उपार्जित मासिक लाभ परिभाषा

एक मासिक मासिक लाभ क्या है?

एक अर्जित मासिक लाभ अर्जित पेंशन लाभ है जो एक कर्मचारी को सेवानिवृत्त होने के बाद प्राप्त होता है। उपार्जित मासिक लाभ कर्मचारी की सेवा के वर्षों की तारीख के आधार पर होता है और मासिक पेंशन धारकों को भुगतान किया जाता है।

उपार्जित मासिक लाभ को समझना

उपार्जित मासिक लाभ मुख्य रूप से कर्मचारी की वर्षों की सेवा और वेतन पर आधारित होता है।

अधिकांश पेंशन योजना विभिन्न संभावित भावी सेवानिवृत्ति तिथियों के आधार पर, एक कर्मचारी को प्राप्त होने वाले मासिक लाभ की गणना प्रदान करती है। इसके अलावा, कई नियोक्ता वार्षिक लाभ बयान जारी करते हैं जो एक कर्मचारी के मासिक पेंशन लाभ को निर्दिष्ट करते हैं।

आम तौर पर कर्मचारी ऐसे लाभ के लिए पात्र नहीं होते हैं जब तक कि एक निहित अवधि पूरी न हो जाए। जबकि सेवानिवृत्ति योजना के लाभ के संबंध में, निहितार्थ कानून और अचल संपत्ति पर भी लागू हो सकता है, जबकि निहितार्थ नियोक्ता-प्रदान की गई संपत्ति को समय के साथ एक कर्मचारी अधिकार देता है। एक निहित कार्यक्रम का उद्देश्य कर्मचारी को कंपनी के साथ अच्छा प्रदर्शन करने और बने रहने के लिए प्रोत्साहित करना है।

मासिक लाभ और पेंशन लाभ का दायित्व

एक कंपनी की पेंशन लाभ बाध्यता (PBO) वर्तमान अनुमानित राशि है जिसे वह अपने कर्मचारियों पर बकाया है। यह अर्जित देयताओं के वर्तमान मूल्य और भविष्य के मुआवजे से देयता के वर्तमान मूल्य के बराबर एक बीमांकिक देयता है।

यह उस राशि को मापता है जो एक कंपनी को भविष्य में वेतन वृद्धि के लिए समायोजित किए गए सभी पेंशन हकदारियों को संतुष्ट करने के लिए परिभाषित-लाभ पेंशन योजना में भुगतान करना चाहिए।

एक PBO एक ऐसी कंपनी के लिए एक बहुत बड़ी देनदारी हो सकती है जिसने पर्याप्त धनराशि निर्धारित नहीं की है या सेवानिवृत्ति पर कर्मचारियों का भुगतान करने के लिए अपने निवेश को पर्याप्त रूप से प्रबंधित किया है। कई कंपनियां एसेट मैनेजर की सेवाओं का विकल्प चुनती हैं। ये प्रबंधक कई उद्देश्यों के लिए कर्मचारी योगदान का प्रबंधन करते हैं, जैसे कि पूंजी संरक्षण या उचित निवेश रणनीतियों के माध्यम से मामूली वृद्धि जो उन्होंने समय पर बनाई या अधिग्रहित की है। पेंशन फंड की सलाह देने वाले प्रबंधक आमतौर पर कर्मचारियों के धन को खोने से बचने के लिए कम जोखिम वाली रणनीतियों को अपनाते हैं।

पेंशन के वित्त पोषित स्थिति को भी नोट करना महत्वपूर्ण है। यह बताता है कि कर्मचारी लाभ उद्देश्यों के लिए पेंशन योजना का कितना हिस्सा वित्त पोषित है। उदाहरण के लिए, अप्रैल 2018 में, कैलपर्स (कैलिफ़ोर्निया पब्लिक एम्प्लॉइज रिटायरमेंट सिस्टम) फंड में 30 जून वित्तीय वर्ष के अंत तक 68% की वित्त पोषित स्थिति थी। योजना की रिपोर्ट के अनुसार, 30 जून, 2016 को यह 68.3% था। अप्रैल 2018 में, कैलपर्स फंड का आकार $ 351.5 बिलियन था।