सेवानिवृत्ति बढ़ाने (सुरक्षित) अधिनियम के लिए हर समुदाय को स्थापित करना

SECURE एक्ट क्या है?

रिटायरमेंट एन्हांसमेंट (SECURE) अधिनियम के लिए प्रत्येक समुदाय की स्थापना एक द्विदलीय विधेयक है जो सेवानिवृत्ति के लिए अमेरिकियों की क्षमता को बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। विधेयक में देश की सेवानिवृत्ति की संभावनाओं में सुधार करना है। इस बिल ने जुलाई 2019 में 417-3 वोटों में अमेरिकी प्रतिनिधि सभा और फिर 19 दिसंबर, 2019 को खर्च और कर-विस्तार बिल के हिस्से के रूप में सीनेट द्वारा पारित किया। 20 दिसंबर को राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा कानून में हस्ताक्षर किए गए थे।

SECURE अधिनियम को समझना

सिक्योर एक्ट को निम्नानुसार सेवानिवृत्ति की बचत संकट को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है:

• छोटे व्यवसायों के लिए अपने कर्मचारियों को 401 (के) योजनाओं की पेशकश करना आसान बनाता है, कर क्रेडिट और सामूहिक मल्टीपल एम्प्लॉयर पर सुरक्षा प्रदान करके लंबी अवधि के लिए सेवानिवृत्ति के लाभ, अंशकालिक कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के योगदान पर अधिकतम आयु सीमा देना, पूर्व में 70 वर्ष की आयु में बढ़ाना। आवश्यक न्यूनतम वितरण (आरएमडी) 70 से 72 वर्ष की उम्र के लिए। सेवानिवृत्ति की योजना से $ 5, 000 तक जुर्माना-मुक्त निकासी की अनुमति, एक बच्चे को जन्म देने या गोद लेने की योजना, नियोक्ता पर प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं के माध्यम से वार्षिकियां प्रदान करना। 529 से $ 10, 000 तक जुर्माना-मुक्त निकासी। कुछ छात्र ऋणों के पुनर्भुगतान के लिए शिक्षा-बचत की योजनाएं, टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट के घटकों की स्थापना जिसने मृतक बुजुर्गों के परिवार के सदस्यों, साथ ही छात्रों और कुछ मूल अमेरिकियों को मिलने वाले लाभों पर करों को बढ़ाया। इन परिवर्तनों के लिए: गैर-जीवनसाथी को अनुमति देने वाले खिंचाव इरा एस्टेट-प्लानिंग रणनीति को हटाना IRAs के फकीरों को अपने जीवनकाल में विरासत में मिले धन से संवितरण फैलाना है। नई सीमा मूल खाताधारक की मृत्यु के 10 साल के भीतर होगी।

बिल को मसौदा तैयार करने और बचत के लिए अमेरिकियों की कठिनाई को संबोधित करने के लिए तैयार किया गया था। नॉर्थवेस्टर्न म्यूचुअल द्वारा किए गए एक 2018 के अध्ययन में पाया गया कि एक-में-पांच अमेरिकियों के पास सेवानिवृत्ति की बचत बिल्कुल नहीं है, जबकि सेवानिवृत्ति की उम्र के सबसे करीब तीन में से एक ने 25, 000 डॉलर से कम की बचत की है। पिछली पीढ़ियों की तुलना में लंबी जीवन प्रत्याशाओं को देखते हुए, मुद्रास्फीति की दर के साथ युग्मित, सेवानिवृत्ति की तारीख तक सेवानिवृत्ति खातों के लिए $ 1 मिलियन + का न्यूनतम संतुलन अनुशंसित है।

$ 1 मिलियन

आराम से जीने के लिए आवश्यक सेवानिवृत्ति बचत का अनुशंसित न्यूनतम संतुलन।

समस्या का एक हिस्सा परिभाषित लाभ योजनाओं से दूर स्थानांतरित करने के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है, जिसमें एक नियोक्ता कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने के बाद भुगतान करते हैं, परिभाषित योगदान योजनाओं के लिए, जिसमें एक कर्मचारी सेवानिवृत्ति के लिए अपने दम पर बचाता है, अक्सर नियोक्ता के साथ योगदान देता है कर्मचारी की सेवानिवृत्ति निधि के लिए पूर्व-निर्धारित राशि।

परिभाषित योगदान योजनाओं में योगदान अक्सर एक कर्मचारी की तनख्वाह से काट लिया जाता है और शेष राशि को सेवानिवृत्ति के दौरान आमतौर पर निकासी तक कर-मुक्त होने की अनुमति दी जाती है। एक बार जब वे एक निश्चित आयु तक पहुंच जाते हैं, तो सेवानिवृत्ति के बचतकर्ताओं को प्रत्येक वर्ष अपने सेवानिवृत्ति बचत वाहनों से एक निर्धारित राशि निकालने की आवश्यकता होती है, जिसे आवश्यक न्यूनतम वितरण (आरएमडी) के रूप में संदर्भित किया जाता है। SECURE अधिनियम इस आयु को 70½ से बढ़ाकर 72 कर देगा। आवश्यक वितरण की आयु को कम करने का मतलब है कि निकासी के दोनों कर बोझ में देरी करना, और बचत पर गिरावट जो दशकों के लिए रिट्री को अंतिम रूप देने की आवश्यकता हो सकती है।

SECURE अधिनियम पिछले कानून का निर्माण करता है जो प्रस्तावित था लेकिन हाल के वर्षों में कर्षण हासिल करने में असफल रहा, अर्थात् पारिवारिक बचत अधिनियम और सेवानिवृत्ति संवर्धन और बचत अधिनियम (RESA) के कई पुनरावृत्तियों। RESA का एक संस्करण सीनेट में विचाराधीन है, लेकिन SECURE एक्ट वह कानून है जो वास्तव में पारित हुआ और कानून बन गया।