खुशी अर्थशास्त्र की परिभाषा

खुशी अर्थशास्त्र क्या है?

खुशी अर्थशास्त्र व्यक्तिगत संतुष्टि और रोजगार और धन जैसे आर्थिक मुद्दों के बीच संबंधों का औपचारिक शैक्षणिक अध्ययन है। खुशी अर्थशास्त्र अर्थशास्त्रीय विश्लेषण का उपयोग करने का प्रयास करता है ताकि यह पता लगाया जा सके कि कारक मानव कल्याण और जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि और कमी करते हैं।

चाबी छीन लेना

• खुशी अर्थशास्त्र व्यक्तिगत संतुष्टि और रोजगार और धन जैसे आर्थिक मुद्दों के बीच संबंधों का औपचारिक अकादमिक अध्ययन है। उपयोग किए जाने वाले मुख्य टूल में सर्वेक्षण और सूचकांक शामिल हैं जो विभिन्न अर्थव्यवस्थाओं को उनके निवासियों की पेशकश करते हैं। खुशी पर डेटा का चयन करना कई उद्देश्यों की पूर्ति कर सकता है, जिसमें शामिल हैं बेहतर सार्वजनिक नीतियों को डिजाइन करने में सरकारों की मदद करना। हालांकि, खुशी एक व्यक्तिपरक उपाय है और इसलिए, वर्गीकृत करना मुश्किल हो सकता है।

कैसे खुशी अर्थशास्त्र काम करता है

खुशी का अर्थशास्त्र अनुसंधान की एक अपेक्षाकृत नई शाखा है। यह मुख्य रूप से लोगों को सर्वेक्षण भरने के लिए कहकर भलाई के आर्थिक निर्धारकों की पहचान करना चाहता है। इससे पहले, अर्थशास्त्रियों ने इस तरह के शोध को संकलित करने की जहमत नहीं उठाई, जो यह परिभाषित करना पसंद करते हैं कि अपनी समझ के आधार पर दूर से खुशी का क्या मतलब है।

वास्तव में, व्यक्तियों की भलाई और वरीयताओं का निर्धारण करना आसान काम नहीं है। खुशी को वर्गीकृत करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि यह एक व्यक्तिपरक उपाय है।

इन चुनौतियों के बावजूद, खुशी के अर्थशास्त्र का अध्ययन करने वालों का तर्क है कि आर्थिक अध्ययन के विशिष्ट क्षेत्रों जैसे आय और धन से परे, जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करने वाले कारकों की जांच करना आवश्यक है।

उन्होंने सर्वेक्षणों को भेजकर अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए निर्धारित किया जो सीधे लोगों को अपने स्तर को खुश करने के लिए कहते हैं। वे विभिन्न देशों में जीवन की गुणवत्ता पर नज़र रखने वाले सूचकांकों का विश्लेषण भी करते हैं, जिसमें स्वास्थ्य देखभाल, जीवन प्रत्याशा, साक्षरता स्तर, राजनीतिक स्वतंत्रता, सकल घरेलू उत्पाद (सकल घरेलू उत्पाद) प्रति व्यक्ति, जीवन यापन की लागत, सामाजिक समर्थन और प्रदूषण जैसे कारकों पर ध्यान केंद्रित किया गया है। स्तरों।

महत्वपूर्ण

खुशी पर डेटा एकत्र करना कई उद्देश्यों की पूर्ति कर सकता है, जिसमें सरकारों को बेहतर सार्वजनिक नीतियों को डिजाइन करने में मदद करना शामिल है।

खुशी अर्थशास्त्र का उदाहरण

पिछले 30 या इतने वर्षों में, कई खुशहाल अर्थशास्त्र के मेट्रिक्स सामने आए हैं। सामान्य लोगों में सकल घरेलू खुशी (जीडीएच) और खुशी के संकेत शामिल हैं जो दुनिया के कई देशों में रहने वाले लोगों की भलाई को ट्रैक करने का लक्ष्य रखते हैं।

2018 के खुशी सूचकांक के अनुसार, सबसे खुश स्थान हैं:

1. फ़िनलैंडनोरवेडेनमार्कइलैंडलैंडस्विट्ज़रलैंड कैथेड्रलकैनाड्यूनेडस्वेन ऑस्ट्रेलिया

यूरोप, 2018 सूची में शीर्ष पर रहने वाले कई देशों का घर है, विशेष रूप से खुशी अर्थशास्त्र के साथ जुड़ा हुआ है। इस क्षेत्र के आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) ने खुशी के अर्थशास्त्र पर डेटा इकट्ठा किया और अपने 35 सदस्य देशों को आवास, आय, रोजगार, शिक्षा, पर्यावरण, नागरिक सगाई, और स्वास्थ्य जैसे कारकों के आधार पर रैंक किया।

विशेष ध्यान

खुशी अर्थशास्त्र के शोध में आम तौर पर पाया गया है कि उच्च गुणवत्ता वाले संस्थानों के साथ अमीर देशों में लोग कम धन और गरीब संस्थानों वाले लोगों की तुलना में अधिक खुश होते हैं। 2005 के बाद से प्रदूषक गैलप द्वारा संकलित शोध से पता चला है कि प्रति व्यक्ति जीडीपी को दोगुना करने से लगभग 0.7 अंक की जीवन संतुष्टि मिलती है। हालांकि, कई अन्य अध्ययनों ने नवशास्त्रीय अर्थशास्त्र की धारणा में छेद किया है कि उच्च आय हमेशा उपयोगिता और आर्थिक कल्याण के अधिक स्तर से संबंधित होती है।

आय के निम्न स्तर अर्जित करने वाले लोगों के लिए, कई अर्थशास्त्रियों ने पाया कि अधिक पैसा आम तौर पर खुशी बढ़ाता है क्योंकि यह एक व्यक्ति को जीवन की मूल बातें जैसे कि भोजन, आश्रय, स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा के लिए आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं को खरीदने में सक्षम बनाता है। लेकिन यह माना जाता है कि कहीं न कहीं, 75, 000 डॉलर के क्षेत्र में एक सीमा है, जिसके बाद जीवन की संतुष्टि को बढ़ावा देने के लिए अतिरिक्त धन की कोई राशि नहीं है।

खुशी को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों में लोगों की गुणवत्ता और प्रकार शामिल हैं, साथ ही वे कितने घंटे काम कर रहे हैं। कई अध्ययनों से पता चलता है कि नौकरी की संतुष्टि आय के स्तर से अधिक महत्वपूर्ण है। दोहराव वाली नौकरियों को बोर करने से थोड़ी खुशी मिल सकती है, जबकि रचनात्मक कुशल नौकरियों में स्वरोजगार या काम करने से अधिक संतुष्टि मिल सकती है।

अधिक काम करने से भी खुशी बढ़ सकती है, खासकर अगर वह काम है जो किसी को आनंद देता है, लेकिन फिर भी एक सीमा होती है क्योंकि लगातार लंबे समय तक काम करने से उच्च तनाव और कम खुशी मिलती है। अध्ययन यह भी संकेत देते हैं कि अवकाश का समय काम की गुणवत्ता के समान महत्वपूर्ण हो सकता है जब यह मानव कल्याण और खुशी की बात हो। खुशी को कम करने वाले अन्य कारकों में बेरोजगारी, खराब स्वास्थ्य, उच्च-ब्याज वाले उपभोक्ता ऋण और लगभग 20 मिनट से अधिक समय तक काम करना शामिल है।