रोजगार के लिए

रोजगार से जनसंख्या अनुपात क्या है?

रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात एक व्यापक आर्थिक है जो वर्तमान में किसी क्षेत्र, नगरपालिका या देश की कुल कार्य-आयु की आबादी के लिए कार्यरत नागरिक श्रम बल को मापता है। इसकी गणना कामकाजी उम्र के कुल लोगों द्वारा नियोजित लोगों की संख्या को विभाजित करके की जाती है, और इसका उपयोग श्रम और बेरोजगारी की मीट्रिक के रूप में किया जाता है।

रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात को समझना

अन्य मेट्रिक्स की तुलना में, रोजगार से जनसंख्या अनुपात श्रम बाजार में मौसमी बदलाव या अल्पकालिक उतार-चढ़ाव से प्रभावित नहीं है। नतीजतन, इसे अक्सर विशेष रूप से बेरोजगारी संख्या की तुलना में नौकरी संकोचन या वृद्धि का अधिक विश्वसनीय संकेतक माना जाता है।

गौर करें कि 75 मिलियन कामकाजी उम्र के लोगों के साथ 50 मिलियन लोग कार्यरत हैं, तो रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात 66.7 प्रतिशत है। इसकी गणना समीकरण द्वारा की जाती है:

$\frac{\text{श्रम बल कार्यरत}}{\text{कुल जनसंख्या}}$ कुल जनसंख्‍या बल पर कार्यरत

यह माप श्रम बल की भागीदारी दर के समान है, जो कुल श्रम बल को मापता है - और न केवल पहले से कार्यरत श्रम बल का हिस्सा - कुल आबादी द्वारा विभाजित।

असैनिक श्रम बल, ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) द्वारा उन अमेरिकियों को संदर्भित करने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है, जिन्हें या तो नियोजित या बेरोजगार माना जाता है। श्रम बल की गिनती में शामिल नहीं होने वालों में सैन्यकर्मी, संघीय सरकारी कर्मचारी, सेवानिवृत्त, विकलांग या हतोत्साहित श्रमिक और कुछ कृषि कर्मचारी शामिल हैं।

चाबी छीन लेना

• अर्थशास्त्र में, रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात कुल श्रम-आयु की आबादी के लिए एक नागरिक श्रम बल का माप है। नागरिक श्रम बल कार्यरत और गैर-रोजगार प्राप्त लोगों को शामिल करता है और सैन्य कर्मियों, संघीय सरकारी कर्मचारियों, सेवानिवृत्त, विकलांग व्यक्तियों को बाहर करता है।, और कुछ अन्य। विविध बदलाव और अल्पकालिक श्रम उतार-चढ़ाव रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात को प्रभावित नहीं करते हैं। बेरोजगारी दर के समान, रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात में बेरोजगार लोग शामिल हैं जो नौकरी की तलाश में नहीं हैं।

रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात की सीमाएँ

रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात में संस्थागत आबादी शामिल नहीं है, जैसे कि मानसिक अस्पतालों और जेलों में लोगों के साथ-साथ स्कूल में पढ़ने वाले लोग, एक कैरियर के लिए अध्ययन कर रहे हैं। यह काले बाजार के श्रम को भी ध्यान में नहीं रखता है, एक अनुपस्थिति जो अनुपात को कम से कम लगती है जितना होना चाहिए।

रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात उन लोगों के लिए भी विफल रहता है जो कामकाजी उम्र से अधिक या कम उम्र के हैं, लेकिन अभी भी काम कर रहे हैं, जैसे कि बेबीसिटर्स या बाल कलाकार। इन श्रमिकों को अनुपात के नियोजित हिस्से में गिना जा सकता है, लेकिन कामकाजी उम्र के कुल लोगों में शामिल नहीं किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि उनका रोजगार गलत तरीके से अनुपात में वृद्धि करता है। इसके अतिरिक्त, काम किए गए घंटों की संख्या पर ध्यान नहीं दिया जाता है, और परिणामस्वरूप, अंशकालिक और पूर्णकालिक श्रमिकों के बीच अनुपात में भेदभाव नहीं होता है।

बेरोजगारी दर के साथ रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात की तुलना कैसे की जाती है

हैरानी की बात है कि रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात का सीधा संबंध बेरोजगारी के आंकड़ों से नहीं है। उदाहरण के लिए, अक्टूबर 2014 में, रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात 59.5 प्रतिशत था, लेकिन बेरोजगारी दर केवल 3.5 प्रतिशत थी। कुल मिलाकर, ये संख्या केवल 63 प्रतिशत लोगों के लिए है, शेष तीसरे के साथ क्या हुआ, इस सवाल को उठाते हुए।

इन दो नंबरों के बीच विसंगति मौजूद है क्योंकि बेरोजगारी संख्या रोजगार के बिना लोगों की संख्या को इंगित नहीं करती है। यह केवल उन बेरोजगारों की संख्या को इंगित करता है जो नौकरी की तलाश में हैं।

3.6%

1 नवंबर, 2019 तक अमेरिकी बेरोजगारी दर।

उदाहरण के लिए, जो लोग जल्दी सेवानिवृत्त हो गए हैं और जिन्होंने अपनी नौकरी की संभावनाओं को आगे बढ़ाने के लिए स्कूल जाने का फैसला किया है, उन्हें बेरोजगारी के आंकड़े पर ध्यान नहीं दिया जाता है। हालांकि, कार्यबल से उनकी अनुपस्थिति को रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात में सिर हिलाया जाता है। साथ ही, जो लोग नौकरी चाहते हैं, लेकिन किसी को खोजने के लिए खोज छोड़ दी है, वे देश की बेरोजगारी संख्या में शामिल नहीं हैं।