कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) क्या है
कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) 1974 के कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) के प्रावधानों की देखरेख और प्रवर्तन करता है। श्रम विभाग (डीओएल) की एक एजेंसी के रूप में, ईबीएसए पर योजना प्रबंधकों के संचालन, योजना परिसंपत्तियों के निवेश, योजना की जानकारी के रिपोर्टिंग और प्रकटीकरण, कानून के विवेकाधीन प्रावधान और श्रमिकों के नियमों को लागू करने का आरोप लगाया जाता है। लाभ का अधिकार। सीधे शब्दों में, कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन पेंशन प्रबंधकों की अनुचित गतिविधियों के खिलाफ प्रहरी के रूप में कार्य करता है।
कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) को तोड़ना
कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन 150 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों, सेवानिवृत्त लोगों और उनके परिवारों को शिक्षित और सहायता करने में मदद करता है। इसके दायरे में लगभग 700, 000 सेवानिवृत्ति योजनाएं, कुछ 2.2 मिलियन स्वास्थ्य योजनाएं और लाखों कल्याण और लाभ योजनाएं हैं जो लगभग 10 ट्रिलियन डॉलर की संपत्ति का प्रतिनिधित्व करती हैं। अधिक के लिए, ईबीएसए देखें: हम क्या करते हैं।
कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) मिशन
कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन की भूमिका निम्नानुसार है: "कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन का मिशन अमेरिका के श्रमिकों और उनके परिवारों के सेवानिवृत्ति, स्वास्थ्य और अन्य कार्यस्थल संबंधित लाभों की सुरक्षा का आश्वासन देना है। हम इस मिशन को विकसित करके पूरा करेंगे। प्रभावी नियम, सहायता और कामगारों को शिक्षित करना, प्रायोजकों, योजनाकारों और सेवा प्रदाताओं की योजना बनाना और कानून को सख्ती से लागू करना। "
कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन (EBSA) संरचना
ईबीएसए के देश भर में 15 क्षेत्रीय और जिला क्षेत्र कार्यालय हैं। ये कार्यालय ERISA के शीर्षक I के कथित उल्लंघन की जांच करते हैं। ऐसे कार्यालय पेंशन योजना प्रशासकों और जनता के सवालों और शिकायतों को भी संभालते हैं। EBSA का नेतृत्व कर्मचारी लाभ के लिए सहायक सचिव द्वारा किया जाता है, जिसे राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किया जाता है और इसकी पुष्टि अमेरिकी सीनेट द्वारा की जाती है। 2018 के मध्य तक, स्थिति निर्बाध थी। सहायक सचिव के तहत कार्यक्रम संचालन के लिए उप सहायक सचिव और नीति के लिए उप सहायक सचिव होते हैं।
कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन नौ कार्यक्रम कार्यालयों में विभाजित है। वो हैं:
- छूट का निर्धारण कार्यालय: व्यक्तियों और वर्गों के लिए ERISA के निषिद्ध लेनदेन प्रावधानों से छूट के लिए प्रक्रियाएं। प्रवर्तन का अधिकार: EBSA के प्रवर्तन कार्यक्रम का संचालन करता है। नीति और अनुसंधान का लाभ: नीति विश्लेषण प्रदान करता है और सभी लाभों से संबंधित आर्थिक अनुसंधान और विकास संबंधी आर्थिक अनुसंधान आयोजित करता है। गतिविधियाँ। स्वास्थ्य योजना के मानकों और अनुपालन सहायता: स्वास्थ्य योजनाओं से संबंधित विनियम और नियम व्याख्या मार्गदर्शन प्रदान करती है। साथ ही स्वास्थ्य योजनाओं और सरकारी एजेंसियों को तकनीकी सहायता प्रदान करता है। विनियमों और व्याख्याओं की पुष्टि: ईबीएसए के नियामक एजेंडा और नियम व्याख्या गतिविधियों को पूरा करता है। तकनीकी सहायता और सहायता प्रदान करके पेंशन और स्वास्थ्य देखभाल नीति के मुद्दों को भी विकसित, विश्लेषण और कार्यान्वित करता है। मुख्य लेखाकार का अधिकार: कर्मचारी लाभ योजनाओं के लिए वार्षिक रिपोर्टिंग और लेखा परीक्षा आवश्यकताओं को प्रदान करता है। योजना प्रशासकों के खिलाफ नागरिक दंड के माध्यम से उन प्रावधानों को भी लागू करता है जिनकी वार्षिक रिपोर्ट को अस्वीकार कर दिया गया है। प्रौद्योगिकी और सूचना सेवाओं का अधिकार: ईबीएसए के कर्मचारियों को राष्ट्रव्यापी रूप से कंप्यूटर सहायता और सेवाएं प्रदान करता है। आउटरीच शिक्षा और सहायता का अधिकार: प्रतिभागियों और प्रशासकों में लाभ के अपने कर्मचारियों के साथ सहायता करता है। सलाहकार, जो सवालों और शिकायतों का जवाब देते हैं। साथ ही आउटरीच नीतियों और प्रक्रियाओं को स्थापित करता है, साथ ही क्षेत्रीय कार्यालयों को निरीक्षण और समर्थन प्रदान करता है। कार्यक्रम योजना मूल्यांकन और प्रबंधन का समर्थन: सलाह और EBSA नीति के विकास, कार्यान्वयन और मूल्यांकन से संबंधित निरीक्षण प्रदान करता है। इसके अलावा रणनीतिक योजना, वित्तीय प्रबंधन, बजट, मानव संसाधन और प्रशासनिक कार्यक्रम शामिल हैं।
