सामाजिक सुरक्षा करों के अधीन श्रमिकों की कमाई की राशि प्रत्येक वर्ष कैप्ड होती है (जिसे अधिकतम कर योग्य आय कहा जाता है)। संघीय सरकार ने 2020 के लिए सामाजिक सुरक्षा टोपी में काफी वृद्धि की। 2019 में, सामाजिक सुरक्षा करों के अधीन अधिकतम कमाई $ 132, 900 थी। 2020 कैप $ 137, 700 है।
ये बढ़ोतरी महंगाई के साथ लाभ को ट्रैक पर रखने के लिए है। टोपी बढ़ने के परिणामस्वरूप, उच्च-आय वाले श्रमिक अगले साल सामाजिक सुरक्षा करों में कुछ सौ डॉलर का भुगतान करेंगे।
यह देखते हुए कि सामाजिक सुरक्षा महत्वपूर्ण कमियों का सामना करती है, जो महत्वपूर्ण परिवर्तनों के बिना भविष्य के लाभों का भुगतान करना असंभव बना देगी, क्या अगले साल की टोपी वृद्धि सामाजिक सुरक्षा को लंबे समय तक बनाए रखने में मदद करेगी? यहाँ मुद्दों पर एक नज़र है।
चाबी छीन लेना
- 2020 में, सोशल सिक्योरिटी कैप, या वार्षिक कमाई की राशि, जिस पर सोशल सिक्योरिटी पेमेंट्स की गणना की जाती है, $ 132, 900 से बढ़कर $ 137, 700 हो जाएगी। ट्रस्ट फ़ंड जिसमें सोशल सिक्योरिटी पेमेंट्स को 2019 की शुरुआत में लगभग 3 ट्रिलियन डॉलर में आयोजित किया जाता है, लेकिन 2035 में पैसे से बाहर चलाने का अनुमान है। लंबी अवधि के वित्तपोषण की समस्या का समाधान करने के लिए संभवतः उच्च सामाजिक सुरक्षा करों, कम लाभ और जीवन प्रत्याशा में अनुक्रमण उम्र को अनुक्रमित करने की आवश्यकता होगी।
2020 के लिए सामाजिक सुरक्षा कैप वृद्धि
आने वाले वर्ष की वृद्धि 2019 में $ 4, 800 की वृद्धि है। नीचे दी गई तालिका में पिछले 10 वर्षों के लिए सामाजिक सुरक्षा कर टोपी में वार्षिक वृद्धि दिखाई गई है।
जबकि सामाजिक सुरक्षा कर का बोझ कर्मचारियों की तुलना में स्वरोजगार पर भारी पड़ता है, वास्तविकता यह है कि नियोक्ताओं को कर्मचारियों की कमाई के हिस्से के रूप में सामाजिक सुरक्षा कर के अपने हिस्से के बारे में सोचना पड़ता है, जिससे उनकी श्रम लागत बढ़ जाती है और उन्हें कम करने की आवश्यकता होती है वह राशि जो वे वेतन या मजदूरी में देते हैं।
| सामाजिक सुरक्षा प्रशासन सामाजिक सुरक्षा परिवर्तन, 2010-2019 | ||
|---|---|---|
| साल | अधिकतम कर योग्य राशि | % बढ़ना |
| 2020 | $ 137, 700 | 3.6% |
| 2019 | $ 132, 900 | 2.8% |
| 2018 | $ 128, 400 | 1% |
| 2017 | $ 127, 200 | 7% |
| 2016 | $ 118, 500 | 0% |
| 2015 | $ 118, 500 | 1% |
| 2014 | $ 117, 000 | 3% |
| 2013 | $ 113, 700 | 3% |
| 2012 | $ 110, 100 | 3% |
| 2011 | $ 106, 800 | 0% |
| 2010 | $ 106, 800 | 0% |
उदाहरण
२०१६ में $ १२,, २०० की कमाई करने वाले एक कार्यकर्ता ने ६.१, ५०० डॉलर या,, ३४ 7 डॉलर पर सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान किया होगा। उनके या उनके नियोक्ता ने सामाजिक सुरक्षा करों में 7, 347 डॉलर का भुगतान किया होगा। यदि वह व्यक्ति स्व-नियोजित था, तो नियोक्ता का भाग व्यक्ति की जिम्मेदारी था।
एक कार्यकर्ता जिसने 2017 में $ 127, 200 कमाया था, उसने सभी $ 127, 200 आय, या $ 7, 886.40, $ 539.40 की वृद्धि पर 6.2% का सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान किया होगा। नियोक्ता (या व्यक्ति, यदि स्व-नियोजित) उस उच्च राशि से मेल खाता होगा।
लॉन्ग-टर्म फंडिंग समस्या
संघीय सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम जो सेवानिवृत्ति, विकलांगता और बीमा लाभों से बचता है, गंभीर संकट में है। ये लाभ दो ट्रस्ट फंड, ओल्ड एज और सर्वाइवर्स इंश्योरेंस (OASI) ट्रस्ट फंड और डिसेबिलिटी इंश्योरेंस (DI) ट्रस्ट फंड से दिए जाते हैं।
