जब कर्मचारी पेंशन (एसईपी) ira योगदान को सरल बनाया जाता है?

एसईपी इरा, या सरलीकृत कर्मचारी पेंशन व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता, छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए एक अच्छा विकल्प है जो अपने कर्मचारियों को यह लाभ देना चाहते हैं। कहने की जरूरत नहीं है, वे अपनी सेवानिवृत्ति की बचत भी बनाना चाहेंगे।

जैसा कि नाम का तात्पर्य है, एक SEP IRA की स्थापना और प्रबंधन अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए प्रक्रियाओं की तुलना में सुव्यवस्थित है जो ज्यादातर बड़े निगमों द्वारा उपयोग की जाती हैं, जैसे कि 401 (k)।

विशेष रूप से, SEP IRA में योगदान पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा किया जाता है, जो IRA या वार्षिकी योजना का चयन कर सकता है। कर्मचारी, यदि वे चाहें, तो अपने स्वयं के आईआरए खाते खोल सकते हैं और वार्षिक आईआरएस सीमा तक योगदान कर सकते हैं।

जिस वर्ष में वे बने हैं, उसके लिए कर-फाइलिंग की समय सीमा द्वारा योगदान किया जाना चाहिए। यहाँ SEP IRAs पर एक नज़दीकी नज़र है, योगदान कैसे काम करता है, और जब वे देय होते हैं।

चाबी छीन लेना

• एसईपी इरा के लिए नियोक्ता का योगदान टैक्स-फाइलिंग की समय सीमा, आमतौर पर 15 अप्रैल, या विस्तार से, आमतौर पर, 15 अक्टूबर तक होना चाहिए। अगर कोई एक एसईपी इरा में योगदान देता है, तो कर्मचारी नहीं। अधिकतम योगदान 2020 में SEP IRA $ 57, 000 है, 2019 में $ 56, 000 से। यह अन्य प्रकार के नियोक्ता-प्रायोजित बीमा योजनाओं की सीमा से बहुत अधिक है।

एसईपी इरा के लिए योगदान की समय सीमा

SEP IRA में नियोक्ता का योगदान कर-कटौती योग्य डॉलर में किया जाता है। स्व-नियोजित सहित व्यवसाय के मालिक, स्वयं का SEP IRA खाता भी खोल सकते हैं और अपनी सेवानिवृत्ति बचत में योगदान दे सकते हैं।

किसी भी मामले में, समय सीमा समान है। योगदान को हर कर्मचारी के एसईपी आईआरए खाते में उस वर्ष की कर-फाइलिंग की समय सीमा में जमा किया जाना चाहिए, जो आमतौर पर अगले वर्ष की 15 अप्रैल है।

यदि, हालांकि, नियोक्ता ने एक एक्सटेंशन दायर किया है, तो अंतिम एसईपी इरा योगदान तिथि विस्तार की समय सीमा है, जो आमतौर पर अक्टूबर 2015 की है।

उदाहरण के लिए:

कहें कि जॉन XYZ कॉर्प में एक वर्ष में $ 50, 000 कमाता है। कंपनी 2019 में अपने SEP IRA खातों में प्रत्येक कर्मचारी के मुआवजे में 15% का योगदान करना चाहती है। इसका मतलब है कि जॉन को 2019 के लिए अपने SEP IRA में $ 7, 500 का योगदान मिलेगा। XYZ Corp. के पास अप्रैल तक है। कर्मचारी एसईपी इरा खातों में योगदान करने के लिए 15, 2020। यदि XYZ ने अक्टूबर, 2020 तक टैक्स-फाइलिंग एक्सटेंशन दायर किया है, तो जॉन और उस तारीख तक अन्य सभी कर्मचारियों के लिए योगदान करना होगा।

एसईपी इरा योगदान सीमाएं

एसईपी इरा के फायदों में से एक यह है कि इसमें पारंपरिक या रोथ इरा की तुलना में बहुत अधिक योगदान सीमा है। 2019 और 2020 दोनों में, पारंपरिक या रोथ इरा के लिए वार्षिक योगदान सीमा $ 6, 000 है, साथ ही 50 वर्ष या उससे अधिक आयु वालों के लिए 1, 000 डॉलर।

एसईपी इरा के साथ, एक नियोक्ता एक कर्मचारी के सकल वार्षिक वेतन का 25% या $ 57, 000 तक योगदान कर सकता है, जो भी 2020 में कम है; 2019 में $ 56, 000 की सीमा से ऊपर है। स्व-नियोजित व्यवसाय के मालिक अपने शुद्ध समायोजित स्वरोजगार की वार्षिक आय का 20% योगदान दे सकते हैं, जब तक कि योगदान $ 57, 000 से अधिक न हो।

नियोक्ता व्यापार के विचारों के आधार पर साल-दर-साल अपने योगदान के स्तर को बदल सकते हैं।

एक और अंतर है। पारंपरिक आईआरए में, नियोक्ता कर्मचारी के योगदान के प्रतिशत से मेल खा सकते हैं। लेकिन एसईपी इरा में, योगदान पूरी तरह से नियोक्ता तक है और साल-दर-साल बदल सकता है।

यह प्रभावी रूप से एक तरह का लाभ-साझाकरण योजना बनाता है। जब व्यवसाय महान होता है, तो नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी के वेतन का 25% तक सभी तरह से एक उदार योगदान दे सकता है। जब व्यापार खराब होता है, तो नियोक्ता कंपनी के योगदान को कम या समाप्त कर सकता है।

यह एक बोनस योजना नहीं है, हालांकि। यदि किसी नियोक्ता के पास एसईपी इरा है, तो प्रत्येक योग्य कर्मचारी के लिए वेतन का एक समान प्रतिशत जमा करना होगा।