कॉस्ट-कटिंग क्या है
लागत-कटौती का तात्पर्य किसी कंपनी द्वारा अपने खर्चों को कम करने और लाभप्रदता में सुधार के उपायों से है। लागत में कटौती के उपायों में कर्मचारियों की छंटनी, कर्मचारियों के वेतन को कम करना, सुविधाओं को बंद करना, आपूर्ति श्रृंखला को सुव्यवस्थित करना, छोटे कार्यालय को कम करना या कम महंगी इमारत या क्षेत्र में जाना, विज्ञापन एजेंसियों और ठेकेदारों जैसी बाहरी व्यावसायिक सेवाओं को कम करना या समाप्त करना शामिल हो सकता है, आदि।
ब्रेकिंग डाउन कॉस्ट-कटिंग
शेयरधारक जो एक कंपनी में अपने निवेश पर अधिकतम मौद्रिक रिटर्न चाहते हैं, उन्हें उम्मीद है कि प्रबंधन मुनाफे में वृद्धि बनाए रखेगा। जब व्यापार चक्र एक उतार-चढ़ाव पर होता है, तो कंपनियां आमतौर पर लाभ वृद्धि उत्पन्न करने में सक्षम होती हैं। हालांकि, एक गिरावट के समय, मुनाफे में गिरावट आ सकती है और यदि वे लंबे समय तक बने रहते हैं, तो प्रबंधन शेयरधारकों से दबाव महसूस करेगा कि वे नीचे की रेखा को बनाने के प्रयास में लागत में कटौती करें।
बहुत ज्यादा लागत में कटौती के जोखिम
क्योंकि वेतन और मजदूरी इतने बड़े खर्च हैं, कई कंपनियां पहले जब लागत दुबला होती हैं तो लागत में कटौती के रूप में छंटनी करती हैं। हालांकि, गोलीबारी करने वाले लोगों के साथ कई वास्तविक या संभावित लागतें जुड़ी होती हैं, जिनमें विच्छेद वेतन, बेरोजगारी लाभ, पुनर्वित्त लागत, गलत समाप्ति मुकदमे, मनोबल का कम होना और अति-कार्यशील शेष कर्मचारियों का जोखिम शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, यदि व्यवसाय प्रबंधन की अपेक्षा तेजी से घूमता है, तो कंपनी खुद को श्रम की कमी के साथ पा सकती है, जिससे कंपनी को बेहतर कारोबारी माहौल में प्रतिस्पर्धी नुकसान में रखा जा सकता है। इसके अलावा, अगर किसी कारखाने को लागत-कटौती के हाल के दौर में बंद कर दिया गया था, तो कंपनी के पास आदेशों में अचानक वृद्धि का जवाब देने के लिए पर्याप्त उत्पादन क्षमता नहीं हो सकती है।
