अनुबंध सिद्धांत क्या है?
अनुबंध सिद्धांत इस बात का अध्ययन है कि लोग और संगठन कानूनी समझौतों का निर्माण और विकास कैसे करते हैं। यह विश्लेषण करता है कि परस्पर विरोधी हितों वाले पक्ष औपचारिक और अनौपचारिक अनुबंध, यहां तक कि किरायेदारी का निर्माण कैसे करते हैं। अनुबंध सिद्धांत वित्तीय और आर्थिक व्यवहार के सिद्धांतों पर खींचता है क्योंकि विभिन्न दलों के पास विशेष कार्य करने या न करने के लिए अलग-अलग प्रोत्साहन हैं। यह आगे के अनुबंधों और अन्य कानूनी अनुबंधों और उनके प्रावधानों को समझने के लिए भी उपयोगी है। इसमें आशय पत्र और समझ के ज्ञापन की समझ भी शामिल है।
चाबी छीन लेना
- कॉन्ट्रैक्ट थ्योरी इस बात का अध्ययन है कि व्यक्ति और व्यवसाय कानूनी समझौतों का निर्माण और विकास कैसे करते हैं। यह विश्लेषण करता है कि कैसे परस्पर विरोधी हितों वाले पक्ष औपचारिक और अनौपचारिक अनुबंधों का निर्माण करते हैं और असममित जानकारी की उपस्थिति में अनुबंधों के गठन की जांच करते हैं। इन मॉडलों को विकसित करने के तरीकों को परिभाषित करने के लिए विकसित किया गया है। अनुबंध में बताई गई कुछ परिस्थितियों में उचित कार्रवाई करने के लिए पार्टियां।
कैसे अनुबंध सिद्धांत काम करता है
एक आदर्श दुनिया में, अनुबंधों को जिम्मेदारियों और आवश्यकताओं की एक स्पष्ट और विशिष्ट समझ प्रदान करनी चाहिए, जो बाद में होने वाले विवादों या गलतफहमी के जोखिम को समाप्त करती है। हालाँकि, ऐसा हमेशा नहीं होता है।
अनुबंध सिद्धांत विभिन्न पक्षों के बीच निहित विश्वास को कवर करता है और असममित जानकारी की उपस्थिति में अनुबंधों के गठन की जांच करता है, जो तब होता है जब एक आर्थिक लेनदेन के लिए एक पक्ष दूसरे पक्ष की तुलना में अधिक सामग्री ज्ञान रखता है।
अनुबंध सिद्धांत के सबसे प्रमुख अनुप्रयोगों में से एक यह है कि कर्मचारी को लाभकारी रूप से कैसे डिज़ाइन किया जाए। अनुबंध सिद्धांत विशिष्ट संरचनाओं के तहत एक निर्णय निर्माता के व्यवहार की जांच करता है। इन संरचनाओं के तहत, अनुबंध सिद्धांत का उद्देश्य एक एल्गोरिथ्म इनपुट करना है जो व्यक्ति के निर्णयों का अनुकूलन करेगा।
कॉन्ट्रैक्ट थ्योरी के प्रकार
अभ्यास अनुबंध सिद्धांत को तीन मॉडल या फ्रेमवर्क के प्रकारों में विभाजित करता है। ये मॉडल अनुबंध में बताई गई कुछ परिस्थितियों के तहत पार्टियों को उचित कार्रवाई करने के तरीकों को परिभाषित करते हैं।
नैतिक जोखिम
ए नैतिक खतरे का मॉडल एक प्रिंसिपल को चित्रित करता है जिसके पास जोखिम भरे व्यवहार में संलग्न होने के लिए प्रोत्साहन होता है क्योंकि संबंधित लागत अन्य अनुबंधित पार्टी द्वारा अवशोषित होती है।
उपस्थित होने के लिए नैतिक खतरे के लिए, सूचना विषमता और एक अनुबंध होना चाहिए जो एक पार्टी को अपने व्यवहार को बदलने का अवसर प्रदान करता है। नैतिक खतरों का मुकाबला करने के लिए, कुछ कंपनियां कर्मचारी प्रदर्शन अनुबंध बनाती हैं, जो प्रमुख हित के अनुसार कार्य करने के लिए पार्टियों के लिए प्रोत्साहन के रूप में सेवा करने के लिए अवलोकन और पुष्टि योग्य कार्यों पर निर्भर करती हैं।
प्रतिकूल चुनाव
एक प्रतिकूल चयन मॉडल एक प्रिंसिपल को चित्रित करता है, जिसके पास अन्य कॉन्ट्रैक्टिंग पार्टी की तुलना में अधिक या बेहतर जानकारी होती है और इसलिए बाजार की प्रक्रिया को विकृत करता है।
बीमा उद्योग में प्रतिकूल चयन आम है। कुछ बीमाकर्ता पॉलिसीधारक के लिए कवरेज प्रदान करते हैं जो सुरक्षा प्राप्त करने के लिए आवेदन प्रक्रिया के दौरान बहुमूल्य जानकारी को रोकते हैं। असममित जानकारी के बिना, इन पॉलिसीधारकों का बीमा संभव नहीं है या प्रतिकूल दरों पर बीमा किया जाएगा।
सिग्नलिंग
सिग्नलिंग मॉडल वह है जब एक पक्ष अपने बारे में मुख्य रूप से ज्ञान और विशेषताओं को पर्याप्त रूप से बताता है। अर्थशास्त्र में, सिग्नलिंग में एक पार्टी से दूसरी पार्टी में सूचना का हस्तांतरण शामिल है। इस हस्तांतरण का उद्देश्य किसी विशिष्ट अनुबंध या समझौते के लिए आपसी संतुष्टि प्राप्त करना है।
अनुबंध के सिद्धांत का इतिहास
केनेथ एरो ने 1960 के दशक में अर्थशास्त्र के क्षेत्र में इस विषय पर पहला औपचारिक शोध किया। चूंकि अनुबंध सिद्धांत में एक प्रिंसिपल और एक एजेंट के व्यवहार संबंधी प्रोत्साहन शामिल हैं, यह कानून और अर्थशास्त्र के रूप में जाना जाता है। अध्ययन के इस क्षेत्र को कानून का आर्थिक विश्लेषण भी कहा जाता है।
2016 में, अर्थशास्त्रियों ओलिवर हार्ट और बेंगट होल्मस्ट्रोम ने अनुबंध सिद्धांत के लिए अपने योगदान के लिए आर्थिक विज्ञान में नोबेल मेमोरियल पुरस्कार जीता। दोनों को "इसके कई अनुप्रयोगों" की खोज करने और "बुनियादी अध्ययन के एक उपजाऊ क्षेत्र के रूप में अनुबंध सिद्धांत" शुरू करने के लिए सराहना की गई।
