एरिजोना में सेवानिवृत्ति प्रणाली

एरिज़ोना स्टेट रिटायरमेंट सिस्टम (एएसआरएस) 570, 000 से अधिक शिक्षकों, राज्य कर्मचारियों और अन्य सार्वजनिक कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लाभ के साथ-साथ दीर्घकालिक विकलांगता लाभ प्रदान करता है। प्रणाली की रीढ़, सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक परिभाषित-लाभकारी योजना है, जिसमें कर्मचारी की सेवा की लंबाई और औसत वेतन द्वारा निर्धारित लाभ राशि है।

औसत मासिक भुगतान वर्तमान में $ 1, 663 है। नियोक्ताओं और श्रमिकों के संयुक्त योगदान से लाभ संभव है, जो दोनों सकल वेतन का 11.48% है, 2016-2018 वित्त वर्ष के अनुसार।

एजेंसी चार अलग-अलग स्वास्थ्य बीमा योजनाएं भी प्रदान करती है। मेडिकेयर-पात्र सेवानिवृत्त युनाइटेडहेल्थकेयर ग्रुप मेडिकेयर एडवांटेज - एक HMO शैली योजना - या वरिष्ठ अनुपूरक योजना का चयन कर सकते हैं। जो लोग मेडिकेयर प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं, उनके पास दो अतिरिक्त विकल्प हैं: राज्य के निवासियों के लिए च्वाइस प्लान और एरिजोना के बाहर रहने वालों के लिए च्वाइस प्लस प्लान।

भुगतान विकल्प

ASRS वास्तव में सात अलग-अलग वार्षिकी विकल्प प्रदान करता है जिसमें से प्राप्तकर्ता किसी की जरूरतों के आधार पर चयन कर सकता है। सबसे बुनियादी प्रकार "सीधे जीवन वार्षिकी" कहा जाता है, जो उच्चतम मासिक लाभ प्रदान करता है। नकारात्मक पक्ष यह है कि जब आप मर जाते हैं तो आपके जीवनसाथी या किसी अन्य लाभार्थी को कोई लाभ नहीं होता है।

अन्य विकल्प कम मासिक चेक की कीमत पर एक उत्तरजीवी लाभ प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप भुगतान के 60 महीने प्राप्त करने से पहले गुजर जाते हैं, तो "5-वर्ष निश्चित" वार्षिकी आपके पति या पत्नी को उस अवधि में किसी भी शेष वितरण के लिए प्रदान करती है। "10-वर्ष निश्चित" और "15-वर्ष निश्चित" विकल्प भी हैं, जो आपके मासिक लाभ को और कम कर देंगे।

दूसरी ओर, "संयुक्त और उत्तरजीवी" वार्षिकी, अपने लाभार्थी को उनके पूरे जीवन के लिए भुगतान करते हैं आपको पहले गुजर जाना चाहिए। एक योजना जीवित व्यक्ति को 50% लाभ देती है, जबकि अन्य 66 benefit% लाभ या 100% लाभ का भुगतान करते हैं। क्योंकि एरिज़ोना एक सामुदायिक संपत्ति राज्य है, जो प्राप्तकर्ता विवाहित हैं उन्हें अपने जीवनसाथी को अपने प्राथमिक लाभार्थी के रूप में सूचीबद्ध करना आवश्यक है।

आपके मासिक वार्षिकी भुगतान के साथ, कुछ कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम लाभ के लिए भी पात्र हैं जो चिकित्सा कवरेज की लागत को कम करने में मदद करता है। प्रीमियम लाभ प्रति माह $ 75 और $ 260 के बीच चलता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपने कितने समय तक सिस्टम में काम किया है और आपको या आपके आश्रित को मेडिकेयर मिलता है।

यह पता लगाने के लिए कि आप सेवानिवृत्ति पर कितना प्राप्त करना चाहते हैं, वर्तमान कर्मचारी अपने myASRS खाते में प्रवेश कर सकते हैं, जिसे आप सेवानिवृत्ति प्रणाली के होमपेज से एक्सेस कर सकते हैं। यहां तक ​​कि पोर्टल आपको अपने वार्षिकी विकल्पों के आधार पर विभिन्न लाभ संख्याओं को चलाने की अनुमति देता है।

