अवर बेरोजगारी की परिभाषा

बेरोजगारी संतुलन क्या है?

बेरोजगारी संतुलन एक ऐसी स्थिति है जहां एक अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी लगातार आदर्श से ऊपर है और एक संतुलन राज्य में प्रवेश किया है। यह, बदले में, बेरोजगारी की दर निरंतर आर्थिक कमजोरी के कारण बेरोजगारी की प्राकृतिक दर या बेरोजगारी की गैर-तेज मुद्रास्फीति दर (NAIRU) से ऊपर होने का एक परिणाम है।

चाबी छीन लेना

• बेरोजगारी संतुलन एक ऐसी अर्थव्यवस्था का वर्णन करता है, जिसमें बेरोजगारी सामान्य से लगातार अधिक होती है। बदले में, बेरोजगारी दर बेरोजगारी की दर से अधिक होगी, अक्सर आर्थिक कमजोरी के कारण। अमेरिका में, 2008 की वित्तीय संकट के बाद बेरोजगारी बढ़ी। बहुत से लोग कार्यबल से बाहर हो गए।

बेरोजगारी संतुलन को समझना

एक अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी का अर्थ है कि श्रमिकों को उन नौकरियों के लिए समझौता करना पड़ता है जिनके लिए उनके पास कम कौशल की आवश्यकता होती है, या जो कम वेतन या कम घंटे की पेशकश करते हैं, जो वे चाहते हैं। बेरोजगारी की डिग्री नौकरी बाजार की ताकत (या उसके अभाव) से तय होती है, और अर्थव्यवस्था और रोजगार कमजोर होने पर बढ़ती है। केनेसियन अर्थशास्त्र के अधिवक्ताओं का सुझाव है कि अर्थव्यवस्था को उत्तेजित करने के लिए घाटे में खर्च और मौद्रिक नीति के माध्यम से एक बेरोजगारी संतुलन राज्य का समाधान है।

लंबे समय तक संतुलन में एक अर्थव्यवस्था वह है जिसे पूर्ण रोजगार का अनुभव करने के लिए कहा जाता है। जब कोई अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार में नहीं होती है, तो यह पूर्ण रोजगार में नहीं होती है। यह उत्पादन अंतराल रोजगार की कमी के कारण होता है। जब कोई अर्थव्यवस्था वर्तमान में अपने लंबे समय के वास्तविक जीडीपी स्तर से नीचे है, तो संसाधनों की आर्थिक बेरोजगारी होगी, जिससे आर्थिक मंदी होगी। लंबे समय तक चलने वाला वास्तविक जीडीपी स्तर यह दर्शाता है कि एक अर्थव्यवस्था जो उत्पादन कर सकती है, वह पूर्ण रोजगार के अंतर्गत था।

बेरोजगार कामगारों को पूरी तरह से अर्थव्यवस्था में कैसे लाया जाए, यह एक चुनौती है जिसने वर्षों से नीति निर्माताओं को परेशान किया है। यह स्पष्ट नहीं है कि इसके पीछे स्थिर मजदूरी है या क्या अन्य कारण हैं कि इतने सारे लोग एक गहरी मंदी के बाद श्रम बल से नीचे या बाहर निकलते हैं।

बेरोजगारी की स्थिति

हालांकि 2018 तक अर्थव्यवस्था एक दशक पहले के महान मंदी से पूरी तरह से उबर चुकी थी और बेरोजगारी 10% से गिरकर 5% से कम हो गई है, बेरोजगारी की धारणा बनी हुई है। फेडरल रिजर्व के अनुसार, "आर्थिक कारणों (PTER) के लिए अंशकालिक काम करने वाले अमेरिकियों का अंश अपेक्षाकृत ऊंचा बना हुआ है। बेरोजगारी का मापन, यानी एक से कम घंटे काम करने को तैयार है, श्रम बाजार की स्थितियों और ताकत को समझने के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ हैं। व्यापक अर्थव्यवस्था में। ”

रिपोर्ट में कहा गया है कि पीटीआर में बेरोजगारी कम होने के साथ-साथ लोग घंटों काम कर रहे हैं - वे उन नंबरों के सापेक्ष काम कर रहे हैं, जिन्हें वे मौजूदा मजदूरी में काम करना पसंद करेंगे।

"पाठ्यपुस्तक आर्थिक सिद्धांत बताता है कि एक व्यक्ति तब तक काम करेगा, जब तक कि उसकी अवकाश की सीमांत उपयोगिता उसके या उसके वेतन से गुणा की जाने वाली उपभोग की सीमांत उपयोगिता के बराबर है। अर्थात्, व्यक्ति को एक अतिरिक्त घंटे काम करने के बीच, संतुलन पर उदासीन होना चाहिए। और अवकाश गतिविधियों पर एक घंटा बिताने की तुलना में अतिरिक्त मजदूरी अर्जित करना।

इस तर्क से, बेरोजगारी तब होती है जब कुछ कार्यकर्ता इस उदासीनता की स्थिति को संतुष्ट करने के लिए पर्याप्त घंटे काम नहीं कर सकते हैं। दरअसल, ऐसे लोग जिनके पास पूर्णकालिक नौकरी है, और इस तरह वे PTER आँकड़ों में शामिल नहीं हैं, वे अपने वर्तमान वेतन स्तर पर और भी अधिक घंटे काम करने की इच्छा कर सकते हैं, लेकिन समान आर्थिक कारणों से सक्षम नहीं हैं, जो अन्य लोगों को केवल अंशकालिक काम करने के लिए रखते हैं भले ही वे पूर्णकालिक काम करना पसंद करेंगे। ”