पतला संस्थापक क्या हैं?
पतला संस्थापक एक ऐसा शब्द है जिसका इस्तेमाल अक्सर उद्यम पूंजीपतियों (वीसी) द्वारा किया जाता है, ताकि स्टार्टअप के संस्थापकों की प्रक्रिया का धीरे-धीरे उस कंपनी का स्वामित्व खो दिया जाए जो उन्होंने बनाई थी।
एक स्टार्टअप के रूप में जो फंडिंग के लिए उद्यम पूंजी का उपयोग कई दौरों के माध्यम से करता है, वित्तपोषण प्रदान करने वाले कुलपति अक्सर कंपनी के अधिक से अधिक स्वामित्व चाहते हैं कि संस्थापक को प्राप्त पूंजी के बदले में आत्मसमर्पण करना होगा। संक्षेप में, संस्थापकों ने अपना व्यवसाय बढ़ाने के लिए पूंजी के बदले कंपनी में अपने स्वामित्व को पतला कर लिया।
चाबी छीन लेना
- पतला संस्थापक अक्सर उद्यम पूंजीपतियों (वीसी) द्वारा एक स्टार्टअप के संस्थापकों का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाता है, जो धीरे-धीरे उस कंपनी के स्वामित्व को खो देते हैं जो उन्होंने बनाया था। जब वीसी एक स्टार्टअप में पैसे पंप करने के लिए सहमत होते हैं, तो उन्हें बदले में इक्विटी शेयर मिलते हैं। दूसरे शब्दों में, संस्थापकों ने अपना व्यवसाय बढ़ाने के लिए पूंजी के बदले कंपनी में अपने स्वामित्व को पतला कर लिया।
दिलवाले फाउंडर्स को समझना
जब एक उद्यमी या संस्थापकों की टीम एक स्टार्टअप कंपनी लॉन्च करती है, तो कंपनी का स्वामित्व (या उसके इक्विटी शेयर) उन संस्थापकों में विभाजित हो जाते हैं, जो कुल मिलाकर 100% तक होते हैं। यह आबंटन नए उद्यम, कर्तव्यों और भूमिकाओं, या किसी भी अन्य मानदंडों के कथित योगदान के अनुसार एक समान विभाजन या सौंप दिया जा सकता है।
कंपनी के संस्थापक नकद या स्वेट इक्विटी के रूप में अपनी स्वयं की स्टार्टअप कैपिटल का भी योगदान कर सकते हैं। ऐसा करने पर, वे अपने सह-संस्थापकों से अधिक इक्विटी स्टेक खरीदने में सक्षम हो सकते हैं।
आखिरकार, बढ़ते स्टार्टअप को अधिक पूंजी की आवश्यकता होगी, क्योंकि वे खुद को टेबल पर ला सकते हैं, जिससे उन्हें बाहर के फंडिंग की तलाश होगी। जब निवेशक एक स्टार्टअप की ओर पैसा लगाने के लिए सहमत होते हैं, तो उन्हें बदले में इक्विटी शेयर प्राप्त होते हैं - जो उस 100% कुल पाई से बाहर आना चाहिए। इसका मतलब यह है कि चूंकि अधिक निवेशक स्टार्टअप में अधिक पूंजी का योगदान करते हैं, इसलिए संस्थापकों के स्वामित्व वाली कंपनी का प्रतिशत कम होना चाहिए।
जैसे-जैसे अधिक फंडिंग दौर होता है, शुरुआती निवेशक भी, पतला हो जाते हैं - न कि केवल शुरुआती संस्थापक।
कभी-कभी, स्टार्टअप संस्थापक भविष्य के निवेशकों के लिए अग्रिम में एक इक्विटी स्लाइस का निर्माण करेंगे, ताकि तीन सह-संस्थापक इक्विटी में से प्रत्येक का 25% ले सकें और कुलियों या अन्य निवेशकों के लिए पूल के रूप में एक और 25% छोड़ सकें। फिर भी, यह प्रतिशत समय के साथ पतला हो जाएगा क्योंकि सीरीज़ ए और सीरीज़ बी कैपिटल राउंड में बदल जाएगी।
पतला संस्थापकों का उदाहरण
कंपनी एबीसी के पास कुछ अति-आवश्यक धन के लिए कुलपतियों के दोहन से पहले $ 3 मिलियन का पूर्व-धन मूल्यांकन है। श्रृंखला ए निवेशक कंपनी को विस्तार करने में मदद करने के लिए $ 1 मिलियन देने के लिए सहमत होते हैं, जिससे $ 4 मिलियन तक के पोस्ट-मनी मूल्यांकन को बढ़ावा मिलता है।
उस योगदान के बदले, कुलपति अब कंपनी के 25% मालिक हैं, जो तीन-चौथाई या 75% के साथ मूल संस्थापकों को छोड़ रहे हैं। स्वामित्व का वह हिस्सा और भी अधिक पतला हो सकता है कुलपतियों को भविष्य के कर्मचारियों के लिए एक और प्रतिशत की मांग की जानी चाहिए।
इस मामले में, कुलपति चाहते हैं कि संस्थापक की 10% हिस्सेदारी को एक विकल्प पूल में डाल दिया जाए। इस तरह के उपाय एक प्रतिभाशाली कार्यबल को आकर्षित करने और उनके बीच वफादारी को बढ़ावा देने में मदद कर सकते हैं। हालांकि, इसका मतलब यह भी है कि संस्थापक केवल 65% कंपनी के साथ खुद को पाते हैं, जिसे उन्होंने सिर्फ एक फंडिंग राउंड के बाद बनाया है। अंत में, श्रृंखला ए वित्तपोषण ने उनकी हिस्सेदारी को 35% तक कम कर दिया।
वास्तविक जीवन का उदाहरण
प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (IPO) चरण के लिए इसे बनाने से पहले संस्थापकों की भारी मात्रा में पतला होने के उदाहरण काफी आम हैं। उदाहरण के लिए, पेंडोरा मीडिया इंक (पी) के सह-संस्थापक केवल 2% इक्विटी हिस्सेदारी के साथ समाप्त हुए जब संगीत स्ट्रीमिंग और स्वचालित सिफारिश इंटरनेट रेडियो कंपनी ने 2011 में अपनी सार्वजनिक पेशकश बनाने में मदद की।
दुर्भाग्यपूर्ण समय में यह भारी कमजोर पड़ गया। टिम वेस्टरग्रेन और उनके साथियों ने डॉटकॉम बुलबुले की ऊंचाई पर कंपनी शुरू की। जब बुलबुला फट गया, तो भावना बदल गई और बहुत जरूरी धन जुटाना बेहद मुश्किल हो गया। पंडोरा को वीसी द्वारा कथित तौर पर 300 से अधिक बार खारिज कर दिया गया था। अंत में, कंपनी पूंजी को सुरक्षित करने में सक्षम थी, लेकिन कुछ काफी बड़े दांव लगाने के बाद ही।
विशेष ध्यान
कुलपतियों के पाई का टुकड़ा लेने के बाद, कंपनी का कुल प्रतिशत कितने प्रतिशत होना चाहिए? कोई स्वर्ण मानक नहीं है, लेकिन, आम तौर पर, कुछ भी, या इसके बाद के संस्करण के लिए, संस्थापकों के लिए 15-25% स्वामित्व को एक सफलता माना जाता है।
फिर भी, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पूंजी के लिए स्वामित्व का व्यापार कुलपति और संस्थापक दोनों के लिए फायदेमंद है। $ 500 मिलियन की कंपनी का पतला स्वामित्व केवल $ 5 मिलियन की कंपनी के स्वामित्व की तुलना में बहुत अधिक मूल्यवान है।
