मजदूर संघ की परिभाषा

श्रम संघ क्या है?

एक श्रमिक संघ, जिसे ट्रेड यूनियन या वर्कर्स यूनियन भी कहा जाता है, एक ऐसा संगठन है जो कर्मचारियों के सामूहिक हितों का प्रतिनिधित्व करता है। श्रमिक संघ श्रमिकों को मजदूरी, घंटे, लाभ, और अन्य कार्य स्थितियों से अधिक नियोक्ताओं के साथ बातचीत करने में मदद करते हैं। वे अक्सर उद्योग-विशिष्ट होते हैं और विनिर्माण, खनन, निर्माण, परिवहन और सार्वजनिक क्षेत्र में अधिक सामान्य होते हैं। हालांकि, सदस्यों के लिए फायदेमंद होते हुए, संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम संघ प्रतिनिधित्व में समय के साथ निजी क्षेत्र में काफी गिरावट आई है। प्रभावी यूनियनें पारंपरिक पेंशन को बनाए रखने में मदद करती हैं। उन्हें सामाजिक न्याय का एक पहलू माना जाता है।

चाबी छीन लेना

• एक श्रमिक संघ श्रमिकों के सामूहिक हितों का प्रतिनिधित्व करता है, जैसे कि मजदूरी और काम करने की स्थिति के बारे में नियोक्ताओं के साथ सौदेबाजी। विस्तृत यूनियन उद्योगों के लिए विशिष्ट हैं और लोकतंत्र की तरह काम करते हैं। विस्तृत यूनियनों में स्थानीय अध्याय हैं, जिनमें से प्रत्येक राष्ट्रीय से चार्टर प्राप्त करता है- स्तर का संगठन।

कैसे एक मजदूर संघ काम करता है

श्रमिक संघ विशिष्ट उद्योगों में श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करते हैं। एक संघ लोकतंत्र की तरह काम करता है, अधिकारियों को नियुक्त करने के लिए चुनाव करता है। संघ के अधिकारियों पर निर्णय लिया जाता है कि वे संघ के प्रतिभागियों के लिए लाभकारी निर्णय लें। संघ की संरचना कर्मचारियों के एक स्थानीय रूप से आधारित समूह के रूप में है जो राष्ट्रीय स्तर के संगठन से एक चार्टर प्राप्त करते हैं। कर्मचारी राष्ट्रीय संघ को बकाया भुगतान करते हैं। बदले में, श्रमिक संघ कर्मचारियों की ओर से एक वकील के रूप में कार्य करता है।

राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम, जिसे वैगनर अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को श्रमिक संघ बनाने का अधिकार देता है। यह अधिनियम यूनियन कर्मचारियों को काम करने की शर्तों के लिए संयुक्त रूप से हड़ताल करने और मोलभाव करने का अधिकार देता है।

दो बड़े संगठन अमेरिका में अधिकांश श्रमिक संघों की देखरेख करते हैं: चेंज टू विन फेडरेशन (सीटीडब्ल्यू) और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर एंड कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गेनाइजेशन (एएफएल-सीआईओ)। दोनों समूहों के विलय के बाद 1955 में AFL-CIO का गठन हुआ और इसके लगभग 20 मिलियन सदस्य हैं। 2005 में एएफएल-सीआईओ से सीटीडब्ल्यू को हटा दिया गया।

स्वीडन, जर्मनी, फ्रांस और यूनाइटेड किंगडम सहित दुनिया भर के कई देशों में श्रमिक संघ मौजूद हैं। कई बड़ी यूनियनें सक्रिय रूप से लॉबी विधायकों - दोनों को स्थानीय और संघीय स्तर पर - उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, जो वे उनकी सदस्यता के लिए फायदेमंद होते हैं, प्राप्त करने के लिए।

श्रमिकों के लिए एक वरदान होने के बावजूद, श्रमिक संघों ने 20 वीं शताब्दी के मध्य से उनके उदय के बाद से सदस्यता में काफी कमी देखी है

एक श्रमिक संघ उदाहरण

लगभग सभी यूनियनों को एक ही तरीके से संरचित किया जाता है और एक ही तरीके से कर्तव्यों को पूरा किया जाता है। राष्ट्रीय शिक्षा संघ (एनईए) पेशेवरों का एक श्रमिक संघ है जो कार्यस्थल में शिक्षकों और अन्य शिक्षा पेशेवरों का प्रतिनिधित्व करता है। एनईए संयुक्त राज्य अमेरिका का सबसे बड़ा श्रमिक संघ है, जिसके लगभग तीन मिलियन सदस्य हैं। संघ का उद्देश्य शिक्षा पेशेवरों की वकालत करना और सार्वजनिक शिक्षा के वादे को पूरा करने के लिए अपने सदस्यों को एकजुट करना है।

एनईए अपने सदस्यों के लिए अन्य चीजों के साथ पर्याप्त वेतन निर्धारित करने के लिए स्थानीय और राज्य शैक्षिक प्रणालियों के साथ काम करता है। अपने शिक्षकों की ओर से वेतन पर बातचीत करते समय, एनईए एक सौदेबाजी इकाई के साथ शुरू होता है। यह इकाई सदस्यों का एक समूह है जिसका कर्तव्य एक विशिष्ट नियोक्ता से निपटना है। सौदेबाजी इकाई, जैसा कि इसके नाम का तात्पर्य है, एक नियोक्ता के साथ बातचीत करने और यह आश्वासन देने के लिए काम करती है कि उसके सदस्यों को उचित मुआवजा और प्रतिनिधित्व किया गया है।

अमेरिकी कानून में नियोक्ता की आवश्यकता होती है - इस मामले में एक स्कूल जिला - सक्रिय रूप से सद्भाव में संघ के साथ सौदेबाजी करने के लिए। हालांकि, नियोक्ता को किसी भी विशिष्ट शर्तों से सहमत होने की आवश्यकता नहीं है। सौदेबाजी पार्टी और नियोक्ता के बीच कई बातचीत दौर आयोजित किए जाते हैं, जिसके बाद एक सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBA) पर सहमति और हस्ताक्षर किए जाते हैं। CBA की रूपरेखा में वेतनमान होता है और इसमें रोजगार की अन्य शर्तें शामिल होती हैं, जैसे छुट्टी और बीमार दिन, लाभ, काम के घंटे और काम करने की स्थिति।

CBA पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक नियोक्ता यूनियन प्रतिनिधि की मंजूरी के बिना समझौते को बदल नहीं सकता है। हालांकि, CBA अंततः समाप्त हो जाते हैं, जिस समय पर श्रमिक संघ को बातचीत करनी चाहिए, और दोनों पक्षों को एक नए समझौते पर हस्ताक्षर करना चाहिए।