प्राकृतिक बेरोजगारी की परिभाषा

प्राकृतिक बेरोजगारी क्या है?

प्राकृतिक बेरोजगारी, या बेरोजगारी की प्राकृतिक दर, वास्तविक या स्वैच्छिक, आर्थिक बलों से उत्पन्न न्यूनतम बेरोजगारी दर है। प्राकृतिक बेरोजगारी उन लोगों की संख्या को दर्शाती है जो श्रम बल की संरचना के कारण बेरोजगार हैं जैसे कि प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित किए गए लोग या जिनके पास रोजगार हासिल करने के लिए कुछ कौशल की कमी है।

प्राकृतिक बेरोजगारी

प्राकृतिक बेरोजगारी की मूल बातें

हम अक्सर पूर्ण रोजगार शब्द सुनते हैं, जो अमेरिकी अर्थव्यवस्था के अच्छा प्रदर्शन करने पर प्राप्त किया जा सकता है। हालांकि, पूर्ण रोजगार शब्द एक मिथ्या नाम है क्योंकि कॉलेज के स्नातकों या तकनीकी विकास द्वारा विस्थापित लोगों सहित हमेशा रोजगार की तलाश में रहते हैं। दूसरे शब्दों में, अर्थव्यवस्था में हमेशा श्रम की कुछ गति होती है। अंदर और बाहर रोजगार का आंदोलन, चाहे वह स्वैच्छिक हो या न हो, प्राकृतिक बेरोजगारी का प्रतिनिधित्व करता है।

किसी भी बेरोजगारी को प्राकृतिक नहीं माना जाता है, जिसे अक्सर चक्रीय, संस्थागत या नीति-आधारित बेरोजगारी कहा जाता है। बहिर्जात कारक बेरोजगारी की प्राकृतिक दर में वृद्धि का कारण बन सकते हैं; उदाहरण के लिए, एक मंदी की मंदी प्राकृतिक बेरोजगारी दर को बढ़ा सकती है यदि श्रमिक पूर्णकालिक काम खोजने के लिए आवश्यक कौशल खो देते हैं। अर्थशास्त्री कभी-कभी इसे "हिस्टैरिसीस" कहते हैं।

प्राकृतिक बेरोजगारी के सिद्धांत में महत्वपूर्ण योगदानकर्ताओं में मिल्टन फ्रीडमैन, एडमंड फेल्प्स और फ्रेडरिक हायक, सभी नोबेल विजेता शामिल हैं। फ्राइडमैन और फेल्प्स की कृतियाँ बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर (NAIRU) को विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थीं।

क्यों प्राकृतिक बेरोजगारी बनी रहती है

यह परंपरागत रूप से अर्थशास्त्रियों द्वारा माना जाता था कि यदि बेरोजगारी का अस्तित्व है, तो यह श्रम या श्रमिकों की मांग में कमी के कारण था। इसलिए, अर्थव्यवस्था को व्यावसायिक गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए राजकोषीय या मौद्रिक उपायों के माध्यम से और अंततः श्रम की मांग को उत्तेजित करने की आवश्यकता होगी। हालाँकि, सोचने का यह तरीका पक्ष से बाहर हो गया क्योंकि यह महसूस किया गया था कि मजबूत आर्थिक विकास की अवधि के दौरान, श्रमिकों के प्राकृतिक प्रवाह के कारण और कंपनियों से अभी भी काम से बाहर श्रमिक थे।

श्रम की प्राकृतिक गति एक कारण है कि सच्चा पूर्ण रोजगार प्राप्त नहीं किया जा सकता है क्योंकि इसका मतलब यह होगा कि श्रमिक अमेरिकी अर्थव्यवस्था के माध्यम से अनम्य या अनम्य थे।

