एक कल्याण कार्यक्रम क्या है?
कर्मचारी स्वास्थ्य में सुधार के लिए एक नियोक्ता दृष्टिकोण, वेलनेस प्रोग्राम में कंपनी-प्रायोजित व्यायाम, वजन घटाने की प्रतियोगिताओं, शैक्षिक सेमिनार, तंबाकू-समाप्ति कार्यक्रम, और स्वास्थ्य जांच शामिल हैं जो कर्मचारियों को बेहतर खाने, वजन कम करने और समग्र रूप से सुधारने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। शारीरिक स्वास्थ्य। कल्याण कार्यक्रमों में अक्सर कर्मचारियों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन शामिल होते हैं, जैसे कि कम स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम या उपहार कार्ड।
कल्याण कार्यक्रमों को समझना
कर्मचारी उत्पादकता में सुधार और बीमार दिनों और अनुपस्थिति की पत्तियों को कम करने के अलावा - ये सभी परिचालन लागत को कम करते हैं - कल्याण कार्यक्रम किसी संगठन के स्वास्थ्य बीमा खर्चों को कम करने में सक्षम हो सकते हैं। कर्मचारी कम स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, आउट-ऑफ-पॉकेट चिकित्सा व्यय, और कल्याण की बढ़ी हुई भावना के माध्यम से कल्याण कार्यक्रमों से भी लाभ उठा सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- स्वस्थ जीवन शैली का नेतृत्व करने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए नियोक्ताओं द्वारा कल्याण कार्यक्रम प्रदान किए जाते हैं। हम-हानि प्रतियोगिताओं, शैक्षिक सेमिनार, और व्यायाम कार्यक्रम कल्याण कार्यक्रमों के उदाहरण हैं। स्वास्थ्य-खाने की वेंडिंग और कैफेटेरिया कभी-कभी नियोक्ता कल्याण कार्यक्रमों का हिस्सा होते हैं। स्वास्थ्य कार्यक्रम लाभांश का भुगतान कर सकते हैं कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए जब यह स्वास्थ्य बीमा या स्वास्थ्य देखभाल के लिए खर्च कम करता है। वजन, कोलेस्ट्रॉल, या अन्य चर पर एकत्र किए गए डेटा के वास्तविक परिणाम विवादास्पद हो सकते हैं।
कार्यस्थल के शोर और नियमित, उचित विराम की मनःस्थिति को बढ़ावा देने के लिए कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रमों के लिए भी यह महत्वपूर्ण है। कई कंपनियां शारीरिक गतिविधि को प्रोत्साहित करने के लिए कॉर्पोरेट परिसर में इन-हाउस वर्कआउट स्पेस या चिह्नित पैदल रास्ते भी प्रदान करती हैं। दूसरों को कंपनी वाहनों में सीट बेल्ट के उपयोग की आवश्यकता नहीं धूम्रपान की नीतियों या नीतियों का संस्थान।
इसके अलावा, संगठन अपने वेलनेस प्रोग्राम और कर्मचारी सहायता कार्यक्रमों (ईएपी) जैसे अन्य कंपनी लाभों के बीच वेलनेस-संबंधित लिंकेज बना सकते हैं, जो कर्मचारियों को सहायता प्राप्त करने में मदद करते हैं जब वे एक कठिन भावनात्मक या शारीरिक स्थिति में होते हैं जो उनके स्वास्थ्य और उनके काम दोनों को प्रभावित करते हैं। ईएपी कर्मचारियों को काउंसलरों से जोड़ता है जो उन्हें भावनात्मक संकट से लेकर कठिन चिकित्सा निदान से लेकर व्यक्तिगत या काम से जुड़े मुद्दों जैसे शादी या पालन-पोषण जैसी जीवन की घटनाओं के बारे में गोपनीय रूप से सलाह दे सकते हैं।
स्वास्थ्य जांच कई कंपनी कल्याण कार्यक्रमों का एक विवादास्पद घटक हो सकता है। कुछ लोग कहते हैं कि कोलेस्ट्रॉल, बॉडी मास इंडेक्स और अन्य आंकड़ों पर नज़र रखना, वास्तविक विकास और भारी-भरकम वित्तीय बोझ को कम औसत स्वास्थ्य वाले श्रमिकों पर डालता है।
कल्याण कार्यक्रमों के उदाहरण
कॉरपोरेट वेलनेस प्रोग्राम विभिन्न प्रकार के निर्धारित कार्यक्रम पेश करते हैं, जैसे कि तनाव प्रबंधन सेमिनार जो नींद से लेकर वर्क-लाइफ बैलेंस, कुकिंग क्लास, हेल्दी रेसिपी एक्सचेंज, फाइनेंशियल वेलनेस और फिटनेस चैलेंज जैसे विषयों को कवर करते हैं। एक प्रभावी कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम के अन्य घटकों में स्वस्थ वेंडिंग मशीन और कैफेटेरिया प्रसाद शामिल हो सकते हैं। स्वस्थ और आकर्षक भोजन भी बैठकों में परोसा जा सकता है और कंपनी द्वारा प्रदान किए गए ओवरटाइम भोजन में शामिल किया जा सकता है।
Google एक अद्वितीय कल्याण कार्यक्रम का एक उदाहरण प्रदान करता है। कंपनी कर्मचारियों को मालिश चिकित्सा प्रदान करती है और पूरे अमेरिका में 30 से अधिक चिकित्सकों के साथ एक मालिश कार्यक्रम है। एक अन्य कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम ड्रेपर, इंक, इंडियाना में जिम उपकरण, विंडो शेड्स और प्रोजेक्शन स्क्रीन के निर्माता द्वारा बनाया गया था। कंपनी ने "डम्प योर प्लम्प" नामक एक 10-सप्ताह की वेट-लॉस चुनौती की शुरुआत की, इसमें छह कर्मचारियों की 12 टीमें शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक ने साप्ताहिक किराने के उपहार कार्ड जीतने के लिए प्रतिस्पर्धा की है। कुल विजेता को नकद पुरस्कार दिया जाता है।
