संयुक्त राज्यों में यूनियनों का इतिहास

श्रम संघ देश के जन्म के बाद से संयुक्त राज्य अमेरिका में एक या दूसरे रूप में मौजूद हैं। उन्हें काम करने वाली आबादी को स्वेटशोप और असुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों जैसी गालियों से बचाने के प्रयास में बनाया गया था। दूसरी ओर, उन पर दशकों से संगठित अपराध के साथ उद्योगों को अपंग करने और संरक्षण देने का भी आरोप है। लेकिन एक तरह से या किसी अन्य रूप में, श्रमिक संघों को अमेरिका के राजनीतिक, आर्थिक और सांस्कृतिक ताने-बाने में बुना गया है, और उनके प्रभाव ने इसके विकास में एक रंगीन भूमिका निभाई है।

प्रथम मजदूर संघ की उत्पत्ति

अमेरिकी इतिहास के पहले सौ वर्षों में श्रमिक संघों के विकास में अपेक्षाकृत कम देखा गया। कुछ बिखरे हुए फैशन में आयोजित किए गए थे, लेकिन उनमें से कई बस अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के बाद भंग हो गए थे, जैसे कि जब 1778 में न्यूयॉर्क शहर में कुछ समय के लिए प्रिंटरों ने संघटित किया था। बिल्डिंग ट्रेडों में पहली सफल हड़ताल 1791 में हुई जब फिलिस्तीन के कारपेंटरों ने अभियान चलाया। 10 घंटे के कार्यदिवस के लिए। औद्योगिक क्रांति और गृहयुद्ध के दौरान कुशल और अकुशल दोनों तरह के श्रम की आवश्यकता और बाद में दासता को बंद करने से श्रमिकों को उनके श्रम के लिए उचित वेतन प्राप्त करने के अधिकार का वर्णन करने में मदद मिली।

श्रमिक अधिकारों की रक्षा करना

नेशनल लेबर यूनियन 1866 में कांग्रेस को संघीय कर्मचारियों के लिए कार्यदिवस को आठ घंटे तक सीमित करने के लिए मनाने के लिए बनाया गया था, लेकिन निजी क्षेत्र यूनियनों के लिए घुसना बहुत कठिन था। देश में आने वाले प्रवासियों की लगातार बाढ़ ने कार्यबल को और अधिक कमजोर कर दिया, और परिणामस्वरूप श्रम की कीमत में गिरावट आई। 1890 के दशक में खराब वेतन और काम करने की स्थिति के कारण पुलमैन रेलरोड कामगारों और यूनाइटेड माइन के श्रमिकों ने विरोध में अपने उपकरण रखे, लेकिन दोनों ही हड़तालें सरकार द्वारा तोड़ दी गईं। 1881 में फेडरेशन ऑफ ऑर्गेनाइज्ड ट्रेड्स एंड लेबर यूनियंस का गठन किया गया था, और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर (एएफएल) की स्थापना पांच साल बाद की गई थी। समय बीतने के साथ कांग्रेस श्रम शक्ति के प्रति अधिक सहानुभूति रखने लगी, जिससे श्रम विभाग का निर्माण हुआ। 1914 के क्लेटन एंटीट्रस्ट अधिनियम ने कर्मचारियों को अपने नियोक्ताओं को हड़ताल करने और बहिष्कार करने की अनुमति दी और उसके बाद सार्वजनिक अनुबंध और निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियमों को लागू किया गया, जिसमें न्यूनतम वेतन, अतिरिक्त समय के लिए अतिरिक्त वेतन और बाल श्रम कानूनों को लागू करना अनिवार्य था।

