पकड़ रहे हैं

नियमित कर्मचारी डिफ्रॉल्स के विपरीत, कैच-अप योगदान 415 सीमा में शामिल नहीं हैं। जबकि कैच-अप योगदान पर एक वार्षिक सीमा लगाई जाती है, यह आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) कोड के एक अलग भाग द्वारा निर्दिष्ट है जो योग्य सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में योगदान देता है।

चाबी छीन लेना

• कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को 401 (के) सेवानिवृत्ति की योजना प्रदान करते हैं, जिसमें वर्तमान सीमाएं प्रति वर्ष $ 19, 000 तक की छूट दी जाती हैं। अतिरिक्त $ 6, 000 का योगदान योगदान 50 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिकों के लिए उपलब्ध है। नियोक्ताओं द्वारा योगदान योगदान, 415 सीमा-पकड़-अप पर मैचों का समावेश - प्रति वर्ष $ 62, 000 है।

415 की सीमा क्या है?

आंतरिक राजस्व संहिता (आईआरसी) की धारा 415 के लिए नामित, 415 सीमा एक निश्चित वर्ष में एक योग्य सेवानिवृत्ति बचत योजना के लिए अधिकतम स्वीकार्य योगदान को दर्शाती है। अधिकतम कर्मचारी योगदान धारा 402 (g) द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन सभी स्रोतों से समग्र योगदान धारा 415 द्वारा सीमित है। इसमें कर्मचारी डिफ्रैल्स, नियोक्ता मिलान और लाभ-साझाकरण योगदान शामिल हैं।

इस प्रकार के योगदानों को वार्षिक परिवर्धन माना जाता है। इसका मतलब यह है कि आपका नियोक्ता संभावित रूप से एक 401 (के) के लिए एक व्यक्ति की तुलना में बहुत अधिक योगदान दे सकता है, हालांकि यह बिल्कुल भी नहीं है। वास्तव में, अधिकांश नियोक्ता का कर्मचारी योगदान केवल 2-5% तक है।

उदाहरण के लिए, 2019 के लिए 401 (के) योजनाओं के लिए 415 की सीमा $ 56, 000 है। इसमें से, कर्मचारी आईआरसी सेक्शन 402 (जी) में उल्लिखित सीमा के अनुसार, $ 19, 000 तक का योगदान दे सकते हैं। शेष $ 37, 000 को नियोक्ता योगदान और मिलान या लाभ-साझाकरण योगदान से बनाया जा सकता है। 415 की सीमा से ऊपर की किसी भी चीज़ को सेवानिवृत्ति खाते से अधिक माना जाता है और उन मौनियों को योग्य सेवानिवृत्ति धन के समान कर-रहित लाभों का आनंद नहीं मिलता है। यदि उन अतिरिक्त धन का गलत तरीके से उपयोग किया जाता है, तो आईआरएस जुर्माना और बैक-टैक्स लगा सकता है।

कैच-अप योगदान

अपनी बचत को बढ़ाने के लिए रिटायरमेंट पास करने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए, आईआरएस 50 से अधिक आयु के लोगों को 402 (जी) और 415 की सीमा से अधिक वार्षिक कैच-अप योगदान करने की अनुमति देता है। क्योंकि आईआरसी कोड 414 (v) में इन योगदानों को अलग-अलग परिभाषित किया गया है, इन्हें धारा 415 के तहत वार्षिक परिवर्धन के रूप में शामिल नहीं किया गया है। योजना के ऑडिट के मामले में, योजना में किए गए किसी भी योगदान के रूप में स्वीकार्य कैच-अप योगदान शामिल नहीं हैं। 415 सीमा परीक्षण में।

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) 50 वर्ष से अधिक आयु के प्रतिभागियों को वार्षिक बचत में योगदान देने की अनुमति देता है, जो सेवानिवृत्ति के करीब आने वालों को अपनी बचत को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। 2018 तक, 401 (के) योजनाओं के लिए स्वीकार्य कैच-अप योगदान $ 6, 000 है।

हालांकि, कैच-अप योगदान केवल उन कर्मचारियों द्वारा किया जा सकता है जिन्होंने अपने पारंपरिक वेतन-चूक योगदान को अधिकतम किया है। यह अधिकतम कर्मचारी योगदान को $ 25, 000 और अधिकतम कुल वार्षिक योगदान को बढ़ाकर 50 से अधिक योजना प्रतिभागियों के लिए $ 62, 000 कर देता है।