सोशल सिक्योरिटी एंड मेडिकेयर बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़ की 2019 वार्षिक रिपोर्ट के सारांश के अनुसार, संयुक्त ट्रस्ट फंड्स ने 2018 की शुरुआत में $ 2.9 ट्रिलियन का आयोजन किया, लेकिन 2035 में पैसे से बाहर निकलने का अनुमान है। यह तारीख जल्द ही लाखों वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को प्रभावित करने के लिए पर्याप्त है।
सामाजिक सुरक्षा लाभों का भुगतान वर्तमान श्रमिकों से एकत्र किए गए सामाजिक सुरक्षा करों और सरकार द्वारा ट्रेजरी बांडों पर एकत्रित ब्याज भुगतान से किया जाता है। ट्रस्टियों की मध्यवर्ती मान्यताओं के अनुसार, 2020 में शुरू होने वाली कुल आय को पार करने के लिए OASI और DI लागतों का अनुमान लगाया गया है, और 2035 में भंडार कम हो जाएगा। 2019 के बाद, सरकार को ट्रस्ट फंडों के बीच की कमी को पूरा करने के लिए सूई शुरू करनी होगी। सामाजिक सुरक्षा राजस्व और इससे होने वाले लाभ।
2035 में, जब ट्रस्ट फंड को पैसे से बाहर चलाने का अनुमान लगाया जाता है, तो वर्तमान लाभ दरों पर अनुमानित सेवानिवृत्त लोगों की संख्या का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन नहीं होगा। रिटायरमेंट में प्रवेश करने वाली बड़ी संख्या में बेबी बूमर्स, युवा युवा पीढ़ी के साथ, जो सामाजिक सुरक्षा में काम कर रहे हैं और भुगतान कर रहे हैं, कमी का एक प्रमुख कारण है। जहाँ 1975 में हर एक सेवानिवृत्त लाभार्थी का समर्थन करने के लिए 3.2 श्रमिक थे, आज केवल 2.8 श्रमिक हैं और 2040 में सिर्फ 2.1 हो सकते हैं।
2017 में, कांग्रेस के बजट कार्यालय ने अनुमान लगाया कि सामाजिक सुरक्षा खर्च में अनुमानित वृद्धि उतनी नाटकीय नहीं थी जितनी उम्मीद की जा सकती है: कांग्रेस के बजट कार्यालय के अनुसार 2016 में GDP का 4.9% से बढ़कर 2046 में 6.3 प्रतिशत हो जाएगा।
सामाजिक सुरक्षा सुधार प्रस्तावों की कमी को हल करना है। यह वास्तव में DI ट्रस्ट फंड है जो OASI ट्रस्ट फंड की तुलना में अधिक आसन्न संकट का सामना करता है, लेकिन चूंकि सेवानिवृत्त विकलांगों की तुलना में बहुत बड़ा समूह है, इसलिए बाद वाले को अधिक प्रेस प्राप्त हुआ है। सामाजिक सुरक्षा सुधार के बिना, न्यासी बोर्ड का कहना है कि उम्मीद है कि कर आय 2034 से लगभग तीन-चौथाई अपेक्षित लाभ का भुगतान करने में सक्षम होगी।
जमीनी स्तर
सामाजिक सुरक्षा टोपी बढ़ाने से मदद मिलती है, लेकिन यह आसन्न सामाजिक सुरक्षा की कमी को हल नहीं करता है। सामाजिक सुरक्षा के अंतर के एक महत्वपूर्ण प्रतिशत के हिसाब से सामाजिक सुरक्षा के अंतर के एक महत्वपूर्ण प्रतिशत को बंद करने के लिए टैक्स कैप को पूरी तरह से समाप्त करना होगा, एक थिंक टैंक जो सामाजिक सुरक्षा और अन्य संघीय बजट मुद्दों को प्रचारित करता है।
यहां तक कि वह कठोर माप भी पूरी तरह से ठीक नहीं होगा। वास्तव में समस्या को हल करने के लिए उपायों के संयोजन की आवश्यकता होगी, जैसे कि उच्च सामाजिक सुरक्षा करों, कम लाभ (शायद केवल अच्छी तरह से बंद होने के लिए), और सेवानिवृत्ति की आयु को जीवन प्रत्याशा में अनुक्रमित करना।
निवेश खातों की तुलना करें × इस तालिका में दिखाई देने वाले प्रस्ताव उन साझेदारियों से हैं जिनसे इन्वेस्टोपेडिया को मुआवजा मिलता है। प्रदाता का नाम विवरणसंबंधित आलेख
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