गोल्डन हैंडकफ्स क्या हैं
गोल्डन हथकड़ी वित्तीय प्रोत्साहन का एक संग्रह है जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को एक निर्धारित अवधि के लिए कंपनी के साथ बने रहने के लिए प्रोत्साहित करना है। मौजूदा कर्मचारियों को प्रमुख कर्मचारियों पर पकड़ और कर्मचारी प्रतिधारण दरों में वृद्धि के माध्यम के रूप में मौजूदा कर्मचारियों के लिए स्वर्ण हथकड़ी की पेशकश की जाती है। स्वर्ण हथकड़ी उन उद्योगों में आम हैं जहां अत्यधिक-मुआवजा वाले कर्मचारियों को कंपनी से कंपनी में स्थानांतरित करने की संभावना है, जैसे कि सूचना प्रौद्योगिकी या उच्च तकनीक उद्योग जहां कौशल की मांग है।
हरा सुनहरा हथकड़ी बनाना
नियोक्ता प्रमुख कर्मचारियों को काम पर रखने, प्रशिक्षण देने और बनाए रखने में महत्वपूर्ण संसाधनों का निवेश करते हैं। गोल्डन हथकड़ी का उद्देश्य नियोक्ताओं को उन कर्मचारियों पर पकड़ बनाने में मदद करना है, जिनमें उन्होंने निवेश किया है। स्वर्ण हथकड़ी के अन्य रूपों में संविदात्मक दायित्व शामिल हैं जो एक ऐसी कार्रवाई को निर्दिष्ट करते हैं जो एक कर्मचारी कर सकता है या प्रदर्शन नहीं कर सकता है, जैसे कि एक नेटवर्क टेलीविजन होस्ट को प्रदर्शित करने से रोकना अनुबंध। एक प्रतिस्पर्धी चैनल, और SERPS - पूरक कार्यकारी सेवानिवृत्ति योजनाएं - जो कि नियोक्ता द्वारा पूरी तरह से वित्त पोषित हैं।
स्वर्ण हथकड़ी उदाहरण
स्वर्ण हथकड़ी के उदाहरणों में कर्मचारी स्टॉक विकल्प शामिल हैं जो तब तक निहित नहीं करते हैं जब तक कि कर्मचारी कई वर्षों के लिए कंपनी के साथ न हो और अनुबंध संबंधी समझौते जो कुछ बोनस या मुआवजे के अन्य रूपों को निर्धारित करते हैं जो कंपनी को एक निश्चित तारीख से पहले छोड़ दिया जाना चाहिए। । गोल्डन हथकंडे वित्तीय पुरस्कृत पैकेज हैं, लेकिन प्रतिबंधात्मक भी हैं क्योंकि वे प्रमुख कर्मचारियों को उच्च मुआवजे के लिए प्रतियोगियों को स्थानांतरित करने से रोकने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
