औसत शेयरधारक, जो आमतौर पर कंपनी के दिन-प्रतिदिन के कार्यों में शामिल नहीं होता है, अपने हितों की रक्षा और आगे बढ़ाने के लिए कई पार्टियों पर निर्भर करता है। इन पार्टियों में कंपनी के कर्मचारी, इसके अधिकारी और इसके निदेशक मंडल शामिल हैं। हालांकि, इन पार्टियों में से प्रत्येक का अपना हित है, जो कि शेयरधारक के साथ संघर्ष कर सकता है।
निदेशक मंडल का चयन एक निगम के शेयरधारकों द्वारा प्रबंधन की देखरेख और शासन करने और उनकी ओर से कॉर्पोरेट निर्णय लेने के लिए किया जाता है। नतीजतन, बोर्ड कंपनी में शेयरधारकों के हितों की रक्षा और प्रबंधन के लिए सीधे जिम्मेदार है।
निदेशक मंडल वास्तव में प्रभावी होने के लिए, अपनी नीतियों और प्रबंधन के साथ व्यवहार में उद्देश्यपूर्ण और सक्रिय होना चाहिए। यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि प्रबंधन शेयरधारक मूल्य पैदा कर रहा है। निदेशकों का एक अधिक उद्देश्य वाला बोर्ड, या जो किसी कंपनी के प्रबंधन से अलग है, कंपनी के शेयरधारकों के हितों को बढ़ावा देने या उनकी रक्षा करने की अधिक संभावना है। उदाहरण के लिए, निदेशक मंडल पूरी तरह से या मुख्य रूप से प्रबंधन से बना है, स्पष्ट रूप से ब्याज के टकराव से बाधित होगा, और शेयरधारक मूल्य का संरक्षण प्राथमिकता नहीं हो सकता है।
एक अन्य कारक जिसका निदेशक मंडल की प्रभावशीलता पर प्रभाव पड़ता है, वह क्षतिपूर्ति है। अपने काम के लिए बोर्ड के सदस्यों को पर्याप्त मुआवजा देना यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि वे निवेशक हितों को बढ़ावा देने और उनकी रक्षा करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे। निदेशक मंडल के सदस्यों को नकद और / या स्टॉक में भुगतान किया जाता है। इसी तरह, प्रबंधन और कर्मचारियों को भी निवेशकों के साथ गठबंधन करने की आवश्यकता है, और यह दोनों समूहों द्वारा प्राप्त मुआवजे के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। इसमें कंपनी में दोनों पक्षों को मालिक (निवेशक) बनाना शामिल हो सकता है।
जब प्रबंधन और कर्मचारी भी शेयरधारकों होते हैं, तो वे अपने स्वयं के रूप में शेयरधारक हितों की रक्षा के लिए प्रेरित होंगे। यह एक कंपनी को कुप्रबंधन और कमजोर कर्मचारी उत्पादकता से बचाने में मदद करता है। इसके अलावा, एक बोनस लक्ष्यीकरण प्रणाली का उपयोग किया जा सकता है जिसमें कर्मचारी और प्रबंधक कुछ निश्चित लक्ष्यों को पूरा करने पर बोनस प्राप्त करते हैं। ऐसी रणनीतियाँ कर्मचारियों के हितों और निवेशकों के साथ प्रबंधन को संरेखित करने में मदद करती हैं।
यदि इन समूहों को निवेशकों के हितों के साथ गठबंधन नहीं किया जाता है, तो शेयरधारक मूल्य में बड़ी समस्याएं पैदा हो सकती हैं और नष्ट हो सकती हैं। हालांकि औसत शेयरधारक का निदेशक मंडल या कंपनी के दिन-प्रतिदिन के संचालन पर नियंत्रण नहीं होता है, लेकिन शेयरधारक मूल्य की सुरक्षा के लिए अंतिम जिम्मेदारी प्रत्येक व्यक्तिगत निवेशक के पास होती है। निवेशक अंततः कॉर्पोरेट नीति और शासन के साथ-साथ प्रबंधकों के मुआवजे की समीक्षा करने के लिए जिम्मेदार है। निवेशक जो महसूस करते हैं कि एक कंपनी शेयरधारकों के लिए पर्याप्त स्तर की प्रतिबद्धता नहीं दिखाती है, वे हमेशा अपना निवेश बेच सकते हैं।
अतिरिक्त पढ़ने के लिए, कॉर्पोरेट संरचना की मूल बातें और एक शेयरधारक के रूप में अपने अधिकारों को जानना देखें।
