चाँदी का पैराशूट

सिल्वर पैराशूट क्या होता है

एक सिल्वर पैराशूट एक हायरिंग कॉन्ट्रैक्ट में एक क्लॉज है जो विशिष्ट कर्मचारियों को किसी कंपनी छोड़ने पर भुगतान की गई विशेष मुआवजे की व्यवस्था को रेखांकित करता है, या उनकी स्थिति को निरर्थक बना दिया गया है। इस प्रकार के अनुबंध अक्सर कॉरपोरेट नियंत्रण में विलय, अधिग्रहण या अन्य परिवर्तन के बाद होते हैं।

ब्रेकिंग डाउन सिल्वर पैराशूट

रजत पैराशूट में नकद के रूप में विच्छेद भुगतान, एक विशेष बोनस, स्टॉक विकल्प या पहले से सम्मानित मुआवजे के निहितार्थ शामिल हो सकते हैं। अनुबंध में स्पष्ट भाषा शामिल है जिसमें उन स्थितियों का विवरण दिया गया है जिनके तहत सिल्वर पैराशूट क्लॉज मान्य हो जाएगा।

एक रजत पैराशूट अधिक व्यापक रूप से ज्ञात गोल्डन पैराशूट के समान है, जो अक्सर किसी संगठन में केवल शीर्ष अधिकारियों पर लागू होता है। एक रजत पैराशूट में आमतौर पर गोल्डन पैराशूट की तुलना में छोटे मुआवजे शामिल होते हैं। साथ ही, अधिक कर्मचारी उन्हें प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। गोल्डन और सिल्वर पैराशूट्स को इस तरह नामित किया गया है क्योंकि उनका उद्देश्य कुछ स्तरों के कर्मचारियों के लिए एक नरम लैंडिंग प्रदान करना है जो अपनी नौकरी खो देते हैं।

आमतौर पर, विलय और अधिग्रहण (एम एंड ए) अन्य कर्मचारियों के लिए टिन पैराशूट की पेशकश करेगा, जो कॉर्पोरेट नियंत्रण में बदलाव के तीन साल के भीतर अपनी स्थिति खो देते हैं। जब अधिनियमित किया जाता है, तो कर्मचारी अक्सर 52 साल तक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक वर्ष का वेतन और दो सप्ताह प्राप्त करने के लिए पात्र होते हैं।

पैराशूट क्लॉज उदाहरण

2008 के वित्तीय संकट ने कई पैराशूट खंडों को सार्वजनिक सुर्खियों में लाया। इन अनूठी योजनाओं ने देश के कुछ सबसे बड़े बैंकों के शीर्ष अधिकारियों और लाखों डॉलर के ब्रोकरेज को गंभीरता से प्राप्त किया, जबकि उनकी कंपनियों ने करदाताओं की खैरात पर भरोसा किया और उनके पास बने रहने के लिए अधिग्रहण किया।

जैसा कि टाइम पत्रिका द्वारा बताया गया है, गोल्डन पैराशूट के अधिक प्रसिद्ध उदाहरणों में मेरिल लिंच द्वारा स्टैन ओ'नील को दिया गया लगभग 160 मिलियन डॉलर का विच्छेद भुगतान था। बेदखल अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी ने 2007 के अक्टूबर में अपना पैराशूट भुगतान प्राप्त किया, जैसे ही वित्तीय संकट का दायरा देखने में आने लगा।

मौद्रिक पुरस्कारों के अलावा, ऑपुलेंट पैराशूट लाभों के अन्य उदाहरणों में शामिल हैं

• कंपनी पेंशन योजनाओं में निरंतर नामांकन। सभी सेवानिवृत्ति लाभों का भुगतान करना। कानूनी शुल्क के लिए स्वास्थ्य और दंत बीमा बीमा

इन और अन्य विशिष्ट लाभों के उदाहरणों ने शेयरधारकों और जनता की आलोचना को आकर्षित किया। परिणामस्वरूप, वित्तीय संकट के बाद के युग में कई कंपनियों ने अपनी कार्यकारी स्तर की मुआवजा नीतियों की समीक्षा की और कार्यकारी प्रदर्शन को कॉर्पोरेट सफलता से जोड़ने के लिए नए तरीके विकसित किए। कई मामलों में, उनका लक्ष्य यह निर्धारित करना है कि क्या ऐसे पैकेज फर्म और उसके निवेशकों के सर्वोत्तम हित में थे।

संभावित रूप से उस भावना के साथ अंतर है

पैराशूट क्लॉज की पेशकश जारी रखने के पक्ष में एक तर्क यह है कि वे शीर्ष अधिकारियों को प्रोत्साहित और बनाए रखते हैं जो अपने संगठन को नया करना और विकसित करना जारी रखेंगे।