डायरेक्ट ट्रांसफर क्या है?
एक प्रत्यक्ष हस्तांतरण एक प्रकार की कर-आस्थगित सेवानिवृत्ति योजना या खाते से दूसरे में संपत्ति का हस्तांतरण है। प्रत्यक्ष हस्तांतरण को आधिकारिक वितरण नहीं माना जाता है और इसलिए यह कर योग्य नहीं है क्योंकि आय या प्रारंभिक वितरण के लिए किसी भी दंड के अधीन है। इस प्रकार का स्थानांतरण अब आमतौर पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से होता है।
डायरेक्ट ट्रांसफर कैसे काम करता है
एक खाता या योजना के मालिक आवश्यक कागजी कार्रवाई को पूरा करके या मोबाइल बैंकिंग या निवेश ऐप जैसे टीडी बैंक या मोहरा के ऐप के माध्यम से आवश्यक कदम उठाकर एक सीधा हस्तांतरण कर सकते हैं। अधिकांश हस्तांतरण को पूरा होने में कई दिन लगते हैं, हालांकि धन का एक हिस्सा अक्सर तुरंत उपलब्ध होता है, खासकर जब बचत और / या खातों की जांच के बीच एक सीधा हस्तांतरण। उच्च-स्पर्श निवेश खातों के बीच स्थानांतरण अक्सर स्पष्ट होने में अधिक समय लेते हैं।
डायरेक्ट ट्रांसफर करने के लिए मोबाइल ऐप का उपयोग करते समय, यह महत्वपूर्ण है कि खुदरा निवेशक मजबूत साइबर सुरक्षा सावधानी बरतें। यह नियोक्ताओं, विशेष रूप से वित्तीय संस्थानों के लिए, नीतियों को लागू करने के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है जो उपयोगकर्ताओं को सीधे साइबर ट्रांसफर से सीधे हस्तांतरण और अन्य लेनदेन करने से बचाता है। टच-आईडी जैसे दो-कारक प्रमाणीकरण कई उपभोक्ताओं की सुरक्षा के लिए एक सामान्य रणनीति है। खुदरा निवेशकों और बैंक ग्राहकों के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके पास एक मजबूत और जटिल पासवर्ड भी है।
अर्हताप्राप्त सेवानिवृत्ति खातों से प्रत्यक्ष स्थानांतरण
योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं से प्रत्यक्ष रोलओवर तब होता है जब सेवानिवृत्ति योजना प्रशासक योजना की आय को सीधे किसी अन्य योजना या IRA को भुगतान करता है, अक्सर चेक के रूप में। 60-दिवसीय रोलओवर के मामले में, सेवानिवृत्ति योजना या IRA से धन का भुगतान सीधे निवेशक को किया जाता है, जिन्हें जुर्माना से बचने के लिए 60 दिनों के भीतर किसी अन्य सेवानिवृत्ति योजना या IRA में धन जमा करना होगा।
योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के उदाहरणों में शामिल हैं:
- 401 (के) प्लान्स -प्रूफ-शेयरिंग प्लान403 (बी) प्लान्स 457 प्लान्समनी खरीद प्लान्सटार्ग बेनिफिट प्लान्सइम्प्लॉई स्टॉक ओनरशिप (ईएसओपी) प्लान्सकोग (एचआर -10) सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) सेविंग इंसेंटिव मैच प्लान फॉर एम्प्लॉइज (सिमप्ले)
आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) सामान्य योग्य योजना आवश्यकताओं के लिए एक मार्गदर्शिका प्रदान करती है। सामान्य तौर पर, योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं आंतरिक राजस्व संहिता धारा 401 (ए) की आवश्यकताओं को पूरा करती हैं और इस प्रकार कुछ कर लाभ प्राप्त करने के योग्य होती हैं। वे आम तौर पर दो रूपों में आते हैं: परिभाषित लाभ और परिभाषित योगदान योजना। एक नकद शेष योजना इन दोनों का एक संकर है।
प्रत्यक्ष रोलओवर या ट्रस्टी-से-ट्रस्टी हस्तांतरण करते समय करों का भुगतान आमतौर पर नहीं किया जाता है। हालांकि, 60-दिवसीय रोलओवर और धनराशि से लुढ़के हुए वितरण आम तौर पर कर योग्य नहीं होते हैं।