दूसरे शब्दों में, लंबे समय में अर्थव्यवस्था में एक सौ प्रतिशत पूर्ण रोजगार अप्राप्य है। सच्चा पूर्ण रोजगार अवांछनीय है क्योंकि 0% लंबे समय तक चलने वाली बेरोजगारी दर के लिए पूरी तरह से अनम्य श्रम बाजार की आवश्यकता होती है, जहां श्रमिक अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने या एक बेहतर खोजने के लिए छोड़ने में असमर्थ हैं।

अर्थशास्त्र के सामान्य संतुलन मॉडल के अनुसार, प्राकृतिक बेरोजगारी एक पूर्ण संतुलन पर एक श्रम बाजार की बेरोजगारी के स्तर के बराबर है। यह उन श्रमिकों के बीच अंतर है जो वर्तमान मजदूरी दर पर नौकरी चाहते हैं और जो ऐसे काम करने के लिए तैयार हैं और सक्षम हैं।

प्राकृतिक बेरोजगारी की इस परिभाषा के तहत, संस्थागत कारकों के लिए संभव है, जैसे कि न्यूनतम मजदूरी या संघीकरण के उच्च स्तर, लंबे समय से प्राकृतिक दर में वृद्धि करना।

बेरोजगारी और मुद्रास्फीति

जब से जॉन मेनार्ड कीन्स ने 1936 में "द जनरल थ्योरी" लिखा, कई अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि एक अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी के स्तर और मुद्रास्फीति के स्तर के बीच एक विशेष और प्रत्यक्ष संबंध है। इस प्रत्यक्ष संबंध को तथाकथित फिलिप्स वक्र में औपचारिक रूप से संहिताबद्ध किया गया था, जो इस दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता था कि बेरोजगारी मुद्रास्फीति की विपरीत दिशा में चली गई। यदि अर्थव्यवस्था को पूरी तरह से नियोजित किया जाना था, तो मुद्रास्फीति होनी चाहिए, और इसके विपरीत, यदि कम मुद्रास्फीति थी, तो बेरोजगारी बढ़नी चाहिए या बनी रहनी चाहिए।

1970 के दशक के महान गतिरोध के बाद फिलिप्स वक्र पक्ष से बाहर हो गया, जिसे फिलिप्स वक्र ने सुझाव दिया कि असंभव था। मुद्रास्फीति के बढ़ने के दौरान, बेरोजगारी बढ़ जाती है। 1970 के दशक में तेल के दाम बढ़ने के कारण तेल और गैसोलीन की कीमतें अधिक हो गई थीं, जबकि अर्थव्यवस्था में मंदी आ गई थी।

आज, अर्थशास्त्री मजबूत आर्थिक गतिविधि और मुद्रास्फीति के बीच, या अपस्फीति और बेरोजगारी के बीच निहित सहसंबंध से बहुत अधिक संदेह करते हैं। कई लोग 4% से 5% बेरोजगारी दर को पूर्ण रोजगार मानते हैं और विशेष रूप से संबंधित नहीं हैं।

तीव्र तथ्य

• प्राकृतिक बेरोजगारी वास्तविक, या स्वैच्छिक, आर्थिक ताकतों के परिणामस्वरूप होने वाली न्यूनतम बेरोजगारी दर है। यह श्रम बल की संरचना के कारण बेरोजगारों की संख्या का प्रतिनिधित्व करता है, जिनमें प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित लोग शामिल हैं, या जिनके पास काम पर रखने के लिए आवश्यक कौशल की कमी है। प्राकृतिक बेरोजगारी श्रम बाजार के लचीलेपन के कारण बनी रहती है, जो श्रमिकों को कंपनियों से और उनके लिए प्रवाह की अनुमति देती है।

बेरोजगारी की प्राकृतिक दर सबसे कम बेरोजगारी दर का प्रतिनिधित्व करती है जिससे मुद्रास्फीति स्थिर है या बेरोजगारी दर जो गैर-तेज मुद्रास्फीति के साथ मौजूद है। हालाँकि, आज भी कई अर्थशास्त्री बेरोजगारी के उस विशेष स्तर से असहमत हैं जिसे बेरोजगारी की प्राकृतिक दर माना जाता है।