पूर्व

प्री-डिसएबिलिटी अर्निंग की परिभाषा

पूर्व विकलांगता आय अर्हक आय की राशि है जो एक विकलांगता बीमा पॉलिसीधारक एक चोट से पहले कमा रहा था। पूर्व-विकलांगता आय का उपयोग यह गणना करने के लिए किया जाता है कि एक पॉलिसीधारक एक चोट की स्थिति में कितनी विकलांगता आय के लिए अर्हता प्राप्त करेगा। चोट पॉलिसीधारक को बिल्कुल भी काम करने से रोक सकती है, या पॉलिसीधारक को पूरे समय काम करने से रोक सकती है।

ब्रेकिंग डाउन प्री-डिसेबिलिटी अर्निंग

किसी चोट के मामले में कुछ स्तर की आय प्राप्त करने के लिए व्यक्ति विकलांगता आय बीमा खरीदते हैं। विकलांगता आय बीमा के बिना एक कार्यकर्ता सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय (SSDI) पर भरोसा कर सकता है, या उसके पास आय का कोई स्रोत नहीं हो सकता है। यह परिवारों के लिए विनाशकारी हो सकता है, खासकर अगर घायल व्यक्ति परिवार में एकमात्र आय अर्जित करने वाला व्यक्ति था।

वेज बेसलाइन का निर्धारण

पूर्व-विकलांगता आय एक आधार रेखा निर्धारित करती है जिसमें विकलांगता नीति द्वारा प्रदान किए गए लाभों की गणना की जाती है। यह इस बात पर आधारित है कि पॉलिसीधारक सक्रिय कार्य के अपने अंतिम पूर्ण दिन में कितना कमा रहा था, हालांकि कुछ नीतियां औसत कमाई का उपयोग समय के साथ कर सकती हैं। विकलांगता पूर्व आय में सेवानिवृत्ति योजना में बोनस, कमीशन, ओवरटाइम वेतन या नियोक्ता का योगदान शामिल नहीं है। वे सेवानिवृत्ति योजना में व्यक्तिगत योगदान, साथ ही नियमित वेतन भी शामिल करते हैं।

विकलांगता आय की राशि जो एक पॉलिसीधारक के लिए योग्य है, मासिक अधिकतम या पूर्व-विकलांगता आय के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जा सकती है। उदाहरण के लिए, एक नीति यह संकेत दे सकती है कि लाभ पूर्व-विकलांगता आय के 75% पर निर्धारित है। इसका मतलब यह है कि एक पॉलिसीधारक जो $ 80, 000 प्रति वर्ष बना रहा था और अब काम करने में सक्षम नहीं है, वह $ 5, 000 (75% * $ 80, 000 / 12) का मासिक लाभ प्राप्त कर सकता है।

विकलांगता नीतियां अक्सर एक व्यक्ति को एक अवशिष्ट लाभ खरीदने की अनुमति देती हैं, जो पॉलिसीधारक को आंशिक लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है यदि वह अंशकालिक काम पर लौटने में सक्षम है। अवशिष्ट लाभ की राशि पूर्व-विकलांगता आय पर निर्भर करती है, जो कि किसी भी आयकर्ता को अंशकालिक कार्य के माध्यम से लाने में सक्षम होती है।

विकलांगता आय बीमा में कई कारक हैं जो अंतिम प्रीमियम को प्रभावित करते हैं। पॉलिसी प्रीमियम में आम तौर पर सकल आय का 1.5 से 3 प्रतिशत होता है। आवेदक जितना पुराना होगा, प्रीमियम उतना ही अधिक होगा। आवेदन करने की न्यूनतम आयु 18 और अधिकतम आयु आमतौर पर 60 है। जीवन बीमा के विपरीत, डीआई महिला दर पुरुष आवेदकों की तुलना में कवरेज की प्रति यूनिट अधिक है। धूम्रपान करने वाले अधिक भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं, जैसा कि खराब स्वास्थ्य में होगा।