कर प्रभाव

ज्यादातर मामलों में, एरिज़ोना स्टेट रिटायरमेंट सिस्टम के माध्यम से आपको मिलने वाले किसी भी लाभ को आईआरएस द्वारा कर योग्य आय माना जाता है। हालांकि, एक संकीर्ण अपवाद है। यदि आप 1 जुलाई, 1986 को या उसके बाद सेवानिवृत्त हुए, लेकिन 1 जुलाई, 1986 से पहले योगदान दिया था, तो 1 जुलाई, 1986 से पहले किए गए किसी भी योगदान पर पहले ही कर लगाया गया था और अतिरिक्त करों के अधीन नहीं थे।

सेवानिवृत्ति प्रणाली के लाभार्थियों को भी एरिजोना राज्य के आयकरों पर लाभ की सूचना देनी होगी, यदि राशि प्रति वर्ष $ 2, 500 से अधिक हो। हालाँकि, यह केवल राज्य में रहने वालों पर लागू होता है। जो लाभार्थी कहीं और निवास करते हैं, उन्हें एरिजोना करों का भुगतान उनकी राज्य पेंशन आय पर नहीं करना पड़ता है।

वर्ष के अंत में एक बड़े कर बिल से बचने के लिए, आप कुछ निश्चित भत्ते का दावा करने के लिए चुनाव कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपके पेंशन भुगतान से धन वापस हो जाएगा। सदस्य अपनी रोक की रणनीति को बदलने के लिए किसी भी समय myASRS में लॉग इन कर सकते हैं। डिफ़ॉल्ट रूप से, सिस्टम किसी भी प्राप्तकर्ता को पूरा करने के लिए "तीन भत्तों के साथ विवाहित" स्थिति का चयन करेगा जो एक रोक के रूप में पूरा नहीं करते हैं।

रिटायरमेंट सिस्टम कितना स्वस्थ है?

कई राज्य सेवानिवृत्ति फंडों की तरह, एरिज़ोना ने पिछले एक दशक में अपने प्रदर्शन लक्ष्यों को कम कर दिया है, जो पिछले 10 वर्षों में 6.9% की दर से वापसी कर रहा है। नतीजतन, सिस्टम अब केवल 77.5% वित्त पोषित है। दूसरे शब्दों में, इसके पास प्रत्येक डॉलर के लाभों के लिए लगभग 77 सेंट की संपत्ति है जिसका भुगतान करने का वादा किया गया है।

2015 के प्यू चैरिटेबल ट्रस्ट विश्लेषण के अनुसार, अन्य राज्यों की तुलना में सिस्टम को लगभग पैक के मध्य में रखता है। अच्छी खबर यह है कि मजबूत निवेश के कारण पिछले कुछ वर्षों में फंडिंग प्रतिशत थोड़ा बढ़ा है।

पूरी तरह से वित्त पोषित स्थिति में लौटने के प्रयास में, 2005 से सेवानिवृत्ति प्रणाली ने लागत-में-जीवित वृद्धि को माफ कर दिया है। इसने अपने कुछ शेयरों को नए परिसंपत्ति वर्गों की ओर भी स्थानांतरित कर दिया है - जिसमें विदेशी स्टॉक और गैर-कारोबार वाले निश्चित आय साधन शामिल हैं - यह आने वाले वर्षों में उम्मीदें रिटर्न बढ़ा सकती हैं।

तल - रेखा

एरिज़ोना की सेवानिवृत्ति प्रणाली की आकर्षक विशेषताओं में से एक यह है कि यह आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विभिन्न वार्षिकी विकल्प प्रदान करती है। यदि आपके पास एक आश्रित है, तो एक भुगतान विधि का चयन करना सुनिश्चित करें जो उत्तरजीवी लाभ प्रदान करता है।

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