वेतन में कमी का योगदान

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वेतन में कमी का योगदान सेवानिवृत्ति बचत योजना में किया गया योगदान है जो आम तौर पर कर्मचारी के मुआवजे का प्रतिशत होता है। एक वैकल्पिक डिफ्रेंशियल योगदान के रूप में भी जाना जाता है, कुछ योजनाओं में वेतन में कमी का योगदान नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजना में योगदान देने वाली विशिष्ट डॉलर राशि का भी हो सकता है, जैसे कि 401 (k), 403 (b) या एक SIMPLE आईआरए। इन मामलों में, बचतकर्ता अपने योगदानों पर कर का भुगतान करते हैं जब तक कि वे वितरण (35% की दर पर) नहीं लेते हैं, जिससे उन्हें कर-स्थगित होने से बचाने के योग की अनुमति मिलती है।

वेतन में कमी के योगदान को तोड़ना

वेतन में कमी के योगदान के साथ, एक कर्मचारी एक स्वत: सेट कर सकता है, अपने पेचेक से आवर्ती कटौती को सेवानिवृत्ति बचत खाते में डाल सकता है। इस तरह के वेतन में कमी का योगदान पूर्व-कर होता है, लेकिन बाद में कर भी हो सकता है। वेतन में कमी का योगदान रोथ इरा और कर्मचारी-प्रायोजित सेवानिवृत्ति खातों में कैच-अप योगदान के हिस्से के रूप में किया जा सकता है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) वेतन में कमी या वैकल्पिक deferral योगदान के लिए नियम निर्धारित करती है।

वेतन में कमी का योगदान: आईआरएस परिभाषा

आईआरएस के अनुसार, वेतन में कमी का योगदान "पूर्व-कर कर्मचारी योगदान है जो आम तौर पर कर्मचारी के मुआवजे का एक प्रतिशत होता है। कुछ योजनाएं कर्मचारी को प्रत्येक भुगतान अवधि में विशिष्ट डॉलर राशि का योगदान करने की अनुमति देती हैं। 401 (के), 403 (बी) या SIMPLE IRA योजनाएं वैकल्पिक डिफ्रेंशियल योगदान की अनुमति दे सकती हैं "ऐच्छिक डिफॉरल पर मूल सीमा से परे।

वेतन कटौती योगदान सीमाएँ

आईआरएस वेतन कटौती योगदान पर सीमाएं लगाता है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो अपने पेचेक से एक SIMPLE में योगदान कर सकता है IRA $ 12, 500 (2018 में) से अधिक नहीं हो सकता है। यदि वह कर्मचारी किसी अन्य नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजना में भाग लेता है, तो वेतन कटौती योगदान की कुल राशि, वे कुल $ 18, 500 (2018 तक) से अधिक नहीं कर सकते हैं। अधिक के लिए, IRS से SIMPLE IRA योगदान सीमाएँ देखें।

आईआरएस एक वेतन कटौती योगदान-आधारित योजना भी प्रस्तुत करता है जिसे SARSEP, या वेतन कटौती सरलीकृत कर्मचारी पेंशन योजना कहा जाता है। इस तरह की योजनाएं छोटी कंपनियों द्वारा पेश की जाती हैं - आमतौर पर 25 से कम कर्मचारियों वाले - जो कर्मचारियों को वेतन में कमी के माध्यम से उनके व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRA) में प्रीटेक्स योगदान करने की अनुमति देते हैं। अधिक जानकारी के लिए, IRS का SARSEP सूचना पृष्ठ देखें।

वेतन में कमी का योगदान: टैक्स के बाद

कर-कटौती के बाद किए गए वेतन कटौती के योगदान को आय के रूप में एक कर्मचारी के कर रिटर्न में शामिल किया जाना चाहिए। यदि एक योजना के बाद कर योगदान के लिए अनुमति देता है, तो इस तरह के मुआवजे को आय से बाहर नहीं रखा जाता है। इस प्रकार, एक कर्मचारी उन्हें अपने कर रिटर्न में कटौती नहीं कर सकता है।