विषय - सूची
- एक संवाद शुरू करें
- अनुकूल होना
- ईमानदार हो
- बात को केंद्रित करें
- सहायक बनें
- सकारात्मक रहें
- बहुत उम्मीद मत करो
- दिमाग शांत रखो
- तल - रेखा
आपके उद्योग और इसके शब्दजाल से वे कितने परिचित हैं, इसके आधार पर, कार्यकारी भर्तीकर्ता हमेशा आपकी भाषा नहीं बोल सकते हैं। लेकिन अगर आप संगठन चार्ट को जारी रखना चाहते हैं, तो यह उनके सीखने के लिए स्मार्ट है।
चाबी छीन लेना
- रोज़गार देने वाले, जिन्हें अनौपचारिक रूप से ruit हेडहंटर्स’के रूप में भी जाना जाता है, नौकरियों में जगह पाने के लिए योग्य व्यक्तियों को खोजने के व्यवसाय में हैं। हेडहंटर केवल पैसा कमाता है यदि आप काम पर रखे जाते हैं, तो ध्यान रखें कि वे आपके साथ-साथ कंपनी के लिए भी काम कर रहे हैं। उन्हें पद भरने के लिए काम पर रखा गया। नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान अनुकूल, ईमानदार और सकारात्मक रहने के लिए अपने अधिवक्ता होने के लिए हेडहंटर को रखें।
एक संवाद शुरू करें
यहां तक कि अगर आप ऐसा करने में खुद के लिए कोई तात्कालिक लाभ नहीं देखते हैं, तो यह आमतौर पर हेडहंटर्स कॉल लेने या उनके ईमेल का जवाब देने के लायक है। आपके पास इस समय दुनिया में सबसे अधिक पुरस्कृत और उचित रूप से सुरक्षित नौकरी हो सकती है, लेकिन यह एक नए मालिक, विलय या किसी भी चीज के आगमन के साथ बदल सकता है।
एक हेडहंटर आपके किसी भी दोस्त, परिवार के सदस्यों या सहकर्मियों के लिए एक उपयोगी संपर्क हो सकता है जो एक नई स्थिति के लिए बाजार में हैं। इसके अलावा, हेडहंटर्स जो विशेष उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उनके पास इस बात की उपयोगी जानकारी हो सकती है कि क्षेत्र में क्या हो रहा है जो आपकी वर्तमान नौकरी में आपकी मदद कर सकता है। इसलिए चैट करने के लिए कम से कम एक क्षण लें और भविष्य के संदर्भ के लिए हेडहंटर की संपर्क जानकारी प्राप्त करना सुनिश्चित करें।
अनुकूल होना
एक ही समय में पता है कि हेडहंटर बिल्कुल आपका दोस्त नहीं है। यदि वह किसी के पक्ष में है, तो यह उस ग्राहक के लिए है जिसकी वे खोज कर रहे हैं। यह एक व्यापारिक संबंध है, शुद्ध और सरल है, आदर्श रूप से आप दोनों के लिए इसमें कुछ है।
ईमानदार हो
यदि हेडहंटर आपके मन में नौकरी के लिए एक संभावना के रूप में है, तो उसे सुनें या उसे बाहर निकालें और फिर एक स्पष्ट राय दें कि क्या आप सभी रुचि रखते हैं। यदि आप नहीं हैं, तो हेडहंटर नाराज नहीं होगा, लेकिन वास्तव में शायद आभारी होंगे कि आपने प्रक्रिया को स्ट्रिंग नहीं किया था। यदि आप अंतर्ग्रही हैं, लेकिन काम पर इस तरह की बातचीत करने में असहज हैं, तो हेडहंटर से पूछें कि क्या आप बाद में बात करने के लिए एक नियुक्ति कर सकते हैं, जब आप अधिक स्वतंत्र रूप से बोल सकते हैं।
बात को केंद्रित करें
हेडहंटर्स व्यस्त लोग हैं (इसलिए हम में से अधिकांश हैं, लेकिन वे खुद को विशेष रूप से व्यस्त सोच सकते हैं)। एक बार जब आप बात करने (ऊपर देखें) की स्थिति में हों, तो हेडहंटर के सवालों का संक्षिप्त ग्रन्थ से अधिक के साथ उत्तर देने का प्रयास करें, लेकिन आपकी पूरी आत्मकथा से कम। यदि आपको समझ में आता है कि हेडहंटर ऊब रहा है, तो आप शायद सही हैं।
सहायक बनें
सकारात्मक रहें
यदि आप पिछले या वर्तमान नियोक्ताओं, प्रतियोगियों या किसी और की आलोचना करने से बचते हैं तो आप बेहतर प्रभाव डालेंगे। यदि आप नकारात्मक या गपशप करते हैं, तो हेडहंटर चिंता कर सकता है कि आप अपनी अगली नौकरी में भी इस तरह से होंगे। इसके अलावा, आपके व्यवसाय में किसी के बारे में शायद कुछ भी बुरा नहीं है कि हेडहंटर पहले से ही अन्य स्रोतों से नहीं सुना है।
बहुत उम्मीद मत करो
हेडहंटर्स के पास शायद ही कभी आपके रिज्यूम को दोबारा लिखने या करियर काउंसलिंग की पेशकश करने में मदद करने का समय होता है। (यही कारण है कि करियर काउंसलर, जीवन कोच और बाकी सभी हैं।) याद रखें कि वे आपके लिए काम नहीं कर रहे हैं, लेकिन उनके ग्राहक के लिए, संगठन उन्हें भुगतान करने के लिए सिर का शिकार करने के लिए।
दिमाग शांत रखो
यदि एक हेडहंटर जो कभी आपको भर्ती करने के लिए उत्सुक था, वह अचानक आपके कॉल या ईमेल का जवाब देना बंद कर देता है, तो यह असभ्य लग सकता है। हालांकि, यह उनके क्षेत्र में सामान्य है, और इसके बारे में काम करने लायक नहीं है। प्राप्त करने के लिए कुछ भी नहीं है - और संभवतः खो जाने के लिए - हेडहंटर को एक गुस्से में, व्यंग्यात्मक डायट्रीब भेजकर आपको जर्जर व्यवहार करने के लिए। आप सही हो सकते हैं, लेकिन आप सिर्फ अनप्रोफेशनल के रूप में आएंगे।
तल - रेखा
अपने स्वयं के हित के लिए, आप जिन भी हेडहंटर्स से बात करते हैं, उनके साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाने की कोशिश करें और उन्हें इस धारणा के साथ छोड़ दें कि आप भविष्य में फिर से बोलने में प्रसन्न होंगे। संचार की लाइनों को खुला रखने के उद्देश्य।
