संघीय बीमा योगदान अधिनियम (फिका) परिभाषा

संघीय बीमा योगदान अधिनियम (FICA) क्या है?

फेडरल इंश्योरेंस कॉन्ट्रिब्यूशन एक्ट (एफआईसीए) एक अमेरिकी कानून है जो सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कार्यक्रमों को वित्तपोषित करने के लिए कर्मचारियों के वेतन, साथ ही साथ नियोक्ताओं के योगदान पर पेरोल कर को अनिवार्य करता है। स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए, एक समान कानून है जिसे स्व-नियोजित योगदान अधिनियम (SECA) कहा जाता है।

FICA क्या है?

एफआईसीए को समझना

ये योगदान अनिवार्य हैं, जिनकी दरें सालाना निर्धारित हैं - हालांकि जरूरी नहीं कि वे सालाना बदल जाएं ; उदाहरण के लिए वे 2018 और 2019 के बीच स्थिर रहे। एफआईसीए भुगतान की राशि कर्मचारी की आय पर निर्भर करती है: आय जितनी अधिक होगी, एफआईसीए भुगतान उतना अधिक होगा। हालाँकि, सामाजिक सुरक्षा योगदान के लिए, अधिकतम वेतन आधार है, जिसके बाद अतिरिक्त आय पर कोई योगदान नहीं किया जाता है।

• FICA को सीधे कर्मचारी के सकल वेतन से लिया जाता है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों FICA करों का भुगतान करते हैं। आप FICA करों का भुगतान नहीं कर सकते। एफआईसीए सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों को निधि देता है जिसमें उत्तरजीवी, बच्चे और पति या पत्नी, सेवानिवृत्ति और विकलांगता लाभ शामिल हैं। आपके पेचेक से एफआईसीए कर की राशि आपके सकल मजदूरी पर निर्भर करती है।

2019 तक सामाजिक सुरक्षा कर की दर 6.2% है, और मेडिकेयर कर की दर 1.45% है। नियोक्ता कर्मचारी की कमाई से प्राप्त राशि के बराबर कर का भुगतान करता है। हालांकि मेडिकेयर योगदान के लिए कोई अधिकतम नहीं है, कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए गए व्यक्तियों के लिए $ 200, 000 से अधिक की मजदूरी (संयुक्त रूप से दाखिल करने वाले युगल के लिए $ 250, 000) पर अतिरिक्त 0.9% कर है। कुल, अतिरिक्त चिकित्सा कर 2.35% (1.45% से अधिक 0.9%) है। नियोक्ता को अतिरिक्त मेडिकेयर लेवी से मिलान करने की आवश्यकता नहीं है।

FICA करों के लिए, 2019 में कर योग्य सकल आय (सामाजिक सुरक्षा टोपी) की अधिकतम राशि $ 132, 900 है - 2018 में $ 128, 400 से।

स्व-रोजगार योगदान अधिनियम (एसईसीए) के तहत, स्व-नियोजित लोग एसईसीए-संबंधित कर के कर्मचारी और नियोक्ता दोनों भागों का भुगतान करते हैं। राशि जो नियोक्ता के हिस्से (आधा) का प्रतिनिधित्व करती है, एक घटाया हुआ व्यावसायिक व्यय है। FICA और SECA के कर, पूरक सुरक्षा आय (SSI) के लाभों को निधि नहीं देते हैं, भले ही वह विशेष कार्यक्रम SSA द्वारा चलाया जाता हो। अनुपूरक सुरक्षा आय लाभ सामान्य कर राजस्व से निकलते हैं।

FICA गणना का उदाहरण

$ 50, 000 कमाने वाले कोई व्यक्ति 2019 में FICA योगदान के $ 3, 825 का भुगतान करेगा, जो कि सामाजिक सुरक्षा कर के 3, 100 डॉलर और मेडिकेयर के $ 725 के रूप में टूट जाएगा। व्यक्ति का नियोक्ता उसी राशि का भुगतान करेगा। मेडिकेयर के लिए कोई वेज कैप नहीं है।

एक एकल व्यक्ति $ 250, 000 कमाता है, दूसरी ओर, $ 12, 305 का भुगतान करेगा। इस दूसरे उदाहरण की गणना थोड़ी अधिक जटिल है। व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा ($ 8, 230) के लिए अर्जित पहले $ 132, 900 के 6.2% का भुगतान करेगा, फिर मेडिकेयर ($ 2, 900) के लिए पहले $ 200, 000 का 1.45% और अंत में मेडिकेयर ($ 1, 175) के लिए 200, 000 से ऊपर की आय में $ 50, 000 का 2.35%। इस अंतिम मामले में, नियोक्ता केवल $ 11, 130 का भुगतान करेगा, क्योंकि यह $ 200, 000 से अधिक की आय के लिए अतिरिक्त 0.9% कर के लिए जिम्मेदार नहीं है।

आप निश्चित रूप से, एक कैलकुलेटर के साथ योगदान की गणना कर सकते हैं, या ऑनलाइन टूल को चालू कर सकते हैं जैसे कि यह आपके लिए काम कर सकता है।