मालिक की कमाई चलाने की दर

मालिक की कमाई का मूल्यांकन रन रेट

मालिक की कमाई चलाने की दर एक परिभाषित अवधि (आमतौर पर एक वर्ष) से ​​अधिक एक मालिक की कमाई (मुक्त नकदी प्रवाह) का एक अतिरिक्त अनुमान है। यह मानता है कि फर्म का वित्तीय प्रदर्शन पूरे अवधि के दौरान स्थिर रहता है। इसलिए, यह अनुमान लगाना मुश्किल हो सकता है कि क्या फर्म एक व्यवसाय में काम कर रही है जो मौसमी अनुभव करती है, क्योंकि एक अवधि से मालिक की कमाई पूरे समय अवधि में लागू नहीं हो सकती है।

ब्रेकिंग डाउन ओनर की कमाई रन रेट

उदाहरण के लिए, तीन तिमाहियों के प्रदर्शन के बाद, कंपनी के मालिक की कमाई $ 9 मिलियन है। यह मानते हुए कि प्रदर्शन लगातार बना हुआ है, वित्तीय वर्ष के लिए कंपनी के मालिक की कमाई की दर $ 12 मिलियन (प्रति तिमाही $ 3 मिलियन) होगी।

मालिक की कमाई अक्सर एक महत्वपूर्ण मीट्रिक होती है जिसका उपयोग निवेशक एक फर्म के वित्तीय स्वास्थ्य का आकलन करने के लिए कर सकते हैं। बढ़ी हुई मालिक की कमाई एक संकेत के रूप में कार्य करती है कि कंपनी की बाद की कमाई अच्छी होगी। इसलिए, कंपनी के दीर्घकालिक प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में एक सही मालिक की कमाई की दर का आकलन बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है।

अधिक सामान्यतः, रन रेट अवधारणा भविष्य के समय में वित्तीय परिणामों के एक्सट्रपलेशन को संदर्भित करता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी अपने निवेशकों को रिपोर्ट कर सकती है कि नवीनतम तिमाही में इसकी बिक्री $ 2, 000, 000 थी, जो कि वार्षिक रन रेट $ 8, 000, 000 में बदल जाती है।

मालिक की कमाई 1986 में वारेन बफेट द्वारा विस्तृत एक मूल्यांकन पद्धति है। उन्होंने कहा कि एक कंपनी का मूल्य व्यवसाय के जीवन में होने वाली शुद्ध नकदी प्रवाह (मालिक की कमाई) की कुल राशि है, जो कमाई के किसी भी पुनर्निवेश को घटाती है।

बफेट के 1986 के बर्कशायर हाथवे वार्षिक शेयरधारक पत्र से:

"अगर हम इन प्रश्नों के माध्यम से सोचते हैं, तो हम इस बारे में कुछ जानकारी प्राप्त कर सकते हैं कि क्या कहा जा सकता है" मालिक की कमाई। ये प्रतिनिधित्व (ए) आय प्लस (बी) मूल्यह्रास, कमी, परिशोधन, और कुछ अन्य गैर-नकद शुल्क जैसे कि कंपनी एन के आइटम (1) और (4) संयंत्र और उपकरण, आदि के लिए पूंजीगत व्यय की औसत वार्षिक राशि से कम का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह है कि व्यवसाय को अपनी दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धी स्थिति और इसकी इकाई मात्रा को पूरी तरह से बनाए रखने की आवश्यकता है। (यदि व्यवसाय को अपनी प्रतिस्पर्धी स्थिति और इकाई की मात्रा बनाए रखने के लिए अतिरिक्त कार्यशील पूंजी की आवश्यकता होती है, तो वेतन वृद्धि को भी (सी) में शामिल किया जाना चाहिए। हालांकि, LIFO इन्वेंट्री पद्धति का पालन करने वाले व्यवसायों को आमतौर पर अतिरिक्त कार्यशील पूंजी की आवश्यकता नहीं होती है यदि इकाई मात्रा में परिवर्तन नहीं होता है।) "