क्यों वसंत नौकरी खोजने के लिए एक अच्छा समय है

क्या आप नौकरी की तलाश में हैं? तब आपको पता होना चाहिए कि यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की नवीनतम (अप्रैल 2018) नौकरियों की रिपोर्ट में अप्रैल में 164, 000 नौकरियों का लाभ मिला है और बेरोजगारी की दर 3.9 प्रतिशत हो गई है, यह 18 वर्षों में सबसे कम है। तो, यह नौकरी के बाजार पर बाहर होने का बुरा समय नहीं है - या आपके अगले कैरियर कदम के बारे में सोचकर।

कैरियर साइडकिक की एक हालिया रिपोर्ट बताती है कि नौकरी खोजने के लिए मई साल के सबसे अच्छे महीनों में से एक हो सकता है। यह रिपोर्ट टूट जाती है कि नौकरी चाहने वालों के लिए साल का कौन सा समय सबसे अच्छा है और क्यों। यदि आप कुछ समय पहले ही कार्यबल में शामिल होने या किसी अलग नौकरी में शिफ्ट होने की उम्मीद कर रहे हैं, तो यहां आपको स्थिति में उतरने का सबसे अच्छा और सबसे खराब शॉट मिला है।

नौकरी खोजने के लिए वर्ष का सर्वश्रेष्ठ समय

वार्मर मौसम व्यवसाय के मालिकों के लिए एक वरदान है क्योंकि अधिक लोग सामाजिककरण या छुट्टियां ले रहे हैं। हालांकि, नौकरी के शिकारियों के लिए गर्मियों के महीने एक सत्य सूखे हो सकते हैं। करियर साइडकिक के अनुसार, जून, जुलाई और अगस्त में नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले श्रमिकों के लिए एक मृत अंत होने की अधिक संभावना है, क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधक अपने स्वयं के अवकाश ले रहे होंगे।

नवंबर और दिसंबर नौकरी खोजने के लिए अच्छे समय की तरह लग सकते हैं, खासकर यदि आप खुदरा या आतिथ्य क्षेत्रों में काम की तलाश कर रहे हैं। आखिरकार, यह साल का समय है कि लोग ड्रॉव्स में खरीदारी करेंगे और हॉलिडे पार्टी या प्लानिंग करेंगे। हैरानी की बात है, हालांकि, नौकरी खोजने की कोशिश करने के लिए ये महीने खराब होने की अधिक संभावना है। उन प्रबंधकों को काम पर रखने वाले जो गर्मियों में अपनी छुट्टी नहीं लेते थे, वे तब से बुकिंग बंद कर सकते हैं। काम खोजने में एक और बाधा यह है कि कई कंपनियां इस बिंदु पर अगले साल के लिए अपने वार्षिक बजट को रोल आउट करने के लिए तैयार कर रही हैं, जिसका अर्थ है कि वे छुट्टियों के बाद तक इंतजार कर सकते हैं ताकि टीम के नए सदस्यों को लाया जा सके।

तो नौकरी की तलाश करने के लिए सबसे अनुकूल समय कब है? कैरियर साइडकिक के अनुसार, आपको जनवरी और मई के बीच काम खोजने का सबसे अच्छा मौका मिला है - और फिर सितंबर और अक्टूबर में। साल की शुरुआत में, कंपनियों के पास काम करने के लिए एक नया बजट है। मानव संसाधन कर्मियों के लिए छुट्टियों के समय को बुक करने की संभावना कम हो सकती है, जिसका अर्थ है कि उन्हें साक्षात्कारों को पूरा करने के लिए अपने शेड्यूल में अधिक जगह मिली है। इसके अलावा, समर रोल से पहले पूरी तरह से तैयार होने का दबाव है ताकि आसपास कोई समस्या न हो जब लोग फिर से छुट्टियों के लिए तैयार करना शुरू कर दें।

