एजेंसी स्वचालित योगदान

एजेंसी स्वचालित योगदान क्या हैं

एजेंसी स्वचालित योगदान संघीय सरकार द्वारा एक कर्मचारी के टीएसपी में किए गए योगदान हैं जो उसके वेतन का 1% के बराबर होता है। एक बार संघीय सरकारी कर्मचारी एक बचत बचत योजना (टीएसपी) के लिए स्थापित हो जाते हैं, तो जिस एजेंसी के लिए वे काम करते हैं वह अपने मूल वेतन के 1% के बराबर योगदान देता है। यह तब होता है कि कर्मचारी अपने टीएसपी में योगदान देता है या नहीं।

आमतौर पर, यह सुविधा 401 (के) योजनाओं में है, लेकिन इसे निम्नलिखित प्रकार की योजनाओं में भी शामिल किया जा सकता है, जो कर्मचारियों को ऐच्छिक योगदान करने की अनुमति देती हैं: 403 (बी) योजना, 457 (बी) योजनाएं, SARSEPs और SIMRA योजनाएं ।

ब्रेकिंग डाउन एजेंसी स्वचालित योगदान

एजेंसी के स्वत: योगदान को चालू वर्ष के आयकर के लिए कर योग्य आय में नहीं जोड़ा जाता है, जो किसी कर्मचारी के वेतन को डिफ़ॉल्ट प्रतिशत से कम करता है। हालाँकि, ये स्वचालित = योगदान निहित मापदंडों के अधीन हैं। कर्मचारी उन्हें रखने के हकदार हैं - और वे भविष्य में अर्जित होने वाली कोई भी कमाई - अपनी नौकरी में तीन साल काम करने के बाद।

दो साल की सेवा के बाद कांग्रेस और कुछ गैर-कैरियर सरकारी पद निहित हो जाते हैं। यदि आप अपनी एजेंसी के लिए निहित आवश्यकता को पूरा करने से पहले संघीय सेवा छोड़ देते हैं, तो स्वचालित योगदान और उन पर होने वाली कमाई TSP के लिए जब्त कर ली जाएगी। यदि आप सरकार में अपनी सेवा के दौरान मर जाते हैं, तो आपको स्वचालित रूप से आपके टीएसपी खाते में निहित माना जाएगा।

एक एजेंसी स्वचालित योगदान योजना का उदाहरण

उदाहरण के लिए, यदि कोई संघीय कर्मचारी अपनी बचत योजना की दिशा में 5% योगदान करने का चुनाव करता है, तो उसे सरकार से एक बराबर राशि प्राप्त होगी (यह मानते हुए कि आप एजेंसी से प्राप्त स्वचालित योगदान में स्वचालित रूप से प्राप्त 1% योगदान जोड़ते हैं) 4% एजेंसी के योगदान से प्राप्त)।