कंपनियां तेजी से सामाजिक जिम्मेदारी पर अपना ध्यान केंद्रित कर रही हैं, चाहे वह महिलाओं के अधिकारों की चैंपियन हो, पर्यावरण की रक्षा कर रही हो, या स्थानीय, राष्ट्रीय या वैश्विक स्तर पर गरीबी को दूर करने का प्रयास कर रही हो। प्रकाशिकी के नजरिए से, सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियां दोनों उपभोक्ताओं और शेयरधारकों को समान रूप से अधिक आकर्षक चित्र पेश करती हैं, जो उनकी निचली रेखाओं को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने का काम करता है।
ग्राहक पदार्थ
सामाजिक रूप से जिम्मेदार नीतियों को अपनाने से ग्राहकों को आकर्षित करने और बनाए रखने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय होता है, जो कंपनी की दीर्घकालिक सफलता के लिए आवश्यक है। इसके अलावा, कई लोग ख़ुशी से सामान के लिए प्रीमियम का भुगतान करेंगे, यह जानते हुए कि मुनाफे का हिस्सा सामाजिक कारणों के पास और उनके लिए प्रिय होगा।
अगर वे स्थानीय समुदाय को बढ़ाते हैं, तो कंपनियां गवाह बढ़ा सकते हैं। उदाहरण के लिए, जो बैंक कम आय वाले परिवारों को ऋण वितरित करते हैं, वे प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में, व्यापार में वृद्धि को देख सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनी होने के नाते कंपनी की छवि को मजबूत कर सकते हैं और अपने ब्रांड का निर्माण कर सकते हैं। सामाजिक जिम्मेदारी कर्मचारियों को अच्छा करने के लिए अपने निपटान में कॉर्पोरेट संसाधनों का लाभ उठाने का अधिकार देती है। सामान्य कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी कार्यक्रम कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ा सकते हैं और कार्यबल में अधिक उत्पादकता का नेतृत्व कर सकते हैं।
अन्य प्रमुख अभ्यास
सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियां उन कर्मचारियों को आकर्षित करती हैं जो केवल एक पेचेक इकट्ठा करने के अलावा दुनिया में एक अंतर बनाने के लिए उत्सुक हैं। बड़ी कंपनियों के साथ, संख्या में ताकत होती है, जहां सामूहिक कर्मचारी प्रयास पर्याप्त परिणाम प्राप्त कर सकते हैं, जो कार्यस्थल मनोबल को बढ़ाता है और उत्पादकता को बढ़ाता है।
समुदाय-उन्मुख कंपनियां अक्सर अपनी प्रतिस्पर्धा पर एक पैर का आनंद लेती हैं, साथ ही, बेहतर ब्रांड इमेजिंग के लिए धन्यवाद। उदाहरण के लिए, टेस्ला इंक (टीएसएलए) के सीईओ एलोन मस्क ने अत्याधुनिक इलेक्ट्रिक-पावर्ड कारों और ग्रीन ऑटोमोटिव उत्पादों की अपनी लाइन के साथ सफलतापूर्वक पर्यावरण के प्रति जागरूक उपभोक्ताओं को आकर्षित किया है।
कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के उदाहरण
2010 में, कोका-कोला ने दुनिया भर में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए 5by20 पहल शुरू की, जो निम्नलिखित की घोषणा करती है:
कोका-कोला कंपनी की वैश्विक प्रतिबद्धता 2020 तक कंपनी की मूल्य श्रृंखला में पाँच मिलियन महिला उद्यमियों के आर्थिक सशक्तीकरण को सक्षम करने की है।
वीज़ा इंक (वी)
अपने वित्तीय समावेशन कार्यक्रम के माध्यम से, वीज़ा ने दुनिया में उन जगहों पर डिजिटल नकदी लाने के अभिनव तरीके विकसित किए हैं जहाँ वित्तीय अवसंरचना मौजूद नहीं है या जिन लोगों के पास वित्तीय प्रणाली तक पहुंच नहीं है, जैसे कई तीसरी दुनिया के देशों के निवासी। । कंपनी ने कहा:
आज, लगभग आधे वयस्क दुनिया अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में रहती है, विशेष रूप से नकदी में काम करती है। इन अनुमानित दो बिलियन लोगों में से एक होने के लिए वित्तीय बाधाओं का सामना करना पड़ता है जो जीवन को जोखिम भरा, महंगा और अक्षम बनाता है। वित्तीय समावेशन लोगों को गरीबी से बाहर निकालने में मदद करता है, उत्पादक, सशक्त नागरिक, व्यावसायिक अवसरों को बढ़ावा देता है और आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है।
तल - रेखा
सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियां सकारात्मक ब्रांड पहचान की खेती करती हैं, ग्राहक वफादारी बढ़ाती हैं और शीर्ष स्तरीय कर्मचारियों को आकर्षित करती हैं। वृद्धि की लाभप्रदता और दीर्घकालिक वित्तीय सफलता प्राप्त करने की कुंजी के बीच ये तत्व।