सितंबर और अक्टूबर में आपको परिस्थितियों का एक समान सेट मिला है। काम पर रखने वाले प्रबंधक गर्मी की हवा के आलसी दिनों के बाद काम पर वापस आ जाते हैं, और वे छुट्टियों के मौसम के लिए लोगों को नियुक्त करने के लिए तैयार हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, अक्टूबर 2017 में, अर्थव्यवस्था ने 271, 000 नौकरियों को जोड़ा, जबकि उसी वर्ष के अगस्त में यह 221, 000 थी।

कैरियर साइडकिक ने नियम के एक अपवाद को इंगित किया, दिसंबर के अंत का हवाला देते हुए संभावित रूप से अवसर के लिए पका हुआ। अनिवार्य रूप से, नौकरी चाहने वाले जो वर्ष के अंत में रिज्यूम भेज रहे हैं, को जनवरी में बंद होने वाले हायरिंग रश पर एक शुरुआती शुरुआत प्राप्त करने के लिए तैनात किया जा सकता है।

(अधिक जानकारी के लिए, नई नौकरी खोजने के 9 अलग-अलग तरीके देखें।)

अपनी नौकरी खोज पर शुरू हो रही है

कोने के चारों ओर गर्मियों के साथ और बहुत पीछे नहीं हटने के कारण, नौकरी खोजने के लिए अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने का यह एक अच्छा समय है। सबसे पहले, यह विचार करने के लिए समय निकालें कि आप किसी नौकरी में क्या देख रहे हैं और यह आदर्श आपके कौशल और अनुभव के साथ कैसे मेल खाता है। अगला, उन कदमों का मूल्यांकन करें जो आप वर्तमान में रोजगार खोजने के लिए ले रहे हैं।

उदाहरण के लिए, आप काम की तलाश में कैसे हैं? यदि आप अपना समय ऑनलाइन जॉब बोर्डों पर मंडराते हुए बिता रहे हैं, तो क्या कोई अन्य एवेन्यू है जहाँ आपको ऐसी खुली पोज़िशन मिल सकती हैं जो आपने अभी तक टैप नहीं की हैं, जैसे कि सोशल मीडिया? आपके नेटवर्क के बारे में क्या? क्या आप पिछले नियोक्ताओं, पूर्व सहकर्मियों, कॉलेज के प्रोफेसरों, आकाओं या उन अन्य लोगों तक पहुंच रहे हैं जिन्हें आप जानते हैं कि आप सही अवसर के साथ जुड़ने में सक्षम हो सकते हैं?

अपने रिज्यूम और एलेवेटर पिच जैसे बेसिक्स की समीक्षा करें। क्या आपने यह सुनिश्चित करने के लिए उनमें से प्रत्येक को ठीक से ट्यून किया है कि वे स्पष्ट रूप से बताएं कि आप कौन हैं और एक कर्मचारी के रूप में टेबल पर क्या लाते हैं? अंत में, अपनी सोशल मीडिया उपस्थिति की समीक्षा करें कि आप किस प्रकार की छवि पेश कर रहे हैं। 2016 के एक कैरियरबर्टल सर्वे में पाया गया कि 60 प्रतिशत नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों के सोशल-मीडिया प्रोफाइल को भर्ती प्रक्रिया के हिस्से के रूप में देखते हैं, इसलिए आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ पैर ऑनलाइन डाल रहे हैं।

(अधिक जानकारी के लिए, स्ट्रैटेजिक नेटवर्किंग के लिए 10 टिप्स देखें।)

तल - रेखा

जब यह नौकरी के शिकार की बात आती है, तो कैरियर साइडकिक रिपोर्ट बताती है कि शुरुआती पक्षी को कीड़ा लगने की अधिक संभावना है। यदि आप गर्मियों के महीनों में काम करना चाहते हैं या वर्ष के अंत के करीब हैं, तो अवकाश कार्यक्रम और बजट को ध्यान में रखते हुए चीजों को रखना याद रखें। जब आप अपनी नौकरी खोज का संचालन करते हैं तो भाड़े के मौसम को समझना और काम पर रखने के प्रवाह को समझना एक महत्वपूर्ण मदद हो सकती है।

(यह भी देखें, सी-सूट में समाप्त होने वाले कैरियर को कैसे शुरू करें ।)