घर से काम करना: पेशेवरों और विपक्ष

एक आम सुबह?

आप सुबह 8 बजे बिना अलार्म के जागते हैं और सूरज से अंधा होता है। जैसा कि आप इत्मीनान से स्नान करते हैं, आप रेडियो सुनते हैं और जल्दी-जल्दी ट्रैफ़िक का बुरा सपना सुनते हैं: अच्छी बात यह है कि आपको कार से ऑफिस जाने के लिए कूदने की ज़रूरत नहीं है। वास्तव में, आपको कार्यालय में जाने की जरूरत नहीं है। ज़रूर, आपको दिन के अंत तक दो समय सीमा मिल गई है, लेकिन वह नौ घंटे दूर है। फिलहाल, अधिक महत्वपूर्ण सवाल यह प्रतीत होता है: घर पर अनाज और कॉफी, या अपने पसंदीदा स्थानीय कैफे से अखबार या एक बैगेल सैंडविच और एक कैपुचीनो? आखिरकार, एक उचित नाश्ता और कुछ सुबह की छूट काम में खुदाई करने से पहले आपको संदेह नहीं करेगी।

क्या यह आवाज़ आपकी सुबह की तरह है? यदि ऐसा है, तो आप सपने देख रहे हैं- घर से काम करने का सपना। फिर भी कई कर्मचारियों के लिए जिन्हें नियमित घंटों में घड़ी की आवश्यकता होती है या वे काम करते हैं जो आवश्यक हैं - शिक्षक, सरकारी कर्मचारी, कुशल परंपराकार और स्वास्थ्य और आतिथ्य उद्योग में कई अन्य लोगों के बीच - यह सपना एक दूर की वास्तविकता है।

ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स के अनुसार, 80% कर्मचारी एक कार्यस्थल पर्क को दूर करने की क्षमता पर विचार करते हैं। इन कर्मचारियों के लिए, यह अच्छी खबर के रूप में आएगा कि घर से काम करने वाले अमेरिकियों की संख्या लगातार बढ़ रही है। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो की रिपोर्ट है कि 1997 से 2010 तक, घर से काम करने वाले 4.2 मिलियन लोगों की वृद्धि हुई थी। घर-आधारित श्रमिकों के बहुमत को निजी कंपनियों द्वारा नियोजित किया जाता है, जिसमें सरकारी कर्मचारी घर से काम करने वालों का केवल एक छोटा प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करते हैं।

क्या आप 2.6% अमेरिकी कार्यबल में शामिल होने की उम्मीद करते हैं जो अब घर से काम करता है? यदि ऐसा है, तो अपने बॉस को बताने से पहले कुछ आत्मा-खोज करें कि आपको लगता है कि आप एक दृश्य परिवर्तन के साथ अधिक उत्पादक होंगे, अधिमानतः कार्यालय की पार्किंग के अलावा कुछ और का एक दृश्य। डुबकी लगाने से पहले सहकर्मियों, दोस्तों और अपने नेटवर्किंग सर्कल में, विशेषकर ऐसे उद्योगों में काम करने वाले लोगों से बात करें। आपके परिचितों में, जिन्होंने घर से काम किया है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा है? क्या उनका कार्य-जीवन संतुलन और जीवन की समग्र गुणवत्ता में वृद्धि हुई है?

अपनी प्रक्रिया को शुरू करने के लिए, घर पर काम करने के कुछ आवश्यक पक्ष और विपक्ष हैं।

पेशेवरों

आपके घंटे और आपका जीवन अधिक लचीला है। हर साल पेटागोनिया में प्राइम वाइटवॉटर कयाकिंग सीजन के लिए एक महीने की छुट्टी लेना चाहते हैं? घर से काम करके, आप बस इस तरह के साहसिक कार्य को करने में सक्षम हो सकते हैं, या तो शेष वर्ष काम करने के माध्यम से खोए हुए घंटों की भरपाई कर सकते हैं (आसान है यदि आप एक फ्रीलांसर हैं या एक मौसमी व्यवसाय है) या दूर से काम करके अपने अवकाश स्थान से। बेशक, ज्यादातर लोग अधिक पेशेवरों के कारणों के लिए लचीलेपन की सराहना करते हैं: चाइल्डकैअर, एल्डरकेयर या बस जब घर में रहने की क्षमता दिखाई देती है।

यदि आप अपना खुद का व्यवसाय चलाते हैं, तो आप ओवरहेड पर पैसे बचाते हैं। उन व्यवसायों के लिए एक ईंट-और-मोर्टार स्थान नहीं है जो आसानी से ऑनलाइन चलाए जा सकते हैं, उदाहरण के लिए, बड़े पैमाने पर ओवरहेड लागत को बचा सकते हैं। निचे कि ओर? आप फुट ट्रैफ़िक खो देते हैं, जो रिटेल ऑपरेशंस के लिए महत्वपूर्ण है।

आपकी कार्यशैली के आधार पर, आप अधिक उत्पादक हो सकते हैं। क्या आप एक अंतर्मुखी हैं जो सामाजिक संबंधों को ऊर्जा देने की तुलना में अधिक सूखा पाते हैं? तब आप अन्य सहयोगियों के बिना काम के माहौल में पनप सकते हैं। यदि आप कुछ विकृतियों के साथ शांत वातावरण में अधिक केंद्रित महसूस करते हैं, तो घर से काम करना आपको अपने सबसे अधिक उत्पादक होने का अवसर दे सकता है।

आपका आवागमन शून्य है। संभव मौत के पछतावा के बीच, यह कहना शायद सुरक्षित है कि आप नहीं चाहेंगे कि आपने भीड़-घंटे के यातायात में अधिक समय बिताया हो। वास्तव में, दो-तिहाई से अधिक श्रमिक केवल अपने आवागमन के बोझ को कम करने के लिए नौकरियों को बंद करेंगे।

विपक्ष

अकेले काम करना अलग हो सकता है। यदि आप एक अंतर्मुखी हैं - या मौसम के इर्द-गिर्द घूमते हुए अपने कार्यालय का चक्कर लगा चुके हैं, जहां लंच या ट्रू डिटेक्टिव के अंतिम एपिसोड के लिए जाना है - तो शायद अलगाव वैसा ही है जैसा आप तरसते हैं। फिर भी जो लोग कार्यस्थल कोमराडरी से बचते हैं (अकेले जाने के पक्ष में पारस्परिक नाटक, कार्यालय की राजनीति और अशुभ रोमांस का उल्लेख नहीं करते हैं) हो सकता है कि वे अपने कंप्यूटर स्क्रीन पर एन्नुइय की अनुभवहीन भावना से घूर रहे हों। और व्यक्तिगत सहयोग, साथ ही साथ कार्यस्थल में जाली सामाजिक बंधनों को कैसे छूट दी जाए, इससे भविष्य में अवसरों को बढ़ावा मिल सकता है, जिसमें पदोन्नति की संभावना अधिक है। जबकि अलगाव के लक्षण पहचानने के लिए मुश्किल हो सकते हैं, कार्यस्थल बर्नआउट तब हो सकता है जब आप अपने पैरों पर अपने गोल्डन रिट्रीवर के साथ अकेले घर हो।

आपकी कार्यशैली के आधार पर, आप कम उत्पादक हो सकते हैं। क्या आप एक बहिर्मुखी हैं जो परियोजनाओं पर दूसरों के साथ सहयोग करने पर पनपते हैं? क्या आपको पार्किंग के रास्ते में ब्रेक, लंच और बातचीत के दौरान होने वाले तरह-तरह के इम्प्रोमाप्टू सोशलाइज़ेशन से ऊर्जा और प्रेरणा मिलती है? यदि ऐसा है, तो घर से काम करने की एकान्त प्रकृति, आपकी ऊर्जा को बढ़ाने के बजाय, पलायन कर सकती है।

घर से काम करना विचलित करने वाला हो सकता है। क्या आपके पास रूममेट हैं जो घर से भी काम करते हैं या जो रात में काम करते हैं और दिन में घर से बाहर घूमते हैं? क्या आप एक अभिभावक हैं जो मल्टीटास्किंग का दुनिया का सबसे चुनौतीपूर्ण रूप हो सकता है - कई घंटों तक कंप्यूटर काम करने की कोशिश करते हुए एक शिशु या बच्चे की देखभाल करना? यहां तक ​​कि जो लोग अपने घर के कार्यालय में खुद को अधिक केंद्रित पाते हैं, वे अपनी उत्पादकता को चुनौती देने वाले ऐसे विकर्षण पाएंगे।

तल - रेखा

Ctrip के सहयोग से स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के नेतृत्व में एक अध्ययन में, चीन की सबसे बड़ी ट्रैवल एजेंसी, घर पर काम करने वाले श्रमिक अधिक उत्पादक, खुशहाल और छोड़ने की संभावना कम साबित हुए। दूसरा पहलू? घर से काम करने वालों को उनके कार्यालय-आधारित सहयोगियों की तुलना में प्रचारित किए जाने की संभावना आधी थी। वे अकेले भी थे: उनमें से 50% ने कार्यालय लौटने का अनुरोध किया।