्षण अधिनियम की परिभाषा 1996
1996 का लघु व्यवसाय नौकरी संरक्षण अधिनियम अमेरिकी कानून का एक टुकड़ा है जिसने न्यूनतम मजदूरी आवश्यकताओं, सरलीकृत पेंशन नियमों को बढ़ाया और छोटे व्यवसायों के लिए करों को समायोजित किया। अधिनियम ने एस निगम विनियमन, सुरक्षित बंदरगाह प्रावधानों के आसपास के नियमों और श्रमिक रोजगार की स्थिति को नियंत्रित करने वाले नियमों को भी समायोजित किया। इसने 401 (k) परिभाषित योगदान योजनाओं के प्रशासन और रखरखाव को सरल बनाया और अधिक नियोक्ता बनाने के उद्देश्य से अपने कर्मचारियों को इस प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करना चाहता है।
कानून कई ऐसे कृत्यों में से एक है जो कांग्रेस द्वारा पारित किए गए हैं और पहले और बाद के वर्षों में राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, जिसका उद्देश्य छोटे व्यवसायों को बड़ी कंपनियों के सापेक्ष प्रतिस्पर्धी नियोक्ता बनाने में मदद करना है।
1996 का लघु व्यवसाय नौकरी संरक्षण अधिनियम बनाना
1996 का स्माल बिज़नेस जॉब प्रोटेक्शन एक्ट कानून का एक महत्वपूर्ण टुकड़ा है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में छोटे व्यवसायों के लिए काम करना और बनाना आसान बनाता है। न्यूनतम वेतन में वृद्धि के अलावा, अधिनियम ने निगमों की संख्या में काफी विस्तार किया जो कि एस निगम चुनावों का लाभ उठा सकते थे, जिसमें कुछ बैंकों और वित्तीय सेवा फर्मों को इस प्रकार के निगम बनने की अनुमति भी शामिल थी। इसने छोटे व्यवसायों के लिए 401 (के) सेवानिवृत्ति खातों की पेशकश करने के लिए इसे बहुत सरल बना दिया, जिससे उन्हें अपने लाभ पैकेज के साथ कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए बड़ी कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति मिली।
कानून के कई उप-भाग हैं। पहला भाग आंतरिक राजस्व संहिता (IRC) को बढ़ाकर $ 25, 000 की राशि में बढ़ा देता है, जो कि एक छोटा व्यवसाय कर उद्देश्यों के लिए खर्च कर सकता है। दूसरा 40 से 35 प्रतिशत तक कम हो जाता है, कार्य अवसर कर क्रेडिट, और लक्षित समूहों के सदस्यों को फिर से परिभाषित करने सहित ऐसे क्रेडिट के लिए अन्य संशोधन करता है। तीसरे हिस्से में 35 से बढ़कर 75 निगम शेयरधारकों की संख्या है जो एक फर्म में अनुमति देते हैं, जिससे बड़ी फर्मों को इस प्रकार की इकाई बनने की अनुमति मिलती है। यह खंड वित्तीय संस्थानों को सुरक्षित बंदरगाह ऋण रखने की अनुमति भी देता है और कुछ कर-मुक्त संगठनों को S कॉर्पोरेशन शेयरधारक बनने की अनुमति देता है। अगला खंड पेंशन सरलीकरण से संबंधित है, जिसमें 401 (के) व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों और नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों द्वारा किए गए सेवानिवृत्ति योगदान से मेल खाने की क्षमता सहित लेख शामिल हैं। कई अन्य उप-विभाग छोटे व्यवसायों के विदेशी स्वामित्व और विदेशी कर अनुपालन से संबंधित हैं।
कानून ने न्यूनतम मजदूरी आवश्यकताओं को भी संशोधित किया है, इसे $ 4.25 प्रति घंटे के समय से बढ़ाकर $ 5.15 प्रति घंटा (अमेरिकी संघीय न्यूनतम मजदूरी को आगे के वर्षों में और बढ़ा दिया गया है) बढ़ा दिया है, और ओवरटाइम मुआवजे को श्रमिकों के लिए अधिक उदार बना दिया है।
