न्यूनतम मजदूरी बेरोजगारी को कैसे प्रभावित करती है

यह पांच साल से अधिक हो गया है क्योंकि प्रति घंटा संघीय न्यूनतम वेतन $ 6.55 से $ 7.25 तक बढ़ाया गया था। इस अवधि के दौरान, सामाजिक सुरक्षा लाभों पर रहने वाले व्यक्तियों को 8.5% की लागत पर रहने वाला समायोजन (COLA) प्राप्त हुआ। यह कई सवाल रखता है: क्या न्यूनतम मजदूरी एक व्यवहार्य जीवित वेतन है? यदि नहीं, तो यह अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित करता है? क्या न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि से नियोक्ता के मुनाफे में कमी आएगी, जिससे नौकरियों का नुकसान होगा?

राज्य विधानसभाओं (एनसीएसएल), 29 राज्यों और वाशिंगटन के राष्ट्रीय सम्मेलन के अनुसार, डीसी के पास वर्तमान में न्यूनतम मजदूरी है जो संघीय आवश्यकता से अधिक है। अक्टूबर, 2014 की रिपोर्ट के अनुसार, जॉर्ज टाउन विश्वविद्यालय के गरीबी और असमानता और नेतृत्व सम्मेलन शिक्षा कोष द्वारा 2009 में न्यूनतम वेतन, 2009 में न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करना, "मजदूरी में सुधार, जीवन को बेहतर बनाना: न्यूनतम मजदूरी क्यों बढ़ाना एक नागरिक और मानवाधिकार मुद्दा है"। परिवार के लिए आज के बुनियादी खर्चों को कवर न करें। उदाहरण के लिए, संघीय न्यूनतम वेतन पाने वाला एक कर्मचारी प्रति वर्ष $ 15, 080 कमाता है, जो एक व्यक्ति के लिए 2013 की गरीबी सीमा $ 11, 868 से ऊपर है। हालांकि, यह वेतन दो, तीन, या चार व्यक्तियों के परिवारों के लिए $ 15, 142, $ 18, 552 और $ 23, 834 सम्मानजनक रूप से गरीबी के स्तर से नीचे है।

कम आय वाले काम करने वाले परिवारों को खाद्य स्टैम्प प्राप्त करने वालों में से 60% और जरूरतमंद परिवारों (TANF) के लिए अस्थाई सहायता पर 47%, 2014 की "स्थानीय न्यूनतम मजदूरी कानून: मजदूरों, परिवारों और व्यवसायों पर प्रभाव" के अनुसार कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय से प्राप्त होता है। श्रम और रोजगार पर अनुसंधान के लिए बर्कले का संस्थान (IRLE)। लेखकों का निष्कर्ष है कि सार्वजनिक सहायता कार्यक्रमों में नामांकन संघीय गरीबी के स्तर के साथ मेल खाता है और न्यूनतम मजदूरी बढ़ने से सार्वजनिक सहायता कार्यक्रम में भागीदारी कम हो जाती है। उनका सुझाव है कि "न्यूनतम मजदूरी में 10 प्रतिशत की वृद्धि से खाद्य टिकट कार्यक्रम नामांकन में 2.4 और 3.2 प्रतिशत की कमी आती है, और कार्यक्रम व्यय में 1.9 प्रतिशत की कमी आती है।" वर्तमान में, सबसे कम वेतन पाने वालों के लिए सार्वजनिक सहायता अरबों डॉलर की है।

अपने 2014 के स्टेट ऑफ द यूनियन संबोधन के दौरान, राष्ट्रपति ओबामा ने कांग्रेस से 2016 में न्यूनतम वेतन $ 10.10 बढ़ाने का आग्रह किया। कांग्रेस के बजट कार्यालय (CBO) की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि संघीय न्यूनतम वेतन में $ 10.10 प्रति घंटे की वृद्धि का परिणाम अधिक होगा। 16.5 मिलियन कर्मचारियों के लिए तनख्वाह। उन व्यक्तियों में से, 900, 000 गरीबी के स्तर से ऊपर उठेंगे। विशेषज्ञों ने यूसी बर्कले वर्किंग पेपर में उद्धृत किया है कि संघीय न्यूनतम वेतन में $ 10.10 की वृद्धि से अकेले खाद्य टिकट व्यय में लगभग 4.2 बिलियन डॉलर प्रति वर्ष की कमी आएगी। दूसरी तरफ, यदि यह अधिनियमित हो जाता है, तो यह अनुमान है कि CBO के अनुसार, 500, 000 श्रमिकों को उनकी नौकरियों से निकाला जाएगा।

नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिज़नेस (NFIB) के अनुसार, छोटे व्यवसायों के पास न्यूनतम वेतन में वृद्धि को अवशोषित करने के लिए संसाधन नहीं हैं क्योंकि अधिकांश कमाई एक छोटी कंपनी में वापस चली जाती है। नतीजतन, वे तर्क देते हैं, कर्मचारियों को काम पर रखना और बढ़ावा देना उस क्षेत्र में काफी धीमा हो जाएगा। हालांकि, संयुक्त राज्य श्रम विभाग ने न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि और बेरोजगारी के प्रभावों पर 64 अध्ययनों की समीक्षा की, दोनों के बीच कोई संबंध नहीं है। अध्ययनों से पता चलता है कि न्यूनतम वेतन में वृद्धि से कर्मचारियों के काम पर रखने के साथ-साथ नए कर्मचारियों को काम पर रखने और प्रशिक्षण देने के खर्च में कमी आती है।

नियोक्ता के पास एक उच्च न्यूनतम मजदूरी की भरपाई करने के विकल्प हैं, जैसे कि कीमतें बढ़ाना और मुनाफा कम करना। इसके अलावा, एक उच्च प्रति घंटा की दर कर्मचारी के कारोबार के खर्च को कम करेगी, उत्पादकता बढ़ाएगी, सकारात्मक दृष्टिकोण को बढ़ाएगी और परिवहन, स्वास्थ्य सेवा और चाइल्डकैअर जैसे मुद्दों में गिरावट के बाद उपस्थिति में सुधार करेगी। इसके अलावा, उच्च भुगतान वाले कर्मचारी उत्पादकता में वृद्धि करते हैं।

तल - रेखा

अमेरिका में आधे से अधिक राज्यों में न्यूनतम मजदूरी है जो संघीय आवश्यकता से अधिक है। संघीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि हुए पांच साल से अधिक हो गए हैं, लेकिन रहने की लागत में वृद्धि जारी है। क्योंकि दोनों सिंक में नहीं हैं, 2016 में शुरू होने वाले संघीय वेतन को $ 10.10 प्रति घंटे तक बढ़ाने के लिए प्रस्तावित कानून है। यदि यह अधिनियमित में वृद्धि हुई है, तो केवल कुछ राज्यों में संघीय वेतन से ऊपर न्यूनतम मजदूरी होगी।