युद्ध का प्रभाव

प्रथम विश्व युद्ध के माध्यम से नागरिक युद्ध से श्रम संघों और संख्या में वृद्धि हुई, क्योंकि कारखाने के श्रमिकों और अन्य मजदूरों की आवश्यकता में वृद्धि जारी रही। वे रोअरिंग 20 के दशक के दौरान हार गए, हालांकि, जब अर्थव्यवस्था इतनी बढ़ गई कि संघीकरण की आवश्यकता अप्रासंगिक लगने लगी। लेकिन ग्रेट डिप्रेशन ने इस प्रवृत्ति को तेजी से उलट दिया और यूनियन रूजवेल्ट की नई डील नीतियों के तहत पहले से कहीं अधिक मजबूत हो गए। संघ की सदस्यता में तेजी से वृद्धि हुई, क्योंकि अवसाद ने काम किया और श्रमिकों ने अपने स्थानीय ट्रेड यूनियनों के माध्यम से रोजगार और सुरक्षा की मांग की।

द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान श्रमिक संघों की शक्ति कुछ हद तक कम हो गई थी, हालांकि, कुछ यूनियनों, जैसे कि रक्षा उद्योग में, सरकार द्वारा निषिद्ध होने के कारण हड़ताल करने के लिए मना किया गया था कि यह युद्धकालीन उत्पादन के लिए पेश होगा। लेकिन युद्ध के अंत में कई उद्योगों में हमलों की लहर देखी गई और यह इस बिंदु पर था कि संघ की शक्ति और सदस्यता अपने चरम पर पहुंच गई। 40 के दशक के अंत और 50 के दशक के दौरान अर्थव्यवस्था में यूनियनों का नियंत्रण बल था, और AFL ने अमेरिकी श्रम बल का नेतृत्व करने के लिए इस बिंदु पर कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गनाइजेशन (CIO) के साथ विलय कर लिया।

घटती हुई शक्ति

लेकिन इस युग के दौरान यूनियनों की ताकत ने कई यूनियन नेताओं को भ्रष्टाचार और शालीनता में बदल दिया, और बाद के दशकों में यूनियनों की शक्ति घटने लगी। चूंकि अतिरिक्त कानूनों को बाल श्रम को गैरकानूनी घोषित किया गया था और नस्ल या लिंग की परवाह किए बिना समान काम के लिए समान वेतन को अनिवार्य किया गया था, यूनियनों को उन श्रमिकों के लिए कम महत्वपूर्ण हो गया जो उनकी रक्षा के लिए संघीय कानूनों पर भरोसा करने में सक्षम थे।

तल - रेखा

अपनी शक्ति और प्रभाव में क्षरण के बावजूद, श्रमिक संघों ने अपने महत्व को साबित करना जारी रखा, क्योंकि वे 2008 में राष्ट्रपति ओबामा के निर्वाचित होने और 2012 में फिर से चुने जाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे थे। यूनियनों को उम्मीद थी कि ओबामा कर्मचारी चयन अधिनियम पारित कर पाएंगे, नए सदस्यों को लाने के लिए यूनियनों का उपयोग करने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित और छोटा करने के उद्देश्य से कानून का मापन। इस अधिनियम ने यूनियनों के पक्ष में कार्यस्थल में शक्ति के संतुलन को स्थानांतरित कर दिया होगा और अपने सदस्यों को तेजी से बढ़ने की अनुमति दी थी, लेकिन जब डेमोक्रेट आवश्यक वोट एकत्र करने में असमर्थ थे।

इस समय के दौरान संघ की सदस्यता कम हो गई, जिसके बारे में कई सदस्यों ने कहा कि 2016 के राष्ट्रपति चुनाव के दौरान हिलेरी क्लिंटन से अधिक रिपब्लिकन उम्मीदवार डोनाल्ड ट्रम्प को अपना समर्थन देने के लिए नेतृत्व किया। हालाँकि, इम्प्लॉई फ्री चॉइस एक्ट का अर्थव्यवस्था पर जो प्रभाव पड़ सकता था, वह स्पष्ट नहीं है, लेकिन कोई सवाल ही नहीं है कि आने वाले दशकों में यूनियनें अमेरिकी श्रम शक्ति में भूमिका निभाती रहेंगी।