घटना की नीति

क्या नीति है?

एक बीमा पॉलिसी बीमा पॉलिसी के जीवनकाल में लगी चोटों के लिए किए गए दावों को कवर करती है, भले ही पॉलिसी रद्द होने के बाद दावा दायर किया गया हो। एक घटना एक घटना है जिसके परिणामस्वरूप बीमा दावा दाखिल किया जा सकता है।

ब्रेकिंग डाउन ऑक्युरेंस पॉलिसी

बीमा कंपनियां एक घटना पॉलिसी और किए गए दावों के माध्यम से दो प्रकार की देयता बीमा कवरेज प्रदान कर सकती हैं। पॉलिसी के प्रभाव में होने वाली घटनाओं को कवर करता है, भले ही पॉलिसीधारक द्वारा बाद में बीमा कंपनियों को बदलने के बाद दावा दायर किया गया हो। उदाहरण के लिए, खतरनाक रसायनों के संपर्क में आने वाला व्यक्ति केवल वर्षों बाद प्रभाव का अनुभव कर सकता है। घटना कवरेज नियोक्ता और पूर्व कर्मचारी को कवर करेगा भले ही घायल व्यक्ति रिटायर होने के बाद दावा दायर करे। बीमाकर्ता आमतौर पर इस तरह की पॉलिसी के माध्यम से दी जाने वाली कुल कवरेज पर एक कैप लगाते हैं। कैप का एक रूप प्रत्येक वर्ष की पेशकश की जाने वाली कवरेज की मात्रा को सीमित करता है लेकिन कवरेज की सीमा को प्रत्येक वर्ष रीसेट करता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी जो $ 1 मिलियन की वार्षिक कैप के साथ पांच साल की घटना कवरेज खरीदती है, पॉलिसीधारक को कुल कवरेज में $ 5 मिलियन तक की अनुमति देगी।

दावा-निर्मित बनाम घटना नीति कवरेज

दावा-निर्मित कवरेज घटना कवरेज की तुलना में अधिक सामान्य है। एक दावा की गई नीति कवरेज प्रदान करती है जब पॉलिसी के खिलाफ दावा किया जाता है, भले ही दावा घटना हुई हो। दावा किए जाने की नीति तब खरीदी जाती है जब दावों को दायर करने और उनके होने के बीच देरी होती है। व्यावसायिक बीमा पॉलिसियों को अक्सर दावे वाली पॉलिसी या घटना पॉलिसी के रूप में पेश किया जाता है। जबकि दावा की गई नीति दावों के लिए कवरेज प्रदान करती है जब घटना की सूचना दी जाती है, तो घटना होने पर पॉलिसी की नीति कवरेज प्रदान करती है।

व्यवसाय संचालन से जुड़े जोखिमों को कवर करने के लिए दावा-निर्मित नीतियों का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, इन नीतियों का उपयोग वित्तीय वक्तव्यों में त्रुटियों और चूक से जुड़ी गलतियों को कवर करने के लिए किया जाता है। उनका उपयोग कर्मचारियों द्वारा किए गए दावों से व्यवसायों को कवर करने के लिए किया जाता है, जिसमें गलत समाप्ति, यौन उत्पीड़न और भेदभाव के दावे शामिल हैं। दावों की घटना होने के कुछ महीनों बाद ये दावे किए जा सकते हैं। इस प्रकार के दायित्व को रोजगार प्रथाओं के दायित्व के रूप में जाना जाता है, और यह व्यवसाय के निदेशकों और अधिकारियों के कार्यों को भी कवर कर सकता है। 1960 के दशक के मध्य तक दावे किए गए शब्दों का अस्तित्व नहीं था और 1970 के दशक के मध्य तक इसका उपयोग छिटपुट था। घटना फॉर्म अब ज्यादातर पेशेवर और कार्यकारी दायित्व जोखिमों को छोड़कर हावी है, जहां दावों ने नियम बनाए।