इन दिनों नौकरियां कम हैं और हर उद्घाटन के लिए प्रतिस्पर्धा भयंकर है। नियोक्ताओं ने बताया है कि विज्ञापित प्रत्येक स्थिति के लिए, सैकड़ों लोग अपने रिज्यूमे के साथ नौकरी के लिए आवेदन भेजते हैं। इन आवेदकों के बहुमत को अस्वीकार कर दिया जाता है, ज़ाहिर है, क्योंकि केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता है। कई आवेदकों को नौकरी के लिए अस्वीकार कर दिया जा सकता है क्योंकि उन्होंने अपने रिज्यूमे में क्या रखा है। यदि आप नीचे उद्धृत सामग्री में से किसी में डाल रहे हैं, तो रोकें! आप अपने काम पर रखने की संभावना पर चोट कर रहे हैं। (नौकरी खोजने के अवसरों को बेहतर बनाने में मदद करने के अन्य तरीकों के लिए, 2011 के लिए 7 जॉब-हंटिंग टिप्स देखें ।)
TUTORIAL: बजट मूल बातें
असंबंधित अंशकालिक या अस्थायी कार्य जो भी नौकरी आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, आपके नियोक्ता को पड़ोसी के लॉन की खुदाई करने, स्थानीय रेस्तरां में स्कूल के बाद बर्तन धोने और अन्य साधारण विषम नौकरियों में दिलचस्पी नहीं है जो विज्ञापित नौकरी से संबंधित नहीं हैं।
असंबंधित रुचियां
यदि आपकी पेशकश की स्थिति से असंबंधित हैं तो आपकी रुचियां या शौक आपको नौकरी देने में मदद नहीं करेंगे। उदाहरण के लिए, चट्टानों को एकत्रित करना, आपको एक भूविज्ञानी के रूप में नौकरी को सुरक्षित करने में मदद कर सकता है, लेकिन यह अन्य पदों के साथ मदद नहीं करेगा। केवल उन रुचियों का उल्लेख करें जो आपको नौकरी के लिए अधिक आकर्षक उम्मीदवार बनाती हैं और बाकी सभी को बाहर करती हैं।
बोरिंग शब्द और रिज्यूमे क्लिच शब्द जैसे "टीम प्लेयर", "डिटेल-ओरिएंटेड" और इसी तरह के अन्य रिज्यूमे क्लिचेस अब खुद को एक भावी नियोक्ता को बेचने में प्रभावी नहीं हैं। एक ही बात कहने के लिए शक्तिशाली क्रियाओं का उपयोग करें। यदि आवश्यक हो तो एक थिसॉरस में उपयुक्त शब्द खोजें। "टीम के खिलाड़ी" के लिए, "विस्तार उन्मुख" के बजाय "अन्य कर्मचारियों के साथ आसानी से सहयोग करता है" या "विवरण के बारे में सतर्कतापूर्वक सहयोग"। एक रेज़्यूमे जो सामान्य रन-ऑफ-द-मिल सबमिशन से अलग है, एचआर लोगों का ध्यान आकर्षित करेगा या जो भी हायरिंग करता है।
हाई स्कूल डिप्लोमा यदि आपके पास केवल उच्च विद्यालय की शिक्षा है, तो उस तथ्य को शामिल नहीं करना समझदारी हो सकती है, जब तक कि आप वर्तमान में डिग्री की खोज में कॉलेज के छात्र नहीं हैं।
अस्पष्ट उद्देश्य यदि आप अपने उद्देश्यों को सूचीबद्ध करते हैं, तो उन्हें ठोस बनाएं। उदाहरण के लिए, निम्नलिखित के समान कुछ बहुत प्रभावी हो सकता है: उद्देश्य: मेरे प्रयास, विशेषज्ञता और अनुभव के माध्यम से कंपनी की सफलता और लाभप्रदता में योगदान करना। एक अस्पष्ट उद्देश्य, जैसे कि निम्नलिखित, आपके फिर से शुरू में नहीं होना चाहिए। उद्देश्य: मेरी कड़ी मेहनत के माध्यम से कंपनी की मदद करना।
