नानी कर

नानी टैक्स क्या है?

नानी कर एक संघीय कर है, जिसे उन लोगों द्वारा भुगतान किया जाना चाहिए जो घरेलू मदद, जैसे कि दाई, नौकरानी, ​​या गृहस्वामी सहयोगी को किराए पर लेते हैं, और कर वर्ष के दौरान उन्हें निर्धारित सीमा से अधिक का भुगतान करते हैं।

नानी टैक्स

नानी टैक्स को समझना

नानी कर मौजूद है क्योंकि आईआरएस एक चल रहे घरेलू सहायक को एक स्वतंत्र ठेकेदार के बजाय करदाता का घरेलू कर्मचारी मानता है। जैसे, करदाता एक नियोक्ता बन जाता है और उसे उस कर्मचारी को दिए गए वेतन पर सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा और संघीय और राज्य बेरोजगारी करों का भुगतान करना चाहिए। साथ ही राज्य-स्तरीय नानी कर भी हो सकते हैं। आईआरएस प्रकाशन 926 में संघीय और राज्य नानी कर की आवश्यकताएं विस्तृत हैं।

उदाहरण के लिए, यदि एक करदाता प्रत्येक सप्ताह में एक वयस्क दाई $ 50 का भुगतान करता है, तो उन्हें नानी करों का भुगतान करना होगा। यदि बच्चा करदाता के माता-पिता, पति या पत्नी या 18 वर्ष से कम आयु का है, तो नानी कर लागू नहीं होता है और मुख्य रूप से घरेलू रोजगार पेशे में नहीं लगाया जाता है। यदि कोई करदाता किसी रोजगार एजेंसी के माध्यम से घरेलू सहायता को काम पर रखता है, तो उस स्थिति में यह लागू नहीं होता है, जिस स्थिति में एजेंसी को नियोक्ता माना जाता है और नानी कर का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होता है।

नानी कर एक घरेलू कर्मचारी को कानूनी रूप से भुगतान किए जाने वाले लाभों और सुरक्षा प्राप्त करने में सक्षम बनाता है, जैसे कि सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा और बेरोजगार लाभ। यह सत्यापन योग्य आय और कानूनी रोजगार के इतिहास के साथ एक घरेलू कर्मचारी भी प्रदान करता है, जो क्रेडिट कार्ड, ऋण, या बंधक के लिए आवेदन करते समय महत्वपूर्ण हो सकता है। नानी कर एक नियोक्ता को लचीले खर्च वाले खाते और बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट से महत्वपूर्ण कर बचत का लाभ उठाने की अनुमति देता है।

नानी टैक्स आवश्यकताएँ

घरेलू कर्मचारियों के साथ करदाताओं को एक नियोक्ता बनने के लिए फाइल करना चाहिए और आईआरएस और अन्य एजेंसियों से निपटने के लिए एक नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करनी चाहिए। 2018 कर वर्ष के लिए, नानी कर का भुगतान तब किया जाना चाहिए जब करदाता एक घरेलू कर्मचारी को एक कैलेंडर वर्ष में $ 2, 100 या अधिक भुगतान करता है या एक तिमाही में $ 1, 000 से अधिक होता है। रोजगार करों का भुगतान करने में विफलता के परिणामस्वरूप दंड और ब्याज हो सकता है, जिसमें करदाता को औसतन $ 25, 000 खर्च होंगे और उन परिवारों को जो एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में एक घरेलू कर्मचारी को मिसकैरेज करते हैं, उन पर कर चोरी का आरोप लगाया जा सकता है।

2018 में, सामाजिक सुरक्षा करों के लिए रोक राशि 6.2% निर्धारित की गई थी और मेडिकेयर करों के लिए दर 1.45% है, जो कि सभी नकद मजदूरी से 7.65% की कुल राशि है। नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए अपनी खुद की जेब से 7.65% का मिलान करना होगा, और कुछ नियोक्ता कुल 15.25% का भुगतान स्वयं करने का विकल्प चुन सकते हैं।