वैश्विक स्तर पर, टेक फर्म लिंक्डइन टॉप कंपनियों 2017 में हावी हैं: ग्लोबल संस्करण, शीर्ष दस स्थानों में से अधिकांश को ले रहा है। हालांकि यह आश्चर्य की बात नहीं है कि वर्णमाला इंक (GOOGL) और Amazon.com Inc. (AMZN) की पसंद रोस्ट, उबेर पर शासन करती है, अपने भेदभाव और अनुचित-कार्यस्थल-संस्कृति घोटाले के ओवरहांग के साथ चौथे स्थान पर सुरक्षित है, एक पिछले वर्ष की तुलना में इसकी रैंक अधिक है।
जब अमेरिका में सबसे अच्छी कंपनियों की बात आती है, तो शीर्ष क्रम एक ही रहता है: वर्णमाला, फिर अमेज़ॅन उसके बाद फेसबुक इंक (एफबी)।
सूची में एक चकाचौंध बहिष्कार है। लिंक्डइन में इस संकलन के हिस्से के रूप में स्वयं और इसके मालिक Microsoft (MSFT) शामिल नहीं हैं। इसके अलावा, इन रैंकिंग को इन कंपनियों द्वारा प्राप्त आवेदनों की संख्या के आधार पर संकलित किया गया है, लिंक्डइन द्वारा फरवरी 2016 और 2017 के बीच अपने मंच पर गतिविधि के माध्यम से कंपनी और ब्रांड और कर्मचारी प्रतिधारण के साथ सगाई।
इन कंपनियों को अलग क्या बनाता है?
उत्तर? एक अनुभव जो उनके कर्मचारियों को झुकाए रखता है! लिंक्डइन के विश्लेषण से पता चलता है कि जिन कंपनियों ने इस सूची में छापा है उनमें कुछ चीजें समान हैं। इसमें कर्मचारियों की सिर्फ कार्यशैली से अधिक के बारे में सोचना, प्रतिभा को आकर्षित करने का प्रयास करना, उस प्रतिभा का पोषण करना और अन्य भत्तों की पेशकश शामिल है।
विकास और शिक्षा निश्चित रूप से उस सम्मान के लिए कंपनियों के लिए काम करती है। LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) फ्रांस में अपने इंस्टीट्यूट ऑफ एक्सीलेंस के माध्यम से युवा कारीगरों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करता है, जबकि जर्मनी में EY (Ernst & Young) एक महीने की लंबी शरणार्थी इंटर्नशिप प्रदान करता है, जिसमें प्रशिक्षकों को प्रशिक्षकों तक पहुंच मिलती है और एक शॉट मिलता है। कार्यक्रम के अंत में पूर्णकालिक स्थिति।
कई कंपनियों में कर्मचारियों के लिए निवेश पारंपरिक तरीकों से परे है जैसे प्रशिक्षण या उन्हें प्रबंधकीय पदों के लिए तैयार करना। परिवार की जिम्मेदारियों को निभाना एक ऐसा क्षेत्र है जो एक कंपनी को अलग करता है। अमेरिका में, एक्सेंचर 16 सप्ताह के मातृत्व अवकाश, उदार प्राथमिक देखभाल करने वाले अवकाश और ऐसे पत्तों से लौटने के बाद स्थानीयकृत कार्य प्रदान करता है। कंपनी नए माताओं के लिए मुफ्त स्तन दूध शिपिंग भी प्रदान करती है जो काम के लिए यात्रा करते हैं। कुछ कंपनियां व्यक्तिगत हितों को आगे बढ़ाने के लिए छुट्टी का समय या समय प्रदान करती हैं।
कुछ अन्य हैं जो बॉक्स से बाहर सोचते हैं। उदाहरण के लिए, लिंक्डइन के अनुसार, Adobe एक "बॉक्स में इनोवेशन" किट प्रदान करता है जिसमें 1, 000 डॉलर का प्रीपेड क्रेडिट कार्ड, एक स्टारबक्स गिफ्ट कार्ड, एक कैंडी बार, और किसी भी कर्मचारी को कुछ निर्देश दिए गए हैं जो नए नए विचारों का परीक्षण करने में रुचि रखते हैं ।
जहां एक से अधिक कंपनी कर्मचारियों को अपने पालतू जानवरों को काम पर लाने की अनुमति देती है, वहीं अमेजन के पास अपने मनुष्यों के काम करने के दौरान कैनाइन साथियों की देखभाल करने के लिए "वूफ़-मैनेजर" है। बीएमडब्ल्यू जर्मनी के कर्मचारी अपनी पसंद की किसी भी कार को उधार ले सकते हैं, जिसमें उनकी शादी के दिन के लिए ऐतिहासिक संग्रह भी शामिल है। या, जैसा कि एलोन मस्क कल्पना कर रहे हैं, श्रमिक इलेक्ट्रिक पॉड रोलर कोस्टर में टेस्ला (टीएसएलए) सुविधा को पार कर सकते हैं।
यहाँ लिंक्डइन द्वारा सूचीबद्ध कंपनियों की एक पूरी सूची है।