आपका फोटो आपके आवेदन के साथ अपनी फोटो न भेजें। आपका चेहरा एक संभावित नियोक्ता के लिए महत्वहीन है, जब तक कि तस्वीर का अनुरोध नहीं किया जाता है, जो एक दुर्लभ घटना है। कुछ लोग, जिन्होंने नौकरी के आवेदन के साथ तस्वीरें भेजी हैं और काम पर नहीं रखा गया है, कंपनी के खिलाफ भेदभाव के लिए मुकदमे लाए हैं जिन्होंने उन्हें काम पर रखने से इनकार कर दिया। नियोक्ता को संलग्न आवेदक की तस्वीर के साथ सभी अनुप्रयोगों को अनदेखा करने की संभावना है।
व्यक्तिगत योग्यताएं आपकी उम्र, जाति, धर्म, चिकित्सा स्थिति, विकलांगता, ऊंचाई, वजन और यौन अभिविन्यास अप्रासंगिक हैं। कानून को नियोक्ताओं को अपने काम पर रखने के फैसलों में इन गुणों की अवहेलना करने की आवश्यकता है। फिर भी, उनमें से कई कानून की अनदेखी करते हैं, और इनमें से एक या सभी कारकों पर अपने आवेदन को अस्वीकार कर देते हैं।
कमजोरियाँ आपकी कमजोरियों को प्रसारित नहीं करती हैं। उदाहरण के लिए, ऐसा कुछ न लिखें: "मैं वर्ड प्रोसेसिंग में अच्छा हूं, लेकिन एक्सेल और पावर प्वाइंट पर बराबर नहीं।" अपनी ताकत से नेतृत्व करें। किसी नियोक्ता को आपको अस्वीकार करने का बहाना न दें। यदि आपसे पूछा जाता है, हालाँकि, आपने नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद, झूठ या अतिरंजना नहीं की है - तो आपकी कमजोरी समय के साथ स्पष्ट हो जाएगी, और आपके बर्खास्तगी का कारण बन सकती है, यदि शुरू में पूछा जाए तो इसका खुलासा नहीं किया जा सकता है।
नकारात्मक टिप्पणियाँ अपने पिछले बॉस को बुरा मत मानो। अपनी वित्तीय परेशानियों के बारे में शिकायत न करें। यदि आपको पेपर क्लिप को चलाने के लिए अपने अंतिम स्थान से निकाल दिया गया है, तो इसका उल्लेख न करें। यदि आप बेईमानी से सेना से छुट्टी पा चुके थे, या जेल में थे, तो इसका उल्लेख न करें। आप इनमें से किसी भी मुद्दे के बारे में सच हो सकते हैं यदि केवल पूछा जाए।
झूठ और / या अतिशयोक्ति अपने अनुभव, शिक्षा या उपलब्धियों के बारे में झूठ मत बोलो। अपना पिछला वेतन न बढ़ाएँ। इन कठिन समय में नियोक्ता आवेदकों के रिज्यूमे पर तथ्यों को सत्यापित कर रहे हैं, और लगभग हर झूठ और अतिशयोक्ति को भुनाया जाएगा।
स्व-सेवारत लक्ष्य यदि आप एक निश्चित उद्योग में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो बस उस व्यवसाय को किसी अन्य स्थान पर एक कदम के रूप में जानने के लिए, इसका उल्लेख न करें। कई युवा आवेदक अपने रिज्यूमे में अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों का हवाला देते हैं जिसके परिणामस्वरूप उनकी अस्वीकृति होती है। नियोक्ता चाहते हैं कि आवेदक नौकरी पर ध्यान केंद्रित करें, न कि कुछ भविष्य की नौकरी पर।
राजनीति, पूर्वाग्रह और व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ जो भी आपकी राजनीतिक अनुनय है, और जो भी या जो आपको नापसंद है, उसे आपके फिर से शुरू में शामिल नहीं किया जाना चाहिए। आप वर्तमान सरकार प्रशासन को पसंद या नापसंद कर सकते हैं, लेकिन आपका संभावित नियोक्ता शायद परवाह नहीं करेगा।
बॉटम लाइन लैंडिंग एक नौकरी काफी कठिन है इन दिनों इसमें फिर से शुरू होने वाले नुकसान के बिना सामग्री के साथ फिर से शुरू नहीं किया जाना चाहिए। ऊपर बताई गई वस्तुओं को छोड़ दें और आपके द्वारा आवेदन की गई नौकरी पाने का आपके पास बेहतर मौका होगा। सौभाग्य।
