जबकि 2025 तक कार्यस्थल में मनुष्यों की तुलना में अधिक कार्यों को करने के लिए मशीनें चल रही हैं, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) अभी भी अधिक नौकरियों को जोड़ेगी, जबकि यह अगले पांच वर्षों में दूर ले जाएगी, सोमवार को जारी एक विश्व आर्थिक मंच की रिपोर्ट के अनुसार।
नई भूमिका के गुणवत्ता, स्थान और प्रारूप में 'महत्वपूर्ण बदलाव'
WEF रिपोर्ट "द फ्यूचर ऑफ जॉब्स 2018" शीर्षक मानव संसाधन अधिकारियों, रणनीति अधिकारियों और उद्योगों में 300 से अधिक वैश्विक कंपनियों के सीईओ के सर्वेक्षण पर आधारित था, जो 15 मिलियन कर्मचारियों और 20 विकसित और उभरती अर्थव्यवस्थाओं का प्रतिनिधित्व करता था। वैश्विक अर्थव्यवस्था का लगभग 70% हिस्सा सर्वेक्षण करने पर, WEF का अनुमान है कि स्वचालन तकनीकों और AI में विकास 2022 तक 75 मिलियन नौकरियों को विस्थापित कर सकता है, फिर भी एक और 133 मिलियन नई भूमिकाएं बना सकते हैं क्योंकि कंपनियां मनुष्यों के बीच श्रम के विभाजन को रोकती हैं और मशीनों।
इस बीच, कर्मचारियों को नई भूमिकाओं की गुणवत्ता, स्थान और प्रारूप में "महत्वपूर्ण बदलाव" की उम्मीद करनी चाहिए, जिसका अर्थ है कि सामान्य पूर्णकालिक, स्थायी कर्मचारी कम प्रभावी होंगे। कई फर्म नई तकनीक द्वारा स्वचालित नहीं किए जाने वाले कार्यों के लिए अस्थायी श्रमिकों, फ्रीलांसरों और विशेषज्ञ ठेकेदारों को नियुक्त करना चुन सकती हैं। WEF की रिपोर्ट के अनुसार, सभी कंपनियों के लगभग 50% कर्मचारियों ने अगले कुछ वर्षों में अपने पूर्णकालिक कार्यबल को कम करने की उम्मीद की है। WEF ने संकेत दिया कि नई भूमिकाओं में मनुष्यों और प्रौद्योगिकी के बीच इंटरफेस के प्रबंधन के लिए अतिरिक्त कौशल सेट की आवश्यकता होगी।
रिपोर्ट का अनुमान है कि, 2020 तक, कार्यस्थल में सभी मौजूदा कार्यों का 42% मशीनें प्रदर्शन करेंगी। WEF ने लिखा है कि मौजूदा 58 घंटे काम के बाकी बचे 58% कामों का हिसाब इंसान ही लगाएगा।
नवीनतम रिपोर्ट ग्लोबल कंसल्टिंग फर्म PwC के एक और विश्लेषण को गूँजती है, जिसने भविष्यवाणी की थी कि AI, रोबोटिक्स और अन्य "स्मार्ट ऑटोमेशन" तकनीक नए रोजगार पैदा करेगी और अर्थव्यवस्था के लिए दीर्घकालिक सकारात्मक परिणाम देगी।
डब्ल्यूईएफ ने निष्कर्ष निकाला कि अगर मानव और मशीनों के बीच कार्यों को विभाजित करते हुए कौशल को उन्नत करने के लिए फर्म अपने वर्तमान कर्मचारियों में निवेश कर सकते हैं, तो उत्पादकता के बेहतर स्तर के लिए एक अवसर है।
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