एक ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन क्या है?
ओवर-कॉन्ट्रिब्यूशन किसी कर-कटौती योग्य सेवानिवृत्ति योजना के लिए कोई स्वैच्छिक योगदान है जो सेवानिवृत्ति योजना के रजिस्ट्रार या आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा निर्धारित किसी निश्चित अवधि के लिए अधिकतम अनुमत योगदान से अधिक है।
ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन को समझना
उदाहरण के लिए, 401 (के) के लिए ओवरकॉंटिंग करना, कुछ सेवानिवृत्त लोगों के सामने एक समस्या है, क्योंकि अंडर-योगदान या कोई योगदान अधिक बार नहीं होता है। 2019 तक, आईआरएस कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष अपने वेतन से $ 19, 000 तक की छूट दे सकता है। उन लोगों के लिए 50 और अधिक उम्र के लिए एक अनुमत कैच-अप योगदान भी है, जो एक वर्ष में अतिरिक्त $ 6, 000 है, कुल वार्षिक सीमा को बढ़ाकर $ 25, 000 है। आईआरएस के अनुसार, उन सीमाओं की वृद्धि 19, 500 डॉलर, 6, 500 डॉलर और 2020 में $ 26, 000 है।
बेशक, विवाहित जोड़ों के लिए इन राशियों को दोगुना करें जो प्रत्येक काम करते हैं। यदि दोनों साझेदार 50 या अधिक उम्र के हैं, तो प्रत्येक 2019 के लिए $ 50, 000 की संयुक्त वार्षिक योगदान सीमा और 2020 के लिए $ 52, 000 के लिए अपने 401 (के) योगदान को अधिकतम कर सकता है। केवल इस राशि से ऊपर वे किसी भी ओवरकॉन्केन्टेशन का सामना करते हैं।
विशेष रूप से, सीमाएं केवल पेरोल कटौती पर लागू होती हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ताओं के किसी भी मैच को ओवरकॉन्स्ट्रिक्शन की ओर नहीं गिना जाता है।
यदि सीमा अभी भी भंग हो गई है, तो कर्मचारियों को ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन होने के अगले साल की शुरुआत में अपनी संबंधित कंपनी या योजना प्रशासक को सूचित करना चाहिए। यह कर्मचारियों के लिए किसी भी अतिरिक्त भुगतान को वापस करने के लिए योजना प्रशासक के साथ-साथ अतिरिक्त योगदान पर कोई कमाई है।
इस अधिसूचना को जल्द से जल्द भेजना नियोक्ताओं को आवश्यक कागजी कार्रवाई करने के लिए पर्याप्त समय प्रदान करता है। इसमें आम तौर पर पूर्व-कर के आधार पर कर्मचारियों के चेक से निकलने वाले किसी भी योगदान को समायोजित करना और उन्हें कर्मचारियों के डब्ल्यू -2 रूपों पर मजदूरी के रूप में गिना जाता है। यह कर्मचारियों को वार्षिक कर-फाइलिंग की समय सीमा से पहले नए फॉर्म जारी करने के लिए पर्याप्त समय देता है।
इसी तरह, व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRA) की भी योगदान सीमाएं हैं। 2018 में, रोथ और पारंपरिक IRAs के लिए कुल योगदान सीमा 50 वर्ष से कम आयु वालों के लिए $ 5, 500 और उन 50 और इससे अधिक उम्र वालों के लिए $ 6, 500 थी।
ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन का खतरा
जल्दी से ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन को सही करना महत्वपूर्ण है। अन्यथा, टैक्स की परेशानी अक्सर बढ़ती रहती है। यदि प्रभावित कर्मचारियों को कर दाखिल करने के लिए पर्याप्त समय में अधिक राशि वापस नहीं की जाती है, तो कर्मचारी दोहरे कराधान का जोखिम उठाते हैं। यही है, वे उस वर्ष में करों का भुगतान कर सकते हैं जो अतिरिक्त हुआ, और अभी भी अगले वर्ष का भुगतान करने की आवश्यकता है, साथ ही साथ।
दोहरे कराधान से बचने के लिए, कुछ कर्मचारी किए गए अतिरिक्त योगदान के साथ एक संशोधित रिटर्न दाखिल कर सकते हैं, साथ ही ओवरकॉन्डीनेशन से कोई भी संबंधित आय। यह कर-विस्तार की समयसीमा से किया जाना चाहिए।
IRAs को ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन करना सही करने के लिए थोड़ा आसान है, लेकिन फिर भी दंड का परिणाम है। कर्मचारी अपने खातों को अकेले छोड़ सकते हैं और अगले वर्ष की सीमा की ओर किसी भी ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन को नामित कर सकते हैं। किसी भी अतिरिक्त पर प्रति वर्ष 6% जुर्माना लागू होता है। बेशक, किसी भी व्यक्तिगत योगदान को अगले वर्ष फिर से एक ओवर कॉन्ट्रिब्यूशन बनाने से रखने के लिए आगे बढ़ने को समायोजित किया जाना चाहिए।
