कर कटौती और व्यापार विश्वास के बढ़ते स्तरों के संयोजन से प्रेरित, अमेरिकी निगमों को 2018 में लगभग 9% द्वारा अपने लाभांश भुगतान को बढ़ाने का अनुमान है, आईएचएस मार्किट द्वारा बैरोन द्वारा रिपोर्ट किए गए शोध के अनुसार। दिसंबर में वापस, उसी शोध फर्म ने 7% लाभांश वृद्धि का अनुमान लगाया था। "हमें पता था कि टैक्स में कटौती से असर पड़ेगा… पिछले सात हफ्तों में कुछ बड़े उलटफेर हुए हैं, " आईएचएस मार्किट के डिविडेंड रिसर्च के प्रमुख थॉमस मैथेसन ने बैरन को बताया।
सीरियल डिविडेंड राइजर्स
मोटे तौर पर आधारित एसएंडपी 1500 इंडेक्स के सदस्यों के बीच, 24 कंपनियों ने 2017 की चौथी तिमाही में और 2018 की पहली तिमाही में, आईएचएस मार्किट और बैरोन के प्रति अपने लाभांश में वृद्धि की है। S & P 1500 में लार्ज-कैप S & P 500, मिड-कैप S & P 400, और स्मॉल-कैप S & P 600 शामिल हैं। यहां उन शेयरों में से आठ हैं, जिनके मौजूदा लाभांश पैदावार और मार्च के करीब एक साल के मूल्य परिवर्तन हैं। 1, प्रति बैरोन:
- एबीवीवाई इंक (एबीबीवी): 3.37% यील्ड, + 80% गेनविसा इंक (वी): 0.7% यील्ड, + 36% गेनियन पैसिफिक कॉर्प (यूएनपी): 2.27% यील्ड, + 18% गेनअफ्लेक इंक (एएफएल): 2.37% उपज, + 21% गेनसिक्स फ्लैग्स एंटरटेनमेंट कॉर्प (एसआईएक्स): 4.93% उपज, + 7% गेनसिनएक्सएक्सएक्स कॉर्प (एसएनएक्स): 1.15%, + 3% गेन बॅन्श-कॉर्प। (ASB): 2.43% उपज, -4% लॉस मुंबई फाइनेंशियल कॉर्प (UMBF): 1.58% उपज, -7% हानि
बैरोन के नोट कि 2017 में केवल 10 कंपनियों और 2016 में 12 कंपनियों ने दो सीधे क्वार्टरों में लाभांश में वृद्धि की थी। बैरन की कहानी की तारीख 23 फरवरी थी। (अधिक जानकारी के लिए, यह भी देखें: बुल एंड बेयर मार्केट के लिए 12 डिविडेंड स्टॉक्स ।)
कमाई में आत्मविश्वास
व्यापक एस एंड पी 1500 को देखने के बाद, पहली तिमाही में घोषित लाभांश का लगभग 20% आईएचएस मार्कीट के अनुमानों को हरा चुका है। उन कंपनियों में जो तिमाही लाभांश का भुगतान करती हैं, लगभग 66% ने घोषणा की है कि वे क्या भुगतान करेंगे। इनमें से, लगभग 30% अपने लाभांश को बढ़ा रहे हैं, पिछले साल के समान समय में 25% से, और इनमें से कई वृद्धि प्रतिशत के आधार पर उच्च स्तर की तुलना में पिछले वर्ष की तुलना में दोनों स्रोतों से अधिक है।
S & P 1500 को उसके घटकों में तोड़कर, IHS Markit द्वारा 2018 के लिए कुल लाभांश में वृद्धि हुई है, प्रति Barron के अनुसार: S & P 500 के लिए 8.9%, S & P 400 के लिए 9.3%, और S & P 600 के लिए 4% है। जैसा कि Matheson Barron के बताता है, लाभांश यह संकेत देते हैं कि भविष्य की कमाई में प्रबंधन का विश्वास है, और वह भविष्यवाणी करता है कि अधिक कंपनियां लगातार तिमाहियों में अपने भुगतान को बढ़ाएंगी। (अधिक के लिए, यह भी देखें: 10 बैंक जो बढ़ते लाभांश भुगतान के साथ हैं ।)
एस एंड पी 500 पर ध्यान केंद्रित करते हुए, उन कंपनियों के 20% से अधिक ने 2018 में अब तक अपने लाभांश में वृद्धि की है, जबकि किसी ने भी अपने भुगतान में कमी नहीं की है, द वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट। 2011 के बाद यह पहली बार है जब जर्नल द्वारा उद्धृत एस एंड पी डॉव जोन्स इंडिसेस द्वारा प्रति विश्लेषण में कोई कटौती नहीं की गई है। इसके अलावा, इस वर्ष एस एंड पी 500 के बीच औसत लाभांश में 14% की मजबूत वृद्धि हुई है, 2014 के बाद से सबसे बड़ी विकास दर, जर्नल कहते हैं।
बॉन्ड्स से प्रतियोगिता
टैक्स में कटौती, बढ़ती आमदनी और कारोबार में विश्वास बढ़ने के अलावा, बॉन्ड यील्ड बढ़ना भी लाभांश बढ़ाने का एक कारक हो सकता है, जर्नल नोट्स। जैसा कि बढ़ती बांड पैदावार इक्विटी को अपेक्षाकृत कम आकर्षक बनाती है, कॉरपोरेट प्रबंधन के लिए अपने स्टॉक की कीमतों को बढ़ाने के प्रयास में लाभांश भुगतान को बढ़ाने के लिए कुछ आवश्यक हो सकता है, जर्नल का सुझाव